Atlyginimas koeficientų rėžiuose nuo 0,67-1,5 (priklausomai nuo laimėtojo turimų kompetencijų)

BĮ KLAIPĖDOS „VIESULO“ SPORTO CENTRO FINANSINĖS ANALIZĖS SPECIALISTO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. BĮ Klaipėdos „Viesulo“ sporto centro (toliau - Sporto centro) finansinės analizės specialisto pareigybė yra priskiriama kvalifikuotų darbuotojų grupei.

2. Pareigybės lygis: B.

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

3.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį neuniversitetinį arba aukštesnįjį išsilavinimą;

3.2. mokėti dirbti „MS Office“ programiniu paketu, dokumentų valdymo informacine sistema „Avilys“, sąskaitų administravimo sistema „Sabis“, personalo valdymo sistema „Personalas“;

3.3. išmanyti įstaigai priskirtų funkcijų vykdymą ir vietos savivaldą reglamentuojančius teisės aktus;

3.4. išmanyti ir laikytis saugos darbe, priešgaisrinės saugos, civilinės saugos ir apsaugos reikalavimų.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

4.1. tvarko apskaitos dokumentus, pagrindžiančius įvykusias ūkines operacijas, patikrina, ar apskaitos dokumentai pasirašyti asmenų, turinčių teisę surašyti ir (ar) pasirašyti įstaigos apskaitos dokumentus, atlieka einamąją ir paskesnę finansų kontrolę;

4.2. ruošia standartizuotos formos lydraštį pagal biudžetinių įstaigų dokumentų ir kitos informacijos perdavimo-priėmimo Klaipėdos miesto savivaldybės administracijos Biudžetinių įstaigų centralizuotos apskaitos skyriui (toliau – BĮCAS) tvarkos apraše nustatytus terminus;

4.3. elektroniniu būdu teikia dokumentų kopijas pagal biudžetinių įstaigų dokumentų ir kitos informacijos perdavimo-priėmimo BĮCAS tvarkos apraše nustatytus terminus;

4.4. gautas sąskaitas pagal poreikį suformuoja „Sabis“ sistemoje;

4.5. elektroniniu būdu teikia BĮCAS įstaigos darbuotojų prašymus dėl pažymų apie priskaičiuotą ir išmokėtą darbo užmokestį ir kitas išmokas;

4.6. surašo atskaitingų asmenų avansinę apyskaitą;

4.7. ruošia kuro, sunaudoto įstaigos reikmėms, apskaitos ataskaitas;

4.8. į personalo valdymo sistemą „Personalas“ sukelia darbuotojų darbo laiko apskaitos duomenis (darbo grafikus, tabelius, atostogas, komandiruotes, nedarbingumo duomenis ir kt.), prižiūri ir tvarko darbuotojų bylas (darbo sutarčių kūrimas, keitimas), rengia ir teikia darbo užmokesčio skyriui darbo užmokesčiui, pašalpoms, kitiems su darbo užmokesčiu susijusiems skaičiavimams reikalingus duomenis;

4.9. „Sodrai“ pateikia būtiną informaciją apie darbuotojus;

4.10. dalyvauja organizuojant materialinių vertybių metinę inventorizaciją, surašo aktus, susumuoja rezultatus, teikia pastabas ir pasiūlymus;

4.11. tobulina kvalifikaciją konferencijose, seminaruose bei kituose renginiuose;

4.12. Teikia pasiūlymus įstaigos direktoriui darbo gerinimo klausimais;

4.13. Vadovaujasi Sporto centro direktoriaus įsakymais, darbo tvarkos taisyklėmis, saugos darbe instrukcijomis, pareiginiais nuostatais;

4.14. Vykdo direktoriaus nurodymus ir pavedimus.