Bendrųjų reikalų skyriaus Personalo ir vidaus administravimo poskyrio vyriausiasis specialistas (karjeros valstybės tarnautojas)
| Skelbimo nr.: | 45734 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Skelbimo data: | 2020-11-09 | ||||||||||||
| Konkursą inicijuojanti įstaig: | Šiaulių miesto savivaldybės administracija | ||||||||||||
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Valstybės tarnybos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos | ||||||||||||
| Pareigos: | Bendrųjų reikalų skyriaus Personalo ir vidaus administravimo poskyrio vyriausiasis specialistas (karjeros valstybės tarnautojas) | ||||||||||||
| Pareiginės algos koeficientas: | 8.00 | ||||||||||||
| Darbo vieta (miestas): | Šiauliai | ||||||||||||
| Pareigybės aprašymas: | |||||||||||||
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – vyriausiasis specialistas (IX lygmuo).
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus poskyrio vedėjui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. Personalo valdymas.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
4. Personalo (darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis) valdymas.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
5. Apdoroja su personalo valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su personalo valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
6. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
7. Kuria ir įgyvendina personalo skatinimo ir motyvacijos sistemą arba prireikus koordinuoja personalo skatinimo ir motyvacijos sistemos kūrimą ir įgyvendinimą.
8. Organizuoja personalo atranką, perkėlimą, atleidimą arba prireikus koordinuoja personalo atrankos, perkėlimo, atleidimo organizavimą.
9. Rengia ir teikia pasiūlymus su personalo valdymu susijusiais klausimais.
10. Rengia teisės aktų projektus ir kitus su personalo valdymu susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų su personalo valdymu susijusių dokumentų rengimą.
11. Tvarko duomenis Valstybės tarnautojų registre ir Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje.
12. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
13. Skaičiuoja ir tikslina darbuotojų profesinio darbo patirtį, kontroliuoja darbuotojų profesinio darbo patirties pokyčius ir įformina juos teisės aktų nustatyta tvarka..
14. Konsultuoja darbuotojų pareigybių aprašymų rengimo ir vertinimo klausimais, tikrina pateiktus darbuotojų pareigybių aprašymus, jų atitikimą įstaigoje nustatytai vertinimo sistemai ir teisės aktų reikalavimams..
15. Rengia teisės aktų projektus dėl Savivaldybės vadovų, administracijos valstybės tarnautojų, darbuotojų ir Savivaldybės tarybos sekretoriato darbuotojų atostogų..
16. Organizuoja valstybės tarnautojų prašymų leisti dirbti kitą darbą nagrinėjimo ir sprendimų dėl leidimo dirbti kitą darbą priėmimo ir atšaukimo komisijos darbą, rengia su leidimų išdavimu susijusius dokumentus..
17. Kontroliuoja ir įgyvendina darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, darbo apmokėjimo sistemos aprašo vykdymą įstaigoje..
18. Nagrinėja fizinių ir juridinių asmenų prašymus, susijusius su pareigybės funkcijomis, rengia į juos atsakymų projektus..
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
19. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
19.1.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
19.2.
studijų kryptis – teisė (arba);
19.3.
studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba (arba);
arba:
19.4.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
19.5.
darbo patirties sritis – personalo valdymo patirtis;
19.6.
darbo patirtis srityje – ne mažiau kaip 1 metai;
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
20. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
20.1.
vertės visuomenei kūrimas - 3 lygis;
20.2.
organizuotumas - 3 lygis;
20.3.
patikimumas ir atsakingumas - 3 lygis;
20.4.
analizė ir pagrindimas - 3 lygis;
20.5.
komunikacija - 4 lygis.
21. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
21.1.
įžvalgumas - 3 lygis;
21.2.
konfliktų valdymas - 3 lygis.
22. Profesinė kompetencija:
22.1.
žmogiškųjų išteklių valdymas - 3 lygis.
|
|||||||||||||
| Informacija apie įstaigą: | |||||||||||||
| Vertinimo metodai: | |||||||||||||
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) | ||||||||||||
| Pareigos: | Atrankų skyriaus Vyriausiasis specialistas | ||||||||||||
| Vardas, Pavardė: | Miglė Gylienė | ||||||||||||
| Telefonas: | 8 5 271 7561 | ||||||||||||
| El. paštas: | migle.gyliene@vtd.lt | ||||||||||||
| Adresas: | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Šventaragio g. 2 | ||||||||||||