Administravimo ir personalo skyriaus vyriausiasis specialistas (karjeros valstybės tarnautojas)
| Skelbimo nr.: | 60897 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Skelbimo data: | 2024-10-11 | ||||
| Skelbimas galioja iki: | 2024-10-25 (imtinai) | ||||
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Šiaulių apskrities valstybinė mokesčių inspekcija | ||||
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Viešojo valdymo agentūra | ||||
| Pareigos: | Administravimo ir personalo skyriaus vyriausiasis specialistas (karjeros valstybės tarnautojas) | ||||
| Pareiginės algos koeficientas: | 1,00 | ||||
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 1785,40 | ||||
| Darbo vieta (miestas): | Šiauliai | ||||
| Informacija apie įstaigą: | |||||
| Pareigybės aprašymas: | |||||
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – IX pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui, vykdydamas už korupcijai atsparios aplinkos kūrimą atsakingo asmens funkcijas – tiesiogiai pavaldus ir atskaitingas viršininkui (įstaigos vadovui).
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. Pagalba valstybės ar vietos valdžią įgyvendinantiems asmenims atliekant jiems nustatytas funkcijas, išskyrus vidaus administravimo funkcijas, kaip jos apibrėžtos Viešojo administravimo įstatyme (korupcijos prevencija).
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
4. Atitikties pareigūno funkcijų bei kitų su korupcijos prevencija susijusių funkcijų atlikimas.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
5. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
6. Reguliariai atlieka Šiaulių apskrities valstybinės mokesčių inspekcijos (toliau - Inspekcija) darbuotojų duomenų tvarkymo teisėtumo patikrinimus, vykdo Valstybinės mokesčių inspekcijos Švaraus stalo ir švaraus ekrano politikos reikalavimų bei jų laikymosi kontrolės užtikrinimo funkcijas, atsižvelgiant į patikrinimų rezultatus teikia siūlymus Inspekcijos viršininkui..
7. Nagrinėja mokesčių mokėtojų skundus ir pareiškimus skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais, rengia atsakymus į juos ir išvadas..
8. Bendradarbiauja su VMI prie FM kokybės atstovu ir rizikos valdymo specialistu dėl integruotos rizikos ir kokybės valdymo sistemos tobulinimo ir inicijuoja bei koordinuoja periodinį savarankišką rizikų identifikavimą, vertinimą, rizikos priemonių vykdymą, siekiant užtikrinti integruotos rizikos ir kokybės valdymo sistemos efektyvų funkcionavimą..
9. Rengia ar dalyvauja rengiant Inspekcijos viršininko įsakymų projektus jo kompetencijai priskirtais ir Inspekcijos veiklos bei personalo valdymo klausimais, vykdo kitas personalo valdymo ir administravimo veiklas..
10. Rengia statistines veiklos ataskaitas (projektus), analizuoja ir apibendrina atlikto darbo rezultatus, kaupia, sistemina ir nagrinėja norminę ir metodinę medžiagą, reikalingą pavestoms funkcijoms vykdyti, rengia ir teikia pasiūlymus dėl Inspekcijos / skyriaus darbo organizavimo, funkcijų paskirstymo, atliekamų darbų kokybės ir darbo sąlygų Inspekcijoje gerinimo..
11. Konsultuoja priskirtos srities klausimais..
12. Atlieka Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2021-12-29 nutarimu Nr. 1155 Dėl už korupcijai atsparios aplinkos kūrimą atsakingų subjektų pavyzdinių nuostatų ir pareigybės aprašymo patvirtinimo, nustatytas funkcijas:
12.1. organizuoja ir (ar) vykdo teisės pažeidimų (įskaitant korupcinio pobūdžio) tyrimą arba dalyvauja juos tiriant (turint pavedimą, atlieka administracines procedūras, atlieka ir / arba dalyvauja atliekant tarnybinių nusižengimų, darbo drausmės pažeidimų tyrimus, galimų neteisėtų veikų Inspekcijos darbuotojų atžvilgiu tyrimus).
12.2. organizuoja ir (ar) atlieka Inspekcijos darbuotojų viešųjų ir privačių interesų deklaravimo bei viešųjų ir privačių interesų derinimo praktikos kontrolę ir stebėseną.
12.3. kontroliuoja, kaip Inspekcijos darbuotojai laikosi antikorupcinio elgesio standartų, konsultuoja juos antikorupcinio elgesio klausimais.
12.4. teisės aktų nustatytais atvejais ir tvarka organizuoja ir (ar) atlieka teisės aktų projektų antikorupcinius vertinimus.
12.5. organizuoja ir (ar) rengia mokymus, orientuotus į Inspekcijos darbuotojų antikorupcinio sąmoningumo stiprinimą.
12.6. teikia pasiūlymus Inspekcijos viršininkui dėl korupcijai atsparios aplinkos kūrimo priemonių diegimo ir įgyvendinimo.
12.7. pagal poreikį atlieka kitas funkcijas, gerinančias korupcijai atsparią aplinką.
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
13. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
13.1.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
13.2.
studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
13.3.
studijų kryptis – teisė;
arba:
13.4.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
13.5.
darbo patirties sritis – korupcijos prevencijos srityje;
13.6.
darbo patirtis srityje – 1 metai;
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
14. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
14.1.
vertės visuomenei kūrimas - 3 lygis;
14.2.
organizuotumas - 3 lygis;
14.3.
patikimumas ir atsakingumas - 3 lygis;
14.4.
analizė ir pagrindimas - 3 lygis;
14.5.
komunikacija - 4 lygis.
15. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
15.1.
informacijos valdymas - 3 lygis.
16. Profesinė kompetencija:
16.1.
korupcijos prevencija - 3 lygis.
|
|||||
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) | ||||
| Pareigos: | Žmogiškųjų išteklių valdymo skyrius Vyriausiasis specialistas | ||||
| Vardas, Pavardė: | Kristina Golubauskaitė-Šapošnikovienė | ||||
| Telefonas: | +37067289496 | ||||
| El. paštas: | kristina.golubauskaite-saposnikoviene@vva.gov.lt | ||||
| Adresas: | Vilnius, Šventaragio g. 2 | ||||