Darbo užmokesčio apskaitos departamentas Antroji darbo užmokesčio apskaitos grupė Grupės vadovas (pastoviosios dalies koeficientas 11,59-13,49; galima kintamoji dalis)
| Skelbimo nr.: | 89006 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2023-06-19 |
| Skelbimas galioja iki: | 2023-07-04 |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Nacionalinis bendrųjų funkcijų centras |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | |
| Pareigos: | Darbo užmokesčio apskaitos departamentas Antroji darbo užmokesčio apskaitos grupė Grupės vadovas (pastoviosios dalies koeficientas 11,59-13,49; galima kintamoji dalis) |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0.00 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 0.00 |
| Darbo vieta (miestas): | Nenustatyta |
| Informacija apie įstaigą: | Nacionalinis bendrųjų funkcijų centras (NBFC) šiuo metu atlieka 143 valstybės įstaigų finansinės apskaitos ir 239 valstybės įstaigų personalo administravimo funkcijas. Kviečiame prisijungti prie mūsų komandos, kurioje dirba daugiau nei 400 darbuotojų. Išsamesnės informacijos teirautis Vilijos Vaitkevičienės tel. +370 673 56237 arba el. paštu vilija.vaitkeviciene@nbfc.lt |
| Pareigybės aprašymas: | |
| PATVIRTINTA Nacionalinio bendrųjų funkcijų centro direktoriaus 2023 m. birželio 16 d. įsakymu Nr. V-215 NACIONALINIO BENDRŲJŲ FUNKCIJŲ CENTRO DARBO UŽMOKESČIO APSKAITOS DEPARTAMENTO DARBO UŽMOKESČIO APSKAITOS GRUPĖS VADOVO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖ 1. Nacionalinio bendrųjų funkcijų centro (toliau – NBFC) Darbo užmokesčio apskaitos departamento (toliau – Departamentas) darbo užmokesčio apskaitos grupės (toliau – Grupė) vadovo (toliau – darbuotojas) pareigybė priskiriama struktūrinių padalinių vadovų ir jų pavaduotojų pareigybių grupei. 2. Pareigybės lygis – A1. 3. Pareigybės pavaldumas – šias pareigas einantis darbuotojas yra tiesiogiai pavaldus Departamento direktoriui. 4. Pareigybės paskirtis – planuoti, organizuoti ir koordinuoti Grupės veiklą, organizuoti ir koordinuoti NBFC direktoriaus įsakymu Grupei priskirtų įstaigų, kurių finansinė apskaita tvarkoma centralizuotai ir su kuriomis yra pasirašytos finansinės apskaitos organizavimo sutartys, (toliau – Priskirtos įstaigos) darbo užmokesčio apskaitos funkcijų tinkamą atlikimą, siekti įgyvendinti NBFC sukurtas darbo užmokesčio apskaitos procedūras Priskirtų įstaigų finansų apskaitos politikoje. II SKYRIUS SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus: 5.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą su magistro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu; 5.2. turėti ne mažesnę kaip 3 metų patirtį finansų valdymo ar finansinės apskaitos srityje patirtį ir vadovaujamo darbo patirties; 5.3. mokėti dirbti Microsoft Office programiniu paketu, gebėti naudotis veiklai reikalingomis kompiuterinėmis Lietuvos Respublikos valdžios ir valdymo institucijų, informacinėmis sistemomis ir registrais; 5.4. išmanyti teisės aktų rengimo ir raštvedybos taisykles ir sugebėti rengti tvarkomuosius, organizacinius dokumentus ir teisės aktų projektus; 5.5. mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir ją panaudoti priimant sprendimus, gebėti įžvelgti, analizuoti problemas ir rasti jų sprendimo būdus, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti išvadas ir pasiūlymus; 5.6. būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Valstybinio socialinio draudimo, Valstybės tarnybos, Viešojo administravimo įstatymais, Darbo kodeksu, Dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos taisyklėmis, Lietuvos Respublikos teisės aktais, reglamentuojančius valstybės viešojo sektoriaus finansinę apskaitą, taip pat su šiais teisės aktais susijusiais Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais norminiais teisės aktais tiek, kiek jų nuostatos susijusios su šios pareigybės funkcijų vykdymu, gebėti juos taikyti praktiškai; 5.7. gebėti sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu, mokėti rinkti, valdyti, sisteminti, analizuoti, vertinti ir apibendrinti informaciją, rengti išvadas ir teikti pastabas bei pasiūlymus. III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 6. Šias pareigas einantis darbuotojas atlieka šias funkcijas: 6.1. planuoja ir organizuoja su Grupės darbuotojų veikla susijusius sprendimus, rengia ir teikia pasiūlymus su Grupės veikla susijusiais klausimais; 6.2. kontroliuoja Grupės darbuotojų užduočių tinkamą vykdymą, užtikrina darbo drausmę bei vykdomų funkcijų kokybę, laikantis darbo užmokesčio apskaitos procedūras reglamentuojančiuose teisės aktuose ar vidiniuose NBFC dokumentuose nustatytų reikalavimų; 6.3. analizuoja Grupės veiklos rodiklius, darbo rezultatus bei užtikrina tinkamą ir tolygų Grupės darbuotojų darbo krūvio paskirstymą, teikia pasiūlymus Departamento direktoriui dėl Grupės žmogiškųjų išteklių poreikio ir efektyvaus jų panaudojimo; 6.4. analizuoja ir vertina Grupės darbuotojų veikloje atsiradusias rizikas bei jų reikšmingumą, kurie neigiamai gali paveikti atliekamų funkcijų kokybę, priima sprendimus rizikos prevencijai bei teikia pasiūlymus dėl priemonių rizikos veiksnių mažinimui; 6.5. analizuoja gautas vykdomų funkcijų atlikimo kontrolės patikrinimų išvadas ir teikia pasiūlymus Departamento direktoriui dėl vykdomų funkcijų atlikimo kokybės gerinimo; 6.6. vykdo pavestas vidaus kontrolės funkcijas; 6.7. rengia Grupės veiklos planus, kontroliuoja jų vykdymą ir atsiskaito apie įvykdymą Departamento direktoriui; 6.8. vadovauja su Grupės veikla susijusios informacijos ar dokumentų rengimui arba prireikus rengia ir teikia su Grupės veikla susijusią informaciją ar dokumentus; 6.9. pasirašo ar tvirtina dokumentus, susijusius su darbo užmokesčio apskaitos funkcijų atlikimu, pagal NBFC direktoriaus įsakymu suteiktus įgaliojimus; 6.10. bendradarbiauja su Priskirtomis įstaigomis, sprendžiant klausimus bei iškilusias problemas dėl centralizuoto darbo užmokesčio apskaitos funkcijų atlikimo ir su tuo susijusių procedūrų taikymo bei jų efektyvinimo; 6.11. analizuoja centralizuotai atliekamus darbo užmokesčio apskaitos procesus Priskirtose įstaigose, nustato neatitikimus nuo NBFC nustatytų darbo užmokesčio apskaitos procesų, apibendrina praktiką ir teikia rekomendacijas, pasiūlymus, atsakymus Priskirtoms įstaigoms dėl efektyvaus darbo užmokesčio apskaitos funkcijų atlikimo ir su tuo susijusių standartizuotų bei trumpesnių procedūrų atlikimo, Priskirtų įstaigų vidaus tvarkų keitimo; 6.12. teikia pasiūlymus Departamento direktoriui dėl darbo užmokesčio apskaitą reglamentuojančių teisės aktų tobulinimo; 6.13. teikia konsultacijas NBFC struktūriniams padaliniams, kuriant darbo užmokesčio apskaitos procesų, procedūrų, instrukcijų ar metodikų aprašus, atsižvelgiant į Priskirtų įstaigų darbo užmokesčio apskaitos praktiką; 6.14. dalyvauja darbo užmokesčio apskaitos procesų optimizavimo darbo grupėse; 6.15. bendradarbiauja rengiant metodikas ir teikiant praktinę pagalbą Grupės darbuotojams darbo užmokesčio apskaitos klausimais; 6.16. užtikrina Priskirtų įstaigų pasirengimo darbo užmokesčio apskaitos funkcijų centralizavimui priemonių plano vykdymą savo kompetencijos ribose; 6.17. be anksčiau išvardytų funkcijų, pagal kompetenciją atlieka šias bendrąsias funkcijas: 6.17.1. Departamento direktoriaus pavedimu pavaduoja kitą Departamento Grupės vadovą, jam laikinai negalint eiti pareigų; 6.17.2. teikia siūlymus dėl Grupės darbuotojų profesinių kompetencijų tobulinimo; 6.17.3. atstovauja Departamento santykiuose su Priskirtomis įstaigomis, bendradarbiauja su kitais NBFC padaliniais, institucijomis, įstaigomis ar organizacijomis; 6.17.4. atlieka kitas Lietuvos Respublikos įstatymais, kitais teisės aktais, NBFC vidaus teisės aktais nustatytas funkcijas bei Departamento direktoriaus pavestas užduotis. ____________________ |
|
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | +370 673 51209 |
| El. paštas: | info@nbfc.lt |
| Adresas: | Vilniaus m. sav., Vilniaus m., Geležinio Vilko g. 12 |