Darbo užmokesčio apskaitos departamento Metodologijos grupės vadovas (pastoviosios dalies koeficientas 1,19 - 1,38, galima kintamoji dalis po bandomojo laikotarpio).
| Skelbimo nr.: | 97301 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2024-06-21 |
| Skelbimas galioja iki: | 2024-07-08 (imtinai) |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Nacionalinis bendrųjų funkcijų centras |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | |
| Pareigos: | Darbo užmokesčio apskaitos departamento Metodologijos grupės vadovas (pastoviosios dalies koeficientas 1,19 - 1,38, galima kintamoji dalis po bandomojo laikotarpio). |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0,00 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 0,00 |
| Darbo vieta (miestas): | Nenustatyta |
| Informacija apie įstaigą: | Nacionalinis bendrųjų funkcijų centras (NBFC) šiuo metu atlieka 143 valstybės įstaigų finansinės apskaitos ir 239 valstybės įstaigų personalo administravimo funkcijas. Kviečiame prisijungti prie mūsų komandos, kurioje dirba daugiau nei 400 darbuotojų. Išsamesnės informacijos teirautis Vilijos Vaitkevičienės tel. +370 673 56237 arba el. paštu vilija.vaitkeviciene@nbfc.lt |
| Pareigybės aprašymas: | |
| PATVIRTINTA Nacionalinio bendrųjų funkcijų centro direktoriaus 2023-11-10 įsakymu Nr. V-381 NACIONALINIO BENDRŲJŲ FUNKCIJŲ CENTRO DARBO UŽMOKESČIO APSKAITOS DEPARTAMENTO METODOLOGOGIJO GRUPĖS VADOVO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS 1. Nacionalinio bendrųjų funkcijų centro (toliau – NBFC) Darbo užmokesčio apskaitos departamento (toliau – Departamentas) Metodologijos grupės (toliau – Grupė) vadovo (toliau – darbuotojas) pareigybė priskiriama struktūrinių padalinių vadovų ir jų pavaduotojų pareigybių grupei. 2. Pareigybės lygis – A1. 3. Pareigybės pavaldumas – šias pareigas einantis darbuotojas yra tiesiogiai pavaldus Departamento direktoriui. 4. Pareigybės paskirtis – organizuoti Grupės darbą ir siekiant kelti centralizuotai atliekamų darbo užmokesčio apskaitos funkcijų vykdymo kokybę ir efektyvumą, užtikrinti su tuo susijusių procesų, procedūrų, metodikų rengimą ir vidinių mokymų vykdymą. II SKYRIUS SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus: 5.1. turėti ne žemesnį nei aukštąjį universitetinį išsilavinimą su magistro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą; 5.2. turėti ne mažesnę kaip 3 metų patirtį personalo valdymo ar administravimo srityje arba darbo užmokesčio apskaitos srityje ir 1 metų vadovaujamo darbo patirtį; 5.3. mokėti dirbti Microsoft Office programiniu paketu, gebėti naudotis veiklai reikalingomis Lietuvos Respublikos valdžios ir valdymo institucijų informacinėmis sistemomis ir registrais; 5.4. išmanyti teisės aktų ir kitų dokumentų rengimo taisykles ir sugebėti rengti tvarkomuosius, organizacinius dokumentus, teisės aktų projektus; 5.5. būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais bei kitais Lietuvos Respublikos teisės aktais, reglamentuojančiais darbo, valstybės tarnybos, vidaus tarnybos santykius, ir gebėti juos taikyti praktiškai; 5.6. gebėti sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu, sisteminti, analizuoti, vertinti ir apibendrinti informaciją, rengti išvadas ir teikti pastabas bei pasiūlymus. III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 6. Šias pareigas einantis darbuotojas atlieka šias funkcijas: 6.1. analizuoja ir apibendrina informaciją, susijusią su centralizuotai atliekamomis darbo užmokesčio apskaitos tvarkymo funkcijomis, ir teikia pasiūlymus Departamento direktoriui dėl Departamente vykstančių procesų tobulinimo, optimizavimo; 6.2. pasikeitus teisės aktams, susijusiems su centralizuotai atliekamų darbo užmokesčio apskaitos tvarkymo funkcijų vykdymu, ir duomenų bei informacijos perdavimu Departamentui, inicijuoja Departamente vykdomų procesų pokyčius; 6.3. rengia išvadas (pastabas ir pasiūlymus) dėl kitų NBFC padalinių, kitų valstybės institucijų parengtų teisės aktų projektų Grupės kompetencijai priskirtais klausimais; 6.4. koordinuoja Grupės darbuotojų kompetencijai priskirtų raštų projektų, centralizuotai atliekamų darbo užmokesčio apskaitos funkcijų vykdymo klausimais, rengimą; 6.5. pagal kompetenciją rengia raštų projektus, teikia pastabas ir pasiūlymus dėl kitų NBFC padalinių, kitų valstybės institucijų parengtų teisės aktų projektų; 6.6. supažindina su Departamente vykdomais procesais, susijusiais su centralizuotai atliekamoms darbo užmokesčio apskaitos tvarkymo funkcijoms, naujai konsoliduojamas įstaigas; 6.7. teikia metodinę pagalbą bei konsultacijas apie Departamente nustatytų procesų, susijusių su informacijos ir duomenų, reikalingų darbo užmokesčio apskaitos tvarkymo funkcijoms vykdyti, perdavimu; 6.8. rengia vidinių mokymų, susijusių Departamente vykstančių procesų ir (ar) procedūrų pokyčiais, darbo užmokesčio apskaitos funkcijų vykdymu, teisės aktų ir jų taikymo srities naujovėmis, programas, dėstomąją medžiagą, veda mokymus, kuria mokymuose įgytų žinių vertinimo metodus; 6.9. teikia siūlymus Departamento direktoriui rengiant metinį Departamento veiklos planą (uždavinius, priemones, veiklos rodiklius, įvykdymo terminus, numatomas rizikas); 6.10. rengia Grupės darbuotojų praėjusių kalendorinių metų veiklos vertinimo išvadas; 6.11. siekdamas užtikrinti, kad tinkamai būtų atliekamos priskirtos funkcijos, be anksčiau išvardytų funkcijų, pagal kompetenciją atlieka šias funkcijas: 6.11.1. Departamento direktoriaus pavedimu pavaduoja kitą Departamento ar Grupės darbuotoją, jam laikinai negalint eiti pareigų; 6.11.2. Departamento direktoriaus pavedimu, atstovauja Departamentui, bendradarbiauja su kitais NBFC padaliniais, institucijomis, įstaigomis ar organizacijomis, teikia duomenis pagal kompetenciją; 6.12. atlieka kitas Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais, vidaus teisės aktais nustatytas funkcijas, NBFC direktoriaus ir direktoriaus pavaduotojo, Departamento direktoriaus pavestas užduotis Departamento veiklos klausimais bei vykdo kitas užduotis, nustatytas NBFC veiklą reglamentuojančiuose vidaus teisės aktuose. Susipažinau: ___________________ ______________________________________ (Parašas) (Vardas ir pavardė) ___________________ (Data) |
|
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | +370 673 55 897 |
| El. paštas: | info@nbfc.lt |
| Adresas: | Vilniaus m. sav., Vilniaus m., Geležinio Vilko g. 12 |