biudžetinės įstaigos Klaipėdos miesto globos namų direktorius, pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientų ribos – 10,04–10,40 baziniais dydžiais

BIUDŽETINĖS ĮSTAIGOS KLAIPĖDOS MIESTO GLOBOS NAMŲ DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Klaipėdos miesto savivaldybės biudžetinės įstaigos Klaipėdos miesto globos namų (toliau – Globos namai) direktorius yra biudžetinės įstaigos vadovas.

2. Pareigybės lygis – A2.

3. Globos namų direktorius yra pavaldus Klaipėdos miesto savivaldybės tarybai ir Klaipėdos miesto savivaldybės merui.

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

4. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

4.1. turėti socialinių mokslų studijų srities ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu;

4.2. turėti ne mažiau kaip 3 metų vadovaujamo darbo patirtį;

4.3. gerai mokėti lietuvių kalbą, jos mokėjimo lygis turi atitikti Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų reikalavimus;

4.4. išmanyti socialinių paslaugų įstaigos veiklos organizavimą, Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymą, Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymą, Lietuvos Respublikos darbo kodeksą, Lietuvos Respublikos civilinį kodeksą, Lietuvos Respublikos dokumentų ir archyvų įstatymą, Lietuvos Respublikos buhalterinės apskaitos įstatymą, Bendrąjį duomenų apsaugos reglamentą, Asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymą, socialinių paslaugų teikimą reguliuojančius teisės aktus;

4.5 žinoti Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisyklių, Dokumentų rengimo taisyklių reikalavimus bei gebėti juos taikyti praktikoje;

4.6. mokėti naudotis informacinėmis technologijomis, dirbti „Microsoft Office“ programiniu paketu;

4.7. gebėti savarankiškai planuoti, rengti ataskaitas, bendrauti, bendradarbiauti ir teikti konsultacijas, sklandžiai ir argumentuotai dėstyti mintis žodžiu ir raštu;

4.8. būti nepriekaištingos reputacijos, kaip ji yra apibrėžta teisės aktuose, reguliuojančiuose nepriekaištingos reputacijos kriterijus.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

5. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

5.1. organizuoja, planuoja, koordinuoja ir kontroliuoja Globos namų veiklą, siekdamas Globos namų nuostatuose nustatytų veiklos tikslų, užtikrindamas suformuluotų uždavinių ir numatytų funkcijų vykdymą;

5.2. leidžia įsakymus Globos namų veiklos klausimais, juos keičia, sustabdo ar panaikina ir kontroliuoja jų vykdymą;

5.3. užtikrina perduoto Globos namams pagal panaudos ar nuomos sutartis ir Globos namų nuosavo turto ir lėšų tinkamą naudojimą bei saugojimą;

5.4. organizuoja daugiamečių ir metinių Globos namų veiklos programų rengimą, vykdo jų kontrolę, sudaro programų sąmatas, vykdo jas, neviršijant patvirtintų asignavimų, tvirtina Globos namų programas ir ataskaitas;

5.5. atstovauja Globos namams teismuose, kitose valstybės ar Savivaldybės institucijose, įstaigose bei santykiuose su kitais fiziniais ar juridiniais asmenimis;

5.6. vykdo duomenų ir dokumentų pateikimą Juridinių asmenų registrui;

5.7. organizuoja Globos namų dokumentų saugojimą ir valdymą teisės aktų nustatyta tvarka;

5.8. skelbia Globos namų internetinėje svetainėje Globos namų nuostatus ir kitus su veikla susijusius dokumentus bei informaciją apie Globos namų veiklą ir pokyčius veiklos srityse, perspektyvas, viešus pranešimus;

5.9. užtikrina Viešųjų pirkimų įstatymo nuostatų laikymąsi;

5.10. vykdo korupcijos prevenciją ir kontrolę;

5.11. tvirtina Globos namų struktūrą ir pareigybių sąrašą, neviršydamas nustatyto didžiausio leistino pareigybių skaičiaus;

5.12. tvirtina Globos namų darbo tvarkos taisykles, darbuotojų pareigybių aprašymus, darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijas, kitus vidaus tvarkomuosius dokumentus;

5.13. skiria ir atleidžia Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka Globos namų darbuotojus, nustato darbuotojų darbo apmokėjimo tvarką, darbuotojų skatinimo sistemą, darbuotojų atlyginimus, neviršydamas skirtų asignavimų darbo užmokesčiui, teikia pasiūlymus dėl darbuotojų etatų, organizuoja trūkstamų darbuotojų paiešką, atlieka kitas su personalo valdymu susijusias funkcijas;

5.14. vykdo Globos namų darbuotojų darbo organizavimą, sudaro darbuotojams saugias ir sveikatai nekenksmingas darbo sąlygas, rūpinasi darbuotojų profesiniu tobulėjimu, sudaro jiems sąlygas kelti kvalifikaciją, užtikrina, kad Globos namų darbuotojai laikytųsi darbo tvarkos taisyklių, pareigybių aprašymų, darbuotojų saugos ir sveikatos norminių teisės aktų, priešgaisrinės saugos ir higienos normų reikalavimų, įstatymų ir kitų teisės aktų;

5.15. imasi skubių, neatidėliotinų, teisiškai pagrįstų sprendimų ir priemonių, kai yra grėsmė Globos namų darbuotojų sveikatai, saugumui ir turto apsaugai, nedelsdamas informuoja Savivaldybės merą ir nustatyta tvarka atsakingas valstybines institucijas apie avarines situacijas, nelaimingus atsitikimus, valstybinių priežiūros institucijų teikiamas išvadas;

5.16. vykdo kitas teisės aktuose ir Globos namų nuostatuose nustatytas funkcijas ir su funkcijomis susijusius Klaipėdos miesto savivaldybės mero, Klaipėdos miesto savivaldybės administracijos direktoriaus, Socialinės paramos skyriaus vedėjo pavedimus.