BĮ Respublikinio priklausomybės ligų centro, Vilniaus filialo Bendrųjų reikalų ir ūkio skyriaus vedėjas, pareiginės algos pastoviosios dalies koeficiento vidurkis 7,434
| Skelbimo nr.: | 61642 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2019-11-20 |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Respublikinis priklausomybės ligų centras |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Nacionalinis bendrųjų funkcijų centras |
| Pareigos: | BĮ Respublikinio priklausomybės ligų centro, Vilniaus filialo Bendrųjų reikalų ir ūkio skyriaus vedėjas, pareiginės algos pastoviosios dalies koeficiento vidurkis 7,434 |
| Pareiginės algos koeficientas | 0.00 |
| Pareigybės aprašymas: | |
| RESPUBLIKINIO PRIKLAUSOMYBĖS LIGŲ CENTRAS VILNIAUS FILIALO BENDRŲJŲ REIKALŲ IR ŪKIO SKYRIAUS VEDĖJO PAREIGINIAI NUOSTATAI I. PAREIGYBĖ 1. Respublikinio priklausomybės ligų centro (toliau – RPLC) Vilniaus filialo (toliau – Filialas) bendrųjų reikalų ir ūkio skyriaus (toliau – Skyrius) vedėjo (toliau – Vedėjas) pareigybė yra priskiriama struktūrinių padalinių vadovų pareigybės grupei. 2. Pareigybės lygis – A1. II. SPECIALŪS IR KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI PAREIGYBEI 3. Vedėjas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos reikalavimus: 3.1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą (magistro kvalifikacinį laipsnį) išsilavinimą; 3.2. turėti 3 metų su pareigybės funkcijomis susijusią darbo patirtį; 3.3. žinoti ir mokėti taikyti LR ir (ar) ES teisės aktus, reglamentuojančius pareigybės funkcijų vykdymą; 3.4. gebėti savarankiškai planuoti savo veiklą, skyriaus darbą ir paskirstyti skyriaus darbuotojams užduotis; 3.5. turėti puikius informacijos rengimo ir pristatymo lietuvių kalba įgūdžius; 3.6. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu; 3.7. gebėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas, priimti sprendimus; 3.8. gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti veiklą, rinktis darbo metodus, vertinti kitų darbą; 3.9. žinoti strateginio ūkinės veiklos planavimo metodiką, gebėti organizuoti darbą, rengiant ūkinės veiklos planus, tvarkas ir programas; 3.10. mokėti naudotis Microsoft Office programomis ir internetinėmis naršyklėmis; 3.11. žinoti darbo santykius reglamentuojančius įstatymus; 3.12. išmanyti dokumentų valdymą. III. VEDĖJO FUNKCIJOS 4. Vedėją viešo konkurso būdu ir atleidžia iš pareigų, nustato jų pareiginius atlyginimus, sudaro rašytines darbo sutartis RPLC direktorius. 5. Vedėjo pareigybės tikslas – Filialo ūkio priežiūros organizavimas, dokumentų, vykdyti reglamentuotus įstaigoje buhalterinės apskaitos reikalavimus ir personalo dokumentų administravimą bei valdymą. 6. Vedėjas privalo: 6.1. efektyviai organizuoti skyriaus veiklą pasirenkant tinkamus darbo metodus ir atsakyti už vykdomą darbo kokybę; 6.2. organizuojant savo ir skyriaus veiklą RPLC etikos kodeksu ir vidaus tvarkos taisyklėmis; 6.3. sprendžiant problemas ir priimant sprendimus neperžengti savo profesinės kompetencijos ribų; 6.4. atsakyti už savo darbe naudojamų metodų ir priimamų sprendimų pasirinkimą ir korektišką jų panaudojimą; 6.5. išmanyti vidines, su skyriaus darbu, susijusias RPLC darbo tvarkas, RPLC direktoriaus įsakymus ir kitus vidinius dokumentus bei jų pakeitimus; 6.6. informuoti skyriaus darbuotojus apie LR teisės aktų bei RPLC vidaus dokumentų pasikeitimais, susijusius su skyriaus darbu; 6.7. organizuoti ar kontroliuoti naujai priimtų į skyrių darbuotojų apmokymą darbo vietoje, supažindinimą su skyriuje galiojančiais Lietuvos Respublikos teisės aktų bei RPLC vidaus dokumentų reikalavimais - esant reikalui bendradarbiaujant su kitais atsakingais skyriaus darbuotojais; 6.8. teikti pasiūlymus Filialo direktoriui skyriaus darbo organizavimo ir tobulinimo klausimais; 6.9. sustabdyti darbus, kurie kelia grėsmę darbuotojų sveikatai ar gyvybei; 6.10. pagal poreikį dalyvauti rengiant Filialo vidaus tvarkos aprašus, metodikas, rekomendacijas, kitus Skyriaus darbuotojų darbą reglamentuojančius dokumentus; 6.11. užtikrinti Skyriaus atliekamų funkcijų įgyvendinimą, taikyti rizikos valdymo priemones; 6.12. konsultuoti Skyriaus darbuotojus savo kompetencijos ribose, reikalui esant, teikti jiems metodinę medžiagą; 6.13. skatinti ir pagal kompetenciją sudaryti sąlygas Skyriaus darbuotojams tobulintis profesinėje srityje; 6.14. bendradarbiauti su kitais RPLC ir Filialo padaliniais, sprendžiant ūkio priežiūros administravimo, personalo valdymo ir kitus klausimus; 6.15. tvirtinti į Skyriaus dokumentų apskaitą įtrauktų dokumentų kopijas savo kompetencijos ribose; 6.16. organizuoti Filialo padalinių darbuotojų aprūpinimą ilgalaikiu ir trumpalaikiu materialiuoju turtu, vykdyti darbuotojams išduoto turto apskaitą; 6.17. organizuoti Filialo darbuotojų darbo vietų aprūpinimą reikalingomis darbo priemonėmis bei siekti, kad darbo vietos atitiktų higienos normų bei gaisrinės saugos taisyklių reikalavimus; 6.18. užtikrinti darbuotojų saugą ir sveikatą bei priešgaisrinę saugą reglamentuojančių teisės aktų įgyvendinimą Filiale ir Skyriuje; 6.19. užtikrinti tarnybinių lengvųjų automobilių techninę priežiūrą ir racionalų panaudojimą, draudimą bei remontą, tvarkyti kitą su transporto naudojimu susijusią dokumentaciją; 6.20. užtikrinti savalaikę Filialo patalpų priežiūrą, remontą bei apsaugą; 6.21. kontroliuoti, kad kuo ekonomiškiau ir efektyviau būtų naudojami visi energetiniai bei kiti materialiniai ištekliai; 6.22. organizuoti materialinio turto remonto darbus; 6.23. RPLC įgyvendinant Europos Sąjungos lėšomis finansuojamus projektus, prisidėti prie projekte/-uose numatytų veiklų vykdymo; 6.24. organizuoti Skyriaus darbo planų, ataskaitų parengimą ir teikimą laiku Filialo vadovui; 6.25. dalyvauti Filialo vadovo organizuojamuose pasitarimuose, RPLC direktoriaus sudarytų komisijų ar darbo grupių veikloje; 6.26. vykdyti kitas Filialo vadovo ir RPLC direktoriaus užduotis ar pavedimus, susijusius su šiuose nuostatuose išvardintomis funkcijomis; 6.27. nuolat tobulinti savo žinias, įgūdžius ir kitas profesines savybes bei gebėjimus; 7. Vedėjas pavaldus RPLC filialo vadovui. 8. Vedėją atostogų, ligos ar kitų nebuvimų darbe metu pavaduoja filialo vadovo paskirtas atsakingas asmuo. |
|
| Informacija apie įstaigą | |
| Vertinimo metodai: | |
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | (8 5) 213 7274 |
| El. paštas: | info@rplc.lt |
| Adresas: | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Gerosios Vilties g. 3 |