Civilinės saugos ir mobilizacijos skyriaus Skyriaus vedėjas (karjeros valstybės tarnautojas)

1. Pareigybės lygmuo – VII pareigybės lygmuo.

2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus departamento direktoriui.

3. teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūra.

4. administracinis reglamentavimas.

5. Civilinės saugos užtikrinimas, pasirengimas ekstremaliosioms situacijoms savivaldybėje, jų prevencija, priežiūra.

6. Mobilizacija ir priimančiosios šalies parama.

7. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.

8. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.

9. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.

10. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.

11. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.

12. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.

13. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.

14. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.

15. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.

16. Dalyvauja įgyvendinant mobilizacijos sistemos ir priimančiosios šalies paramos teikimo uždavinius, kiek tai susiję su krizių valdymo ir civilinės saugos sistemos uždaviniais ir kiek tai reikalinga bendrai sąveikai užtikrinti.

17. Vykdo teisės aktuose nustatytas su krizių valdymo ir civilinės saugos sistemos uždavinių įgyvendinimu susijusias funkcijas.

18. Organizuoja (sudaro grafiką) pagal kurį savivaldybės teritorijoje, atliekami ūkio subjektų ir kitų įstaigų civilinės saugos būklės (pasirengimas ekstremaliosioms situacijoms) planiniai ir neplaniniai patikrinimai, atliekant civilinės saugos būklė įvertinimus, bei kontroliuoja rastų trūkumų šalinimą.

19. Organizuoja būtinų priemonių ir asmeninių apsaugos priemonių atsargų kaupimo įgyvendinimą savivaldybės įstaigoje ir savivaldybės valdomose įmonėse ir dalyvauja kontroliuojant, ar jos kaupimą vykdo nustatyta tvarka.

20. Organizuoja materialinių išteklių teikimo sutarčių sudarymą, administravimą, taip pat atlieka patikrinimus, ar kita įstaiga ir ūkio subjektas yra tinkamai pasirengę vykdyti jiems šiose sutartyse nustatytus sutartinius įsipareigojimus.

21. Pavaduoja kitus skyriaus darbuotojus jiems laikinai negalint eiti pareigų, išskyrus atostogų vaikui prižiūrėti laikotarpiu.

22. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

22.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

22.2. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);

22.3. studijų kryptis – teisė (arba);

22.4. studijų kryptis – saugos inžinerija (arba);

22.5. studijų kryptis – viešasis saugumas;

arba:

22.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

22.8. darbo patirtis srityje – 3 metai;

23. Užsienio kalba (-os) ir jos (-ų) mokėjimo lygis:

23.1. anglų (B2).

24. Atitikimas kitiems reikalavimams:

24.1. atitikti teisės aktuose nustatytus reikalavimus, būtinus išduodant leidimą dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „Slaptai“.

25. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:

25.1. vertės visuomenei kūrimas - 4 lygis;

25.2. organizuotumas - 4 lygis;

25.3. patikimumas ir atsakingumas - 4 lygis;

25.4. analizė ir pagrindimas - 5 lygis;

25.5. komunikacija - 4 lygis.

26. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:

26.1. strateginis požiūris - 2 lygis;

26.2. veiklos valdymas - 3 lygis;

26.3. lyderystė - 3 lygis.

27. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:

27.1. informacijos valdymas - 4 lygis.