Ambulatorinio skyriaus Skyriaus vedėjas
| Skelbimo nr.: | 65214 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2020-06-19 |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Respublikinis priklausomybės ligų centras |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Nacionalinis bendrųjų funkcijų centras |
| Pareigos: | Ambulatorinio skyriaus Skyriaus vedėjas |
| Pareiginės algos koeficientas: | 10.25 |
| Pareigybės aprašymas: | |
| RESPUBLIKINIO PRIKLAUSOMYBĖS LIGŲ CENTRAS VILNIAUS FILIALO AMBULATORINIO SKYRIAUS VEDĖJO PAREIGINIAI NUOSTATAI I. PAREIGYBĖ 1. Respublikinio priklausomybės ligų centro (toliau – RPLC) Vilniaus filialo Ambulatorinio skyriaus (toliau – Skyrius) vedėjo (toliau – Vedėjas) pareigybė yra priskiriama struktūrinių padalinių vadovų pareigybės grupei. 2. Pareigybės lygis – A1. II. SPECIALŪS IR KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI PAREIGYBEI 3. Vedėjas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos reikalavimus: 3.1. turėti aukštąjį (universitetinį) išsilavinimą, ne mažesnį negu magistro laipsnis ir įgijęs vieną iš šių profesinių kvalifikacijų: sveikatos vadybos (arba vadybos), visuomenės sveikatos, gydytojo, slaugytojos, ekonomikos, teisės; 3.2. turėti ne mažesnį negu 2 metų vadovaujamo darbo stažą; 3.3. turėti ne mažesnį negu 2 metų darbo stažą sveikatos priežiūros srityje. 4. Vedėjas privalo gebėti, žinoti ir išmanyti: 4.1. Lietuvos Respublikoje (LR) galiojančius teisės aktus, reglamentuojančius pirminio ir antrinio lygio darbo organizavimą asmens sveikatos priežiūros įstaigoje, darbo teisės pagrindus; 4.2. LR teisės aktus, nustatančius reikalavimus gydymui ir/ar pagalbai asmenims, turintiems psichikos ir elgesio sutrikimus vartojant alkoholį, narkotikus ar kitas psichiką veikiančias medžiagas, turinčius patologinį potraukį lošimams/žaidimams; 4.3. žinoti RPLC vidaus dokumentus, reglamentuojančius skyriaus darbą bei skyriuje teikiamas paslaugas; 4.4. išmanyti skyriaus darbo organizavimo principus ir reikalavimus, gebėti organizuoti skyriaus darbą ir užtikrinti tinkamų asmens sveikatos priežiūros paslaugų bei kitų skyriuje teikiamų paslaugų teikimą; 4.5. gebėti savarankiškai planuoti skyriaus darbą ir paskirstyti skyriaus darbuotojams užduotis. Operatyviai spręsti su tiesioginėmis darbo funkcijomis susijusius klausimus, mobilizuoti išteklius iškylančioms skyriaus problemoms spręsti; 4.6. turėti gerus komunikacijos, prezentacijų rengimo ir organizacinius gebėjimus; 4.7. žinoti asmens sveikatos priežiūros paslaugų kokybės užtikrinimo pagrindus, skyriaus veiklos efektyvumo ir rezultatyvumo vertinimo kriterijus; 4.8. išmanyti psichikos ir elgesio sutrikimus vartojant alkoholį, narkotikus ir kitas psichiką veikiančias medžiagas, esant patologiniam potraukiui lošimams, žinoti jų gydymo ir pagalbos teikimo priklausomybę turintiems pacientams bei jų artimiesiems ypatumus; 4.9. žinoti medicininės, statistinės ir kitos dokumentacijos, susijusios su skyriaus darbu pildymo reikalavimus, nustatytus LR teisės aktuose ir RPLC vidaus dokumentuose; 4.10. žinoti bendravimo psichologijos pagrindus ir gebėti dirbti komandoje su kitais specialistais ir vadovautis komandinio darbo principais; 4.11. turėti puikius informacijos sisteminimo, analizavimo, interpretavimo, apibendrinimo įgūdžius; 4.12. žinoti visuotinai priimtus medicininės etikos ir deontologijos reikalavimus bei RPLC nustatytus darbuotojų etikos reikalavimus; 4.13. žinoti darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos, elektrosaugos reikalavimus; 4.14. mokėti dirbti kompiuteriu (MS Word, MS Excel, MS Power Point, MS Outlook programomis, teisinės bazės informacine sistema, kitomis RPLC naudojamomis informacinėmis sistemomis) ir naudotis organizacine technika vykdant darbo funkcijas; 4.15. mokėti bent vieną užsienio kalbą. III. VEDĖJO PAREIGOS 5. Pareigybės paskirtis – organizuoti Skyriaus veiklą. 6. Vedėjo darbo funkcijos: 6.1. vadovauja ambulatorinio skyriaus darbuotojams ir paskirsto darbus tiesiogiai pavaldiems darbuotojams pagal jų pareiginius nuostatus atsižvelgiant į jų darbo krūvį; 6.2. organizuojant skyriaus veiklą vadovaujasi RPLC etikos kodeksu ir vidaus tvarkos taisyklėmis; 6.3. organizuoja, kad skyriuje tinkamai būtų pildoma reikalinga dokumentacija (medicininė ir kt.); 6.4. organizuoja paslaugų kokybės užtikrinimo priemonių diegimą skyriuje: 6.4.1. prižiūri kaip vykdomos skyriuje nustatytos procedūros; 6.4.2. sistemingai prižiūri ir vertina neatitikčių bei nepageidaujamų įvykių registravimą skyriuje, atliktus koregavimo veiksmus ir jų vykdymą, prevencinių veiksmų poreikį, numatytų prevencinių veiksmų efektyvumą; 6.4.3. įspėja bei sudrausmina skyriaus darbuotojus, nepagarbiai besielgiančius su klientais ar kitais darbuotojais; 6.4.4. pagal reikalą dalyvauja vykdant mokymus, vidinį RPLC darbuotojų kvalifikacijos kėlimą; 6.4.5. esant reikalui organizuoja RPLC numatytas priemones, skirtas skyriaus darbo gerinimui bei teikiamų paslaugų kokybei užtikrinti; 6.4.6. reguliariai (kas ketvirtį) vertina skyriaus veiklą pagal RPLC nustatytus organizacinius ir klinikinius kokybės rodiklius ir teikia ataskaitą bei pasiūlymus dėl skyriaus veiklos efektyvumo tobulinimo filialo direktoriui ir pagal poreikį RPLC direktoriui; 6.4.7. atsako už RPLC sutartinių įsipareigojimų vykdymą skyriaus lygmenyje; 6.4.7. organizuoja bendrus skyriaus darbuotojų susirinkimus, aptaria aktualias problemas ir/ar konkrečius atvejus; 6.4.8. vertina skyriaus darbuotojų darbą teikiant paslaugas (esant reikalui – dalyvauja darbuotojų vedamuose užsiėmimuose ar stebi jų darbą jų darbo vietoje), jų pildomą medicininę ir kitą dokumentaciją, pagal reikalą nurodo reikalingus koregavimo veiksmus; 6.4.9. dalyvauja slaugos instrukcijų, gydymo metodikų, algoritmų ir skyriaus procedūrų tvarkos rengime savo kompetencijos ribose; 6.4.10. pagal poreikį dalyvauja ir/ar rengia projektus, kurie prisidėtų prie RPLC teikiamų paslaugų kokybės; 6.4.11. savo kompetencijos ribose sprendžia skyriaus problemas, pacientų pretenzijas ir nusiskundimus. Išklauso ir pagal galimybes įgyvendina pasiūlymus dėl skyriaus veiklos gerinimo. Informuoja filialo direktorių ar RPLC direktoriaus pavaduotoją apie skyriuje kylančias problemas dėl priklausomybės ligų priežiūros ar kitų asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimo organizavimo, problemas su skyriaus personalu ir darbo organizavimu bei problemas, kylančias bendraujant su pacientais ar klientais, jeigu jų nepavyksta išspręsti vietoje ar jos viršija skyriaus vedėjo kompetencijos ribas; 6.4.12. paciento mirties skyriuje atveju, RPLC nustatyta tvarka užtikrina/kontroliuoja tinkamą medicininės ir kitos dokumentacijos sutvarkymą, dalyvauja organizuojant mirusiam pacientui RPLC teiktų sveikatos priežiūros paslaugų bei mirties priežasčių vertinimą; 6.4.13. kilus įtarimui, kad skyriaus darbuotojas darbo vietoje yra neblaivus (girtas) ar apsvaigęs, organizuoti darbuotojo būklės įvertinimą. Pasitvirtinus įtarimui, organizuoti pakaitinio darbuotojo atvykimą į darbą (užtikrinant, kad neblaivus ar apsvaigęs darbuotojas nedirbtų darbo vietoje), informuoti Filialo vadovybę; 6.4.14. savo kompetencijos ribose informuoja skyriaus darbuotojus apie LR teisės aktų bei RPLC vidaus dokumentų pasikeitimus, susijusius su skyriaus darbu; 6.4.15. teikia pasiūlymus darbo ir teikiamų paslaugų bei darbo aplinkos gerinimui; 6.4.16. savo kompetencijos ribose rengia ir derina Ambulatorinio skyriaus darbo reglamentavimui skirtų RPLC vidaus dokumentų projektus; 6.4.17. organizuoja naujai priimtų į skyrių darbuotojų (įskaitant rezidentų) apmokymą darbo vietoje, supažindinimą su skyriuje galiojančiais LR teisės aktais bei RPLC vidaus dokumentų reikalavimais - esant reikalui bendradarbiauja su kitais atsakingais skyriaus darbuotojais (pvz.: priimant į darbą slaugytojas – su slaugos administratore); 6.4.18. vykdo valstybinių kontrolės institucijų teisėtus nurodymus, gautus po tikrinimų, sudaro tinkamas sąlygas šių tarnybų atstovams tikrinant padalinį; 6.4.19. dalyvauja darbuotojų saugos ir sveikatos priemonių įgyvendinime skyriuje (skyriaus vedėjas atsako už darbuotojų saugą ir sveikatą jiems priskirtuose skyriuose). 6.4.20. sudaro sąlygas darbuotojams periodiškai pasitikrinti sveikatą; 6.4.21. kontroliuoja (bendradarbiaujant su slaugos administratore), kaip skyriaus darbuotojai laikosi darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos, elektrosaugos ir darbo tvarkos reikalavimų; 6.4.22. informuoja Filialo direktorių ir RPLC darbuotojus, atsakingus už atitinkamas sritis, apie situacijas darbo vietose ar darbo patalpose, kurios, jų įsitikinimu, gali kelti pavojų darbuotojų ir pacientų / klientų saugai ir sveikatai. Imasi priemonių - pagal galimybes bei turimas žinias pašalinti priežastis, galinčias sukelti traumas, ūmius apsinuodijimus, avarijas, apie tai nedelsiant informuoja atsakingus įstaigos darbuotojus ir, esant reikalui, filialo direktorių; 6.4.23. nedelsiant praneša apie nelaimingą atsitikimą darbe ar pakeliui į/iš darbo Filialo direktoriui ir RPLC direktoriaus pavaduotojui. Organizuoja darbuotojų, susirgusių darbo vietoje arba nukentėjusių nuo traumų, gabenimą į atitinkamas sveikatos priežiūros įstaigas; 6.4.24. esant reikalui, dalyvauja kontroliuojant ar sudarant galimybes už tai atsakingiems darbuotojams įvertinti darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos norminių dokumentų reikalavimų vykdymą skyriuje. Naujai atvykusiems darbuotojams paduoda instrukcijas susipažinimui; 6.4.25. dalyvauja nagrinėjant nelaimingų atsitikimų, profesinių ligų priežastis bei aplinkybes, siūlo priemones traumatizmui bei ligoms mažinti. Dalyvauja vykdant nelaimingo atsitikimo, profesinio susirgimo, avarijos tyrimo komisijos nurodytas priemones įvykių priežasčių pašalinimui, informuoja apie jų įvykdymą RPLC paskirtus atsakingus asmenis; 6.4.26. supažindina skyriaus personalą su RPLC direktoriaus įsakymais, RPLC metiniais ir strateginiais veiklos planais, aptaria jų organizavimą ir vykdymą. Esant reikalui, supažindina skyriaus personalą su įstaigos administravimo, finansavimo, darbo santykių organizavimo ir kt. aktualiais klausimais savo kompetencijos ribose pavedus administracijai; 6.4.27. dalyvauja skyriaus vedėjų ir RPLC vadovybės pasitarimuose; 6.4.28. teikia žiniasklaidai informaciją apie skyriaus veiklą, suderinus su viešųjų ryšių atstovu ir Filialo direktoriumi informacijos pateikimo laiką, vietą ir turinį; 6.4.29. užtikrina informacijos pasiekiamumą apie korupcijos prevenciją skyriaus darbuotojus ir pacientus; 6.4.30. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio teisėtus RPLC direktoriaus ir RPLC administracijos nurodymus, kad būtų pasiekti įstaigos tikslai; 6.4.31. vedėjas savo darbe vadovaujasi LR teisės aktais (įstatymais, Vyriausybės nutarimais, įsakymais ir kt.) RPLC vidaus darbo tvarkos taisyklėmis, RPLC direktoriaus įsakymais bei jais patvirtintais vidaus dokumentais (tvarkomis, kokybės sistemos procedūromis, reglamentuojančiomis atitinkamo skyriaus darbą, metodikomis, algoritmais ir kt.), darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos instrukcijomis; 6.4.32. vedėjas bendradarbiauja su kitų RPLC filialių skyrių vedėjais, ambulatorinio skyriaus slaugos administratore, RPLC slaugos administratore, gydytojais konsultantais; 6.4.33. vengia asmeninių ir darbo interesų konfliktų, kenkiančių bei prieštaraujančių RPLC veiklos tikslams, santykiuose su suinteresuotais fiziniais bei juridiniais asmenimis. 6.4.34. vedėjas pavaduoja kitų skyrių vedėjus pagal savo kompetenciją. 7. Vedėjas pavaldus Filialo direktoriui. 8. Vedėją viešo konkurso būdu priima ir atleidžia iš pareigų, nustato pareiginius atlyginimus, sudaro rašytines darbo sutartis RPLC direktorius. |
|
| Informacija apie įstaigą: | |
| Vertinimo metodai: | |
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | (8 5) 213 7274 |
| El. paštas: | info@rplc.lt |
| Adresas: | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Gerosios Vilties g. 3 |