BĮ Respublikinio priklausomybės ligų centro, Kauno filialo Bendrųjų reikalų ir ūkio skyriaus vedėjas

PATVIRTINTA

Vilniaus priklausomybės ligų centro direktoriaus 2017 m. spalio 2 d.

įsakymu Nr. 1.3-(1.2)-____

RESPUBLIKINIO PRIKLAUSOMYBĖS LIGŲ CENTRAS

KAUNO FILIALO BENDRŲJŲ REIKALŲ IR ŪKIO SKYRIAUS

VEDĖJO PAREIGINIAI NUOSTATAI

I. PAREIGYBĖ

1. Respublikinio priklausomybės ligų centro (toliau – RPLC) Kauno filialo (toliau – Filialas) bendrųjų reikalų ir ūkio skyriaus (toliau – Skyrius) vedėjo (toliau – Vedėjas) pareigybė yra priskiriama struktūrinių padalinių vadovų pareigybės grupei.

2. Pareigybės lygis – A1.

II. SPECIALŪS IR KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI PAREIGYBEI

3. Vedėjas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos reikalavimus:

3.1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą (magistro kvalifikacinį laipsnį) išsilavinimą;

3.2. turėti 1 metų su pareigybės funkcijomis susijusią darbo patirtį;

3.3. žinoti ir mokėti taikyti LR ir (ar) ES teisės aktus, reglamentuojančius pareigybės funkcijų vykdymą;

3.4. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;

3.5. gebėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas, priimti sprendimus, analitiškai vertinti bei apibendrinti teisinę ir kitą mokslinę literatūrą;

3.6. gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti veiklą, rinktis darbo metodus, vertinti kitų darbą;

3,7. žinoti strateginio ūkinės veiklos planavimo metodiką, gebėti organizuoti darbą, rengiant ūkinės veiklos planus, tvarkas ir programas;

3.7. mokėti naudotis Microsoft Office programomis ir internetinėmis naršyklėmis;

3.8. žinoti darbo santykius reglamentuojančius įstatymus;

3.8. išmanyti dokumentų valdymą.

III. VEDĖJO FUNKCIJOS

1. Vedėją viešo konkurso būdu ir atleidžia iš pareigų, nustato jų pareiginius atlyginimus, sudaro rašytines darbo sutartis RPLC direktorius.

5. Vedėjo pareigybės tikslas – organizuoti dokumentų, buhalterinės apskaitos, personalo dokumentų administravimą bei valdymą bei Filialo ūkio priežiūros organizavimas.

6. Vedėjas privalo:

6.1. koordinuoti ir organizuoti Skyriaus darbą: paskirstyti užduotis Skyriaus darbuotojams ir kontroliuoti jų įvykdymą laiku;

6.2. dalyvauti rengiant Filialo vidaus tvarkos aprašus, metodikas, rekomendacijas, kitus Skyriaus darbuotojų darbą reglamentuojančius dokumentus;

6.3. užtikrinti Skyriaus atliekamų funkcijų įgyvendinimą, taikyti rizikos valdymo priemones;

6.4. konsultuoti Skyriaus darbuotojus, reikalui esant, teikti jiems metodinę medžiagą;

6.5. skatinti ir pagal kompetenciją sudaryti sąlygas Skyriaus darbuotojams tobulintis profesinėje srityje;

6.6. bendradarbiauti su kitais RPLC ir Filialo padaliniais, sprendžiant dokumentų, personalo valdymo, buhalterinės apskaitos ir ūkio priežiūros administravimo metu iškilusius valdymo klausimus;

6.7. tvirtinti į Skyriaus dokumentų apskaitą įtrauktų dokumentų kopijas savo kompetencijos ribose;

6.8. organizuoti Filialo padalinių darbuotojų aprūpinimą ilgalaikiu ir trumpalaikiu materialiuoju turtu, vykdyti darbuotojams išduoto turto apskaitą;

6.9. organizuoti Filialo darbuotojų darbo vietų aprūpinimą reikalingomis darbo priemonėmis bei siekti, kad darbo vietos atitiktų higienos normų bei gaisrinės saugos taisyklių reikalavimus;

6.10. užtikrinti darbuotojų saugą ir sveikatą bei priešgaisrinę saugą reglamentuojančių teisės aktų įgyvendinimą Filiale ir Skyriuje;

6.11. užtikrinti tarnybinių lengvųjų automobilių techninę priežiūrą ir racionalų panaudojimą, draudimą bei remontą, tvarkyti kitą su transporto naudojimu susijusią dokumentaciją;

6.12. užtikrinti Filialo patalpų priežiūrą, remontą bei apsaugą;

6.13. kontroliuoti, kad kuo ekonomiškiau ir efektyviau būtų naudojami visi energetiniai bei kiti materialiniai ištekliai;

6.14. organizuoti materialinio turto remonto darbus;

6.15. organizuoti Skyriaus darbo planų, ataskaitų parengimą ir teikimą laiku Filialo vadovui;

6.16. dalyvauti Filialo vadovo organizuojamuose pasitarimuose, RPLC direktoriaus sudarytų komisijų ar darbo grupių veikloje;

6.17. vykdyti kitas Filialo vadovo ir RPLC direktoriaus užduotis ar pavedimus, susijusius su šiuose nuostatuose išvardintomis funkcijomis;

6.18. nuolat tobulinti savo žinias, įgūdžius ir kitas profesines savybes bei gebėjimus

7. Vedėjas pavaldus Filialo vadovui.

8. Vedėjąatostogų, ligos ar kitų nebuvimų darbe metu pavaduoja Filialo vadovo paskirtas atsakingas asmuo.