Lietuvos oro uostai jungia Vilniaus, Kauno ir Palangos oro vartus, kuriuos savo kelionėms renkasi virš 5 milijonų žmonių per metus. Mums svarbiausia - keleivis ir jo teigiamos emocijos, tad rūpestingu aptarnavimu bei paslaugomis kasdien rūpinasi daugiau nei 600 komandos narių. Šiuo metu darbui Vilniuje ieškome Apskaitos skyriaus vadovo (-ės). Jums patikėsime: - formuoti apskaitos politikos principus;
- dalyvauti išoriniuose ir vidiniuose audituose;
- užtikrinti savalaikį ir teisingą mėnesio, ketvirčio ir metų uždarymo procesą;
- metinės inventorizacijos koordinavimą;
- finansinės atskaitomybės rengimą;
- įmonės mokesčių administravimą (priskaitymus, mokėjimus, deklaravimą VMI ir kitoms valstybės institucijoms);
- kapitalo ir dotacijų, ilgalaikio turto, nebaigtos statybos apskaitą;
- apskaitos valdymo sistemos vystymą: poreikio formavimą, inicijavimą ir kontroliavimą;
- apskaitos skyriaus komandos formavimą, darbų organizavimą ir koordinavimą.
Jums teiksime pirmenybę, jei: - esate įgijęs (-usi) aukštąjį neuniversitetinį finansų ar apskaitos išsilavinimą;
- savo patirtį kaupėte didelėse įmonėse ir turite:
- ne mažiau kaip 3 metus vadovavimo patirties;
- ne mažiau kaip 5 metus darbo finansų, apskaitos srityje patirties;
- gerai išmanote:
- tarptautinius apskaitos standartus, kitus metodinius, norminius dokumentus, susijusius su buhalterinės apskaitos organizavimu, ūkinių operacijų vedimu ir ataskaitų sudarymu;
- buhalterinių operacijų, susijusių su prekinių bei materialinių vertybių ir piniginių lėšų judėjimu, apskaitą;
- konsoliduotos įmonės finansų apskaitą ir finansinių ataskaitų rengimą;
- teisės aktus, susijusius su apskaita ir mokesčiais;
- puikiai bendraujate lietuvių kalba ir turite geras anglų kalbos žinias;
- esate įgudęs (-usi) MS Office naudotojas (-a);
- vairuojate ir turėsite galimybę vykti į komandiruotes.
Jums siūlome: - išskirtinę veiklos sritį strategiškai svarbioje aviacijos srityje;
- dinamišką, turintį iššūkių darbo pobūdį – kuris leis Jums tobulėti ir drauge su komanda siekti aukščiausių rezultatų;
- galimybę kurti ir inicijuoti pokyčius;
- papildomų naudų paketą (sveikatos draudimą, pensijų kaupimą, papildomas atostogų dienas, renginius) ir motyvacinę sistemą;
- mėnesinį atlygį 2650-3300 Eur (bruto) ir kintamą metinę atlygio dalį, kuri priklauso nuo įmonės ir asmenininių rezultatų.
|
