Atrankų skyriaus vedėjas (karjeros valstybės tarnautojas)
| Skelbimo nr.: | 44885 | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Skelbimo data: | 2020-07-28 | |||||||||||||||
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Valstybės tarnybos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos | |||||||||||||||
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Valstybės tarnybos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos | |||||||||||||||
| Pareigos: | Atrankų skyriaus vedėjas (karjeros valstybės tarnautojas) | |||||||||||||||
| Pareiginės algos koeficientas: | 12.00 | |||||||||||||||
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius | |||||||||||||||
| Pareigybės aprašymas: | ||||||||||||||||
I SKYRIUS PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA 1. Pareigybės lygmuo – skyriaus (biuro, tarnybos) vadovas (V lygmuo). 2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus direktoriui (įstaigos vadovui). II SKYRIUS VEIKLOS SRITIS 3. Administracinių paslaugų teikimas. 4. Sprendimų įgyvendinimas. III SKYRIUS PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA 5. Patarėjų ir specialistų lygmens centralizuoti konkursai (atrankos). 6. Valstybės tarnyba. IV SKYRIUS FUNKCIJOS 7. Įstaigos vadovui pavedus atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis. 8. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais. 9. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus. 10. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais. 11. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją. 12. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas. 13. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją. 14. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus. 15. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka. 16. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.. 17. Vertina valstybės ir savivaldybių institucijų ar įstaigų pateiktą informaciją apie patarėjų ir specialistų lygmens valstybės tarnautojų poreikį ir sudaro konkursų (atrankų) į patarėjų ir specialistų lygmens valstybės tarnautojų pareigas vykdymo grafiką.. 18. Dalyvauja konkursų (atrankų) komisijų darbe.. V SKYRIUS SPECIALIEJI REIKALAVIMAI 19. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai: 19.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 19.2. studijų kryptis – vadyba (arba); 19.3. studijų kryptis – teisė (arba); 19.4. studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba (arba); 19.5. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba); 19.6. darbo patirtis srityje – nereikalaujama; 19.7. vadovaujamo darbo patirties trukmė – nereikalaujama. arba: 19.8. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 19.9. darbo patirties sritis – žmogiškųjų išteklių srities patirtis; 19.10. darbo patirtis srityje – ne mažiau kaip 5 metai; 19.11. vadovaujamo darbo patirties trukmė – nereikalaujama. 20. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai: 20.1. kalba - anglų; 20.2. kalbos mokėjimo lygis – B1. VI SKYRIUS KOMPETENCIJOS 21. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai: 21.1. komunikacija - 5 lygis; 21.2. analizė ir pagrindimas - 4 lygis; 21.3. patikimumas ir atsakingumas - 4 lygis; 21.4. organizuotumas - 4 lygis; 21.5. vertės visuomenei kūrimas - 4 lygis. 22. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai: 22.1. lyderystė - 4 lygis; 22.2. veiklos valdymas - 4 lygis; 22.3. strateginis požiūris - 4 lygis. 23. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai: 23.1. konfliktų valdymas - 4 lygis; 23.2. orientacija į aptarnaujamą asmenį - 4 lygis; 23.3. informacijos valdymas - 4 lygis.
|
||||||||||||||||
| Informacija apie įstaigą: | ||||||||||||||||
| Vertinimo metodai: | Nenustatyta | |||||||||||||||
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) | |||||||||||||||
| Pareigos: | Vadovų atrankos ir planavimo skyriaus Patarėjas | |||||||||||||||
| Vardas, Pavardė: | Aida Akudovičiūtė | |||||||||||||||
| Telefonas: | 8 5 2196818 | |||||||||||||||
| El. paštas: | aida.akudoviciute@vtd.lt | |||||||||||||||
| Adresas: | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Šventaragio g. 2 | |||||||||||||||