PATVIRTINTA VšĮ Statybos sektoriaus vystymo agentūra direktoriaus 2023 m. gegužės 12 d. įsakymu Nr. P-23-18 VŠĮ STATYBOS SEKTORIAUS VYSTYMO AGENTŪRA ATESTAVIMO PADALINIO VADOVO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖ 1. VšĮ Statybos sektoriaus vystymo agentūra (toliau – SSVA) atestavimo padalinio (toliau – Padalinys) padalinio vadovas yra priskiriamas struktūrinių padalinių vadovų grupei. 2. Pareigybės lygis – A1. 3. Pareigybės paskirtis – atestavimo padalinio veiklos organizavimas, koordinavimas ir kontroliavimas. 4. Pareigybės pavaldumas – atestavimo padalinio vadovas tiesiogiai pavaldus SSVA direktoriui. II SKYRIUS SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus: 5.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su magistro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą (privaloma statybos inžinerijos srities kvalifikacija); 5.2. būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais statybos sektoriaus veiklą bei paslaugų teikimo organizavimą; 5.3. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti kalbos kultūros, raštvedybos, apskaitos, archyvų tvarkymo, dokumentų rengimo taisykles, teisės aktų rengimo tvarką; 5.4. mokėti dirbti kompiuteriu, naudotis naujomis ryšių ir informacijos rengimo, saugojimo, paieškos ir perdavimo priemonėmis; 5.5. žinoti darbo etikos normas ir principus, gebėti tiksliai vertinti situaciją, organizuoti darbus ir prižiūrėti paslaugų teikimą; 5.6. turėti psichologinių žinių, ne mažiau kaip 5 m. vadovavimo patirties, gebėti bendrauti su darbuotojais bei paslaugų gavėjais; 5.7. gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo darbą, mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją bei rengti išvadas ir teikti pasiūlymus; 5.8. gebėti vertinti ir reaguoti į statybos sektoriuje vykstančius pokyčius; 5.9. gebėti dirbti komandoje priimant sprendimus ir pasidalinant atsakomybe; 5.10. gebėti tiksliai vertinti paslaugų gavėjo situaciją, veiksmingai bendrauti su asmeniu ir jo aplinka, efektyviai organizuoti žmogiškuosius, finansinius ir kitus galimus išteklius problemoms spręsti; 5.11. būti pareigingas, empatiškas, dalykiškas, darbštus, kūrybiškas, tobulinti specialiąsias žinias, kelti savo kvalifikaciją; 5.12. žinoti darbo, saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos, higienos bei sanitarijos normas bei taisykles; 5.13. mokėti anglų kalbą B1 lygiu. 5.14. turėti B kategorijos vairuotojo pažymėjimą. III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 6. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas: 6.1. planuoja, organizuoja, kontroliuoja ir koordinuoja padalinio darbą, užtikrina teikiamų paslaugų kokybę, paskirsto darbus padalinio darbuotojams, kontroliuoja užduočių ir pavedimų vykdymą; 6.2. rengia padalinio nuostatus, pavaldžių darbuotojų pareigybių aprašymus; 6.3. informuoja ir konsultuoja paslaugų gavimo, organizavimo ir teikimo klausimais, apie mokėjimo sąlygas, teisės aktus, reglamentuojančius šias paslaugas, problemų sprendimo būdus bei sprendimo procesą, poreikių nustatymą; 6.4. tarpininkauja sprendžiant problemas ar ruošiant dokumentus; 6.5. koordinuoja atestavimo komisijų darbą; 6.6. sudaro atestavimo padalinio darbuotojams individualius veiklos planus, prižiūri darbų apimtis ir kokybę; 6.7. rengia ir teikia pasirašymui paslaugų teikimo sutartis SSVA direktoriui ir paslaugų gavėjui; 6.8. kaupia, saugo duomenis ir informaciją apie statybos sektoriaus dalyvius, gaunančius paslaugas, užtikrina duomenų konfidencialumą; 6.9. suteikia informaciją naujai priimtiems atestavimo padalinio darbuotojams; 6.10. rengia, tvarko dokumentus atestavimo padalinio veiklos klausimais, teikia informaciją pagal savo kompetenciją kitų institucijų atstovams; 6.11. užtikrina mandagius, pasitikėjimu, pagarba bei pagalba vieni kitiems pagrįstus santykius tarp paslaugų gavėjo ir paslaugas organizuojančio bei teikiančio personalo; 6.12. parodo supratimą bei palaikančią konstruktyvią reakciją sprendžiant iškilusias problemas; 6.13. nagrinėja gautus prašymus, skundus, pareiškimus, tiek iš darbuotojų, tiek iš paslaugų gavėjų pagal savo kompetenciją; 6.14. rengia bei teikia atsakymų, įsakymų projektus SSVA direktoriui pasirašymui bei tvirtinimui; 6.15. perduoda informaciją SSVA buhalterijai apie suteiktas paslaugas; 6.16. ruošia metinius veiklos planus ir metines ataskaitas; 6.17. vertina pavaldžių darbuotojų darbą, pasiektus padalinio darbuotojų rezultatus, nustato einamųjų metų užduotis; 6.18. SSVA direktoriui teikia išvadas dėl paslaugų teikimo, dėl padalinio darbo tobulinimo; 6.19. dalyvauja komisijų darbe, bendradarbiauja rengiant projektus; 6.20. rūpinasi, kad darbuotojams būtų sudarytos optimalios darbo sąlygos, darbuotojai būtų aprūpinti darbo priemonėmis; 6.21. skatina darbuotojų saviraišką, suteikia galimybę realizuoti save ir įgyvendinti savo idėjas; 6.22. vykdo kitus SSVA direktoriaus pavedimus pagal Atestavimo padalinio kompetenciją. IV SKYRIUS BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS 7. SSVA yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant dėl jų rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar seksualinės tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. | 