Ateities komiteto biuras Seimo komiteto biuro vedėjas (karjeros valstybės tarnautojas)
| Skelbimo nr.: | 46246 | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Skelbimo data: | 2021-01-20 | |||||||||||
| Konkursą inicijuojanti įstaig: | Lietuvos Respublikos Seimo kanceliarija | |||||||||||
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Valstybės tarnybos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos | |||||||||||
| Pareigos: | Ateities komiteto biuras Seimo komiteto biuro vedėjas (karjeros valstybės tarnautojas) | |||||||||||
| Pareiginės algos koeficientas: | 14.55 | |||||||||||
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius | |||||||||||
| Pareigybės aprašymas: | ||||||||||||
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – skyriaus (biuro, tarnybos) vadovas (V lygmuo).
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus Seimo kancleriui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. administracinis reglamentavimas.
4. priežiūra ir kontrolė.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
5. teisėkūros proceso aptarnavimas, ES reikalų svarstymas.
6. parlamentinės kontrolės proceso aptarnavimas, ES reikalų svarstymas.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
7. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
8. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
9. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
10. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
11. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.
12. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
13. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
14. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
15. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
16. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
17. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
17.1.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
17.2.
studijų kryptis – teisė (arba);
17.3.
studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
17.4.
studijų kryptis – politikos mokslai (arba);
17.5.
studijų kryptis – ekonomika (arba);
arba:
17.6.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
17.7.
darbo patirties sritis – teisėkūros srityje;
17.8.
darbo patirtis srityje – ne mažiau kaip 5 metai;
arba:
17.9.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
17.10.
darbo patirties sritis – strateginio planavimo patirtis;
17.11.
darbo patirtis srityje – ne mažiau kaip 5 metai;
arba:
17.12.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
17.13.
darbo patirties sritis – ekonomikos srityje;
17.14.
darbo patirtis srityje – ne mažiau kaip 5 metai;
18. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:
18.1. kalba - anglų arba prancūzų arba vokiečių;
18.2. kalbos mokėjimo lygis – B1.
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
19. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
19.1.
vertės visuomenei kūrimas - 4 lygis;
19.2.
organizuotumas - 4 lygis;
19.3.
patikimumas ir atsakingumas - 4 lygis;
19.4.
analizė ir pagrindimas - 5 lygis;
19.5.
komunikacija - 4 lygis.
20. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
20.1.
strateginis požiūris - 4 lygis;
20.2.
veiklos valdymas - 4 lygis;
20.3.
lyderystė - 4 lygis.
21. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
21.1.
įžvalgumas - 4 lygis;
21.2.
informacijos valdymas - 4 lygis;
21.3.
kontrolės ir priežiūros proceso valdymas - 4 lygis.
|
||||||||||||
| Informacija apie įstaigą: | ||||||||||||
| Vertinimo metodai: | ||||||||||||
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) | |||||||||||
| Pareigos: | Vadovų atrankos ir planavimo skyriaus Vyriausiasis specialistas | |||||||||||
| Vardas, Pavardė: | Indrė Adomaitė | |||||||||||
| Telefonas: | 8 5 2196814 | |||||||||||
| El. paštas: | indre.adomaite@vtd.lt | |||||||||||
| Adresas: | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Šventaragio g. 2 | |||||||||||