Administravimo ir finansų padalinys Vyriausiasis finansininkas

VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS STATYBOS SEKTORIAUS VYSTYMO AGENTŪROS

VYRIAUSIOJO FINANSININKO PAREIGYBĖS APRAŠAS

I. PAREIGYBĖ

1. Statybos sektoriaus vystymo agentūros (toliau – SSVA) vyriausiojo finansininko pareigybės aprašymas reglamentuoja pareigybės paskirtį, keliamus kvalifikacinius reikalavimus, apibrėžia pavaldumą, funkcijas, pareigas, teises ir atsakomybę.

2. Pareigybės paskirtis – užtikrinti priskirtų funkcijų vykdymą, planuoti ir organizuoti pavestų užduočių vykdymą.

3. Darbuotoją skiria vyr. finansininku ir atleidžia iš pareigų, sudaro darbo sutartį ar ją keičia, nustato pareiginę algą SSVA direktorius ar jį pavaduojantis asmuo, vadovaudamasis SSVA darbo tvarkos taisyklėmis ir galiojančių Lietuvos Respublikos darbo teisinius santykius reguliuojančių teisės aktų nustatyta tvarka ir pagrindais.

4. Šias pareigas einantis darbuotojas yra tiesiogiai pavaldus įstaigos direktoriui.

II. SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

5.1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą socialinių mokslų srities ekonomikos krypties (magistro kvalifikacinis laipsnis) išsilavinimą;

5.2. turėti ne mažesnę kaip 5 m. vyr. finansininko darbo patirtį buhalterinės apskaitos, finansinių ataskaitų sudarymo ir finansų bei apskaitos valdymo srityje;

5.3. mokėti dirbti su LR finansų ministerijos finansinės apskaitos programa FVAIS;

5.4. privalo gerai mokėti valstybinę lietuvių kalbą, išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius finansinės apskaitos ir ataskaitų sudarymo organizavimo klausimus, taip pat klausimus, susijusius su ūkine bei finansine įstaigos veikla;

5.5. žinoti darbo etikos normas ir principus, gebėti tiksliai vertinti situaciją;

5.6. mokėti dirbti kompiuteriu „MS Office“ programiniu paketu;

5.7. turėti gerus analitinius ir bendravimo įgūdžius, būti pareigingas, empatiškas, dalykiškas, darbštus, kūrybiškas, tobulinti specialiąsias žinias, kelti savo kvalifikaciją.

6. Vyr. finansininkas turi žinoti (išmanyti):

6.1. išmanyti įstaigų veiklos organizavimą, biudžeto planavimą bei buhalterinę apskaitą;

6.2. kaip priimti, užpajamuoti, saugoti ir leisti pinigines lėšas, prekes, materialines ir kitas vertybes;

6.3. kaip atsiskaityti su debitoriais ir kreditoriais;

6.4. juridinių ir fizinių asmenų apmokestinimo sąlygas;

6.5. kaip nurašyti iš buhalterinės apskaitos sąskaitų trūkumus, debitorines skolas ir kitus nuostolius;

6.6. kaip inventorizuoti pinigines lėšas, prekes bei materialines vertybes;

6.7. buhalterinio balanso ir ataskaitų sudarymo tvarką ir terminus;

6.8. kaip vykdyti patikras ir dokumentų revizijas;

6.9. šiuolaikines skaičiavimo technikos priemones ir jų taikymo galimybes atliekant apskaitos skaičiavimo darbus ir įmonės gamybinės, ūkinės bei finansinės veiklos analizes;

6.10. dokumentų rengimo taisykles bei Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles.

7. Vyr. finansininkas privalo vadovautis Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais, susijusiais su jos atliekamu darbu, įstaigos įstatais, vadovo įsakymais, darbo vidaus tvarkos taisyklėmis, šiais pareiginiais nuostatais.

III. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

8. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

8.1. organizuoja finansinę apskaitą ir kontroliuoja, kad racionaliai ir taupiai būtų naudojami darbo, materialiniai ir finansiniai ištekliai;

8.2. pagal finansinės apskaitos įstatymus formuoja apskaitos politiką, atsižvelgdamas įstaigos veiklos struktūrą ir ypatumus bei užtikrindamas jos finansinį stabilumą;

8.3. užtikrina, kad ataskaitiniai duomenys būtų teisingi, o atskaitomybė laiku pateikiama finansų statistikos institucijoms;

8.4. paskirsto darbus ir pateikia darbo užduotis bei nurodymus sau pavaldiems darbuotojams;

8.5. kontroliuoja ūkinių operacijų teisėtumą ir tinkamą dokumentų įforminimą;

8.6. laiku pateikia ataskaitinius duomenis valstybės institucijoms;

8.7. teikia duomenis viešojo sektoriaus apskaitos ir ataskaitų konsolidavimo informacinėje sistemoje (VSAKIS);

8.8. diegia ir tobulina apskaitos ir skaičiavimo darbų priemones;

8.9. organizuoja turto, įsipareigojimų ir ūkinių operacijų, įplaukiančių pagrindinių lėšų, prekių bei materialinių vertybių ir piniginių lėšų apskaitą;

8.10. vykdo tikslią išlaidų ir įplaukų apskaitą;

8.11. teisingai apskaičiuoja ir laiku sumoka LR Vyriausybės nutarimais patvirtintus mokesčius į valstybės biudžetą;

8.12. tiksliai pildo buhalterinės apskaitos formas pagal įrašus ir pirminius buhalterinius dokumentus;

8.13. užtikrina buhalterinių dokumentų saugojimą ir archyvavimą;

8.14. laiku teikia įstaigos vadovui visą reikalingą informaciją;

8.15. saugo patikėtas saugoti asmens duomenų paslaptį, neskleisti konfidencialios informacijos (įskaitant Įmonės komercines (gamybines) paslaptis), vykdyti asmens duomenų apsaugą reglamentuojančių teisės aktų reikalavimus darbo priemones;

8.16. laiku informuoja SSVA direktorių apie iškylančias problemas;

8.17. vykdo kitus teisėtus SSVA direktoriaus pavedimus.

IV. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO TEISĖS

9. Šias pareigas einantis darbuotojas turi teisę:

9.1. naudotis darbe įstaigos teikiamomis ryšio bei kitomis darbo priemonėmis;

9.2. naudotis įstaigoje sukaupta informacija;

9.3. teikti pasiūlymus įstaigos vadovui dėl finansinės apskaitos tobulinimo;

9.4. veikti įstaigos finansų padalinio vardu, atstovauti jos interesams bendradarbiaujant su kitais įstaigos struktūriniais padaliniais ir kitomis organizacijomis ūkio, finansų ir kitais klausimais;

9.5. siūlyti svarstyti įstaigos vadovybei būdus gerinti jos veiklą;

9.6. savarankiškai susirašinėti su struktūriniais įstaigos padaliniais ir kitomis organizacijomis finansiniais kompetencijos klausimais;

9.7. bendradarbiauti su visų struktūrinių įstaigos padalinių vadovais organizacijos, finansinės bei ūkinės veiklos klausimais;

V. VYRIAUSIOJO FINANSININKO ATSAKOMYBĖ

10. Šias pareigas einantis darbuotojas turi teisę:

10.1. už savo pareigų, nustatytų šiame pareigybės aprašyme, netinkamą vykdymą ar nevykdymą vidaus darbo tvarkos taisyklių ir Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka;

10.2. už padarytą materialinę žalą pagal galiojančius Lietuvos Respublikos darbo ir civilinį kodeksus;