Kauno apygardos pasienio kontrolės skyriaus Vedėjas (karjeros valstybės tarnautojas)

1. Pareigybės lygmuo – VII pareigybės lygmuo.

2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus departamento direktoriui.

3. teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūra.

4. administracinis reglamentavimas.

5. Valstybinės maisto ir veterinarijos tarnybos kontroliuojamų prekių siuntų pasienio veterinarinės kontrolės organizavimas.

6. Teisės aktų, kokybės sistemos dokumentų rengimo koordinavimas.

7. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.

8. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.

9. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.

10. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.

11. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.

12. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.

13. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.

14. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.

15. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.

16. Koordinuoja kokybės sistemos įgyvendinimą struktūriniame padalinyje, supažindina darbuotojus su naujais kokybės sistemos dokumentais, organizuoja ir vykdo kokybės sistemos vidinį vertinimą, nuolat bendradarbiauja su įstaigos kokybės vadybininku.

17. Rengia ir įgyvendina struktūrinio padalinio valdymo strategiją, nustato veiklos tikslus, jų įgyvendinimo rodiklius, inicijuoja, vykdo struktūrinio padalinio veiklos procesų tobulinimą bei efektyvumo didinimą.

18. Pagal kompetenciją dalyvauja įgyvendinant vidaus kontrolę, atlikdamas nuolatinę (kasdieninę) stebėseną, rizikos veiksnių nustatymą pagal struktūriniam padaliniui priskirtas funkcijas.

19. Planuoja ir organizuoja struktūrinio padalinio veiklą, dalyvauja stiprinant gebėjimus reaguoti į ekstremaliąsias situacijas, ekstremaliuosius ir kitus riziką keliančius įvykius.

20. Koordinuoja struktūrinio padalinio darbuotojų vykdomą pasienio maisto ir veterinarinę kontrolę pagal nacionalinių ir Europos Sąjungos teisės aktų reikalavimus, pagal kompetenciją dalyvauja darbo grupių, komisijų veikloje.

21. Teisės aktų nustatyta tvarka, organizuodamas suminę darbo laiko apskaitą, sudaro ir tvirtina struktūrinio padalinio darbuotojų darbo (pamainų) grafikus, organizuoja ir / ar vykdo naujai priimtų struktūrinio padalinio darbuotojų adaptacijos procesą, vykdo kitas struktūrinio padalinio nuostatuose numatytas funkcijas.

22. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

22.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

22.2. studijų kryptis – vadyba (arba);

22.3. studijų kryptis – teisė (arba);

22.4. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);

22.5. studijų kryptis – visuomenės sveikata (arba);

arba:

22.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

22.8. darbo patirtis srityje – 3 metai;

23. Užsienio kalba (-os) ir jos (-ų) mokėjimo lygis:

23.1. anglų (B1).

24. Transporto priemonių pažymėjimai:

24.1. turėti vairuotojo pažymėjimą (B kategorija).

25. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:

25.1. vertės visuomenei kūrimas - 4 lygis;

25.2. organizuotumas - 4 lygis;

25.3. patikimumas ir atsakingumas - 4 lygis;

25.4. analizė ir pagrindimas - 5 lygis;

25.5. komunikacija - 4 lygis.

26. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:

26.1. strateginis požiūris - 3 lygis;

26.2. veiklos valdymas - 3 lygis;

26.3. lyderystė - 3 lygis.

27. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:

27.1. informacijos valdymas - 4 lygis;

27.2. konfliktų valdymas - 4 lygis;

27.3. kontrolės ir priežiūros proceso valdymas - 4 lygis.