Teisėkūros ir teisinio vertinimo skyrius Patarėjas (karjeros valstybės tarnautojas)
| Skelbimo nr.: | 41496 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2019-05-29 |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerija |
| Pareigos: | Teisėkūros ir teisinio vertinimo skyrius Patarėjas (karjeros valstybės tarnautojas) |
| Pareigybės aprašymas: | |
| TEISĖKŪROS IR TEISINIO VERTINIMO SKYRIAUS PATARĖJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA 1. Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijos (toliau – ministerija) Teisėkūros ir teisinio vertinimo skyriaus (toliau – skyrius) patarėjas yra karjeros valstybės tarnautojas (pareiginės algos koeficientas 11,31). II SKYRIUS PASKIRTIS 2. Skyriaus patarėjo pareigybė skirta organizuoti, koordinuoti ir kontroliuoti Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijos (toliau – ministerija) ir ministerijai pavaldžių įstaigų vadovų personalo administravimo ir žmogiškųjų išteklių valdymo klausimus, įgyvendinant valstybės tarnybos ir darbo pagal darbo sutartis santykius. III SKYRIUS VEIKLOS SRITIS 3. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas vykdo funkcijas personalo administravimo ir žmogiškųjų išteklių valdymo srityje (bendroji veiklos sritis). IV SKYRIUS SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM VALSTYBĖS TARNAUTOJUI 4. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus: 4.1. turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą socialinių mokslų studijų srities teisės studijų krypties išsilavinimą (magistro kvalifikacinį laipsnį); 4.2. turėti ne mažesnę kaip 3 metų darbo personalo administravimo ar žmogiškųjų išteklių valdymo srityje; 4.3. būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymu, Lietuvos Respublikos darbo kodeksu, Lietuvos Respublikos viešojo administravimo įstatymu ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais viešąjį administravimą, valstybės tarnybą ir darbo santykius; 4.4. gebėti taikyti praktikoje teisės aktų, reglamentuojančių darbo santykius ir valstybės tarnybą, reikalavimus; 4.5. mokėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo darbą; 4.6. mokėti analizuoti, valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas; 4.7. sklandžiai reikšti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti teisės aktų projektų ir kitų dokumentų rengimo taisykles, mokėti dirbti kompiuteriu „MS Office“ programiniu paketu. V SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO VALSTYBĖS TARNAUTOJO FUNKCIJOS 5. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas atlieka šias funkcijas: 5.1. organizuoja vidaus teisės aktų dėl ministerijos valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, (toliau – darbuotojai) ministerijai pavaldžių įstaigų vadovų skyrimo, perkėlimo į kitas pareigas, atleidimo, skatinimo, atostogų suteikimo, tarnybinių komandiruočių į užsienį, pašalpų, priedų ir priemokų skyrimo, socialinių garantijų įgyvendinimo ir kitais personalo administravimo klausimais bei darbo sutarčių ir jų pakeitimų projektų rengimą ir juos vizuoja; 5.2. organizuoja ministerijos valstybės tarnautojų ir darbuotojų, ministerijai pavaldžių įstaigų vadovų priėmimo konkursus; 5.3. organizuoja ir koordinuoja ministerijos valstybės tarnautojų, darbuotojų ir įstaigų prie ministerijos vadovų tarnybinės veiklos vertinimą; 5.4. organizuoja ir koordinuoja su viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų, kurių savininko ar dalininko teises ir pareigas įgyvendina ministerija, vadovų mėnesinės algos kintamosios dalies dydžio nustatymu susijusių teisės aktų ir kitų dokumentų projektų rengimą; 5.5. organizuoja ir atlieka ministerijos administracijos padalinių funkcijų ir (ar) ministerijos valstybės tarnautojų ir darbuotojų pareigybių analizę ir teikia išvadas dėl tarnybos ar darbo organizavimo tobulinimo; 5.6. vertina ministerijos valstybės tarnautojų ir darbuotojų, ministerijai pavaldžių įstaigų vadovų pareigybių aprašymus, rengia ministerijos pareigybių sąrašą; 5.7. organizuoja ir atlieka ministerijos valstybės tarnautojų ir darbuotojų apskaitą, rengia statistines ataskaitas personalo klausimais, analizuoja ministerijos personalo poreikį ir teikia siūlymus dėl personalo valdymo optimizavimo būdų; 5.8. dalyvauja nustatant ministerijos žmogiškųjų išteklių vystymo ir tobulinimo kryptis, perspektyvas, strategiją, užtikrina jų įgyvendinimą; 5.9. formuoja, tobulina ir įgyvendina ministerijos personalo adaptavimo, kvalifikacijos tobulinimo, motyvavimo bei karjeros sistemas; 5.10. rengia metinį ministerijos valstybės tarnautojų ir darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo planą; 5.11. vykdo ministerijos vidaus tvarkos taisyklių laikymosi stebėseną, teikia ministerijos vadovybei ir administracijos padalinių vadovams siūlymus dėl darbo drausmės, personalo elgesio ir profesinės etikos normų laikymosi bei darbo ir tarnybos sąlygų ministerijoje gerinimo; 5.12. dalyvauja atliekant ministerijos valstybės tarnautojų galimų tarnybinių nusižengimų ir darbuotojų darbo pareigų pažeidimų tyrimus; 5.13. organizuoja dokumentų dėl mokslo ir studijų institucijų studentų praktikos atlikimo ministerijoje rengimą ir jų pasirašymą; 5.14. dalyvauja darbo grupių, komisijų veikloje, pasitarimuose šiame pareigybės aprašyme nurodytais klausimais; 5.15. pagal kompetenciją dalyvauja nagrinėjant asmenų prašymus, paklausimus, pareiškimus ir skundus; 5.16. teikia ministerijos administracijos padaliniams ir ministerijai pavaldžioms įstaigoms metodinę pagalbą šiame pareigybės aprašyme nurodytais klausimais; 5.17. organizuoja bylų pareigybės šiame aprašyme nurodytais klausimais formavimą ir perdavimą į archyvą; 5.18. bendradarbiauja su kitomis įstaigomis bei institucijomis, sprendžiant su šiame pareigybės aprašyme nurodytų funkcijų vykdymu susijusius klausimus; 5.19. laiku ir kokybiškai vykdo su skyriaus funkcijomis susijusius kitus, nenuolatinio pobūdžio, ministerijos vadovybės, skyriaus vedėjo pavedimus žodžiu ir raštu, siekiant ministerijos strateginių tikslų įgyvendinimo bei asmeniškai atsako už pavestų darbų atlikimą. VI SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO VALSTYBĖS TARNAUTOJO PAVALDUMAS 6. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui. |
|
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) |
| Adresas: | Valstybės tarnybos departamentas prie Vidaus reikalų ministerijos, Šventaragio g. 2, Vilnius |
| Telefonas: | (8 5) 219 68 08 |
| El. paštas: | Vaiva Apanavičiūtė, VTD prie VRM Atrankų skyriaus vyr. specialistė, vaiva.apanaviciute@vtd.lt |