Bendrojo skyriaus Skyriaus vedėjas (karjeros valstybės tarnautojas)
| Skelbimo nr.: | 45489 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Skelbimo data: | 2020-10-07 | ||||||||||||||||
| Konkursą inicijuojanti įstaig: | Mažeikių rajono savivaldybės administracija | ||||||||||||||||
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Valstybės tarnybos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos | ||||||||||||||||
| Pareigos: | Bendrojo skyriaus Skyriaus vedėjas (karjeros valstybės tarnautojas) | ||||||||||||||||
| Pareiginės algos koeficientas: | 10.50 | ||||||||||||||||
| Darbo vieta (miestas): | Mažeikiai | ||||||||||||||||
| Pareigybės aprašymas: | |||||||||||||||||
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – skyriaus (biuro, tarnybos) vadovas (V lygmuo).
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus savivaldybės administracijos direktoriaus pavaduotojui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. priežiūra ir kontrolė.
4. veiklos planavimas.
5. dokumentų valdymas.
6. viešieji pirkimai.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
7. Vykdo dokumentų valdymo ir apskaitos, ūkio ir materialinio aptarnavimo priežiūrą ir kontrolę.
8. Planuoja ir organizuoja skyriaus veiklos nuostatuose ir kituose administracijos direktoriaus patvirtintuose teisės aktuose skyriui ir skyriaus specialistams pavestų uždavinių ir funkcijų vykdymą.
9. Teisės aktų nustatyta tvarka nagrinėja ar paveda nagrinėti skyriaus specialistams asmenų prašymus, skundus, pranešimus, dokumentų valdymo sistemoje padalinių vadovams formuoja užduotis pagal skyriaus kompetenciją ir (ar) skyriaus specialistų kompetenciją ar vykdydamas administracijos direktoriaus, jo pavaduotojų rašytinius ar žodinius pavedimus, rengia administracijos direktoriaus pasirašomų sutarčių ir susitarimų su ūkio subjektais projektus, o esant atskiriems įgaliojimams tokias sutartis pasirašo.
10. Pagal skyriaus kompetencijos sritį inicijuoja viešuosius pirkimus.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
11. Įstaigos vadovui pavedus atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
12. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
13. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
14. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
15. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.
16. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
17. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
18. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
19. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
20. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
21. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
21.1.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
21.2.
studijų kryptis – teisė (arba);
21.3.
studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
21.4.
studijų kryptis – ekonomika (arba);
21.5.
studijų kryptis – vadyba (arba);
arba:
21.6.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
21.7.
darbo patirties sritis – viešojo administravimo politikos srities patirtis;
21.8.
darbo patirtis srityje – ne mažiau kaip 5 metai;
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
22. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
22.1.
vertės visuomenei kūrimas - 4 lygis;
22.2.
organizuotumas - 4 lygis;
22.3.
patikimumas ir atsakingumas - 4 lygis;
22.4.
analizė ir pagrindimas - 5 lygis;
22.5.
komunikacija - 5 lygis.
23. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
23.1.
strateginis požiūris - 4 lygis;
23.2.
veiklos valdymas - 4 lygis;
23.3.
lyderystė - 4 lygis.
24. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
24.1.
kontrolės ir priežiūros proceso valdymas - 4 lygis.
25. Profesinė kompetencija:
25.1.
veiklos planavimas - 4 lygis;
25.2.
dokumentų valdymas - 4 lygis.
|
|||||||||||||||||
| Informacija apie įstaigą: | |||||||||||||||||
| Vertinimo metodai: | |||||||||||||||||
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) | ||||||||||||||||
| Pareigos: | Vadovų atrankos ir planavimo skyriaus Vyriausiasis specialistas | ||||||||||||||||
| Vardas, Pavardė: | Agnė Šniukovienė | ||||||||||||||||
| Telefonas: | 8 5 219 6816 | ||||||||||||||||
| El. paštas: | agne.sniukoviene@vtd.lt | ||||||||||||||||
| Adresas: | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Šventaragio g. 2 | ||||||||||||||||