Direktoriaus pavaduotojas

PAREIGYBĖ

1. Kauno miesto kamerinio teatro (toliau – teatras) direktoriaus pavaduotojas yra darbuotojas, priskiriamas biudžetinių įstaigų vadovų ir jų pavaduotojų grupei.

2. Pareigybės lygis – A1.

3. Direktoriaus pavaduotojas pavaldus direktoriui.

II SKYRIUS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

4. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

4.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su magistro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija (pageidautina – viešojo administravimo, vadybos, žmogiškųjų išteklių valdymo ar teisės srityse);

4.2. turėti bent 1 metų darbo patirtį personalo valdymo ar viešojo administravimo srityje, turėti darbų saugos ir sveikatos specialisto pažymėjimą, taip pat viešųjų pirkimų vykdymo patirties perkančiojoje organizacijoje;

4.3. mokėti dirbti „Microsoft Office“ programomis („Microsoft Word“, „Microsoft Excel“, „Microsoft Outlook“, „Microsoft PowerPoint“), vaizdo konferencijoms skirtomis programomis („Zoom“, „Teams“);

4.4. būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos Konstitucija, išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius vietos savivaldą, viešąjį administravimą, kultūrą, darbo santykius, juridinių asmenų tarpusavio santykius, viešuosius pirkimus, viešosios informacijos rinkimo, rengimo, skelbimo ir platinimo tvarką, dokumentų valdymą ir naudojimą, teisės aktų rengimą;

4.5. mokėti anglų kalbą ne žemesniu nei B1 lygiu;

4.6. mokėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, rengti išvadas, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

5. Šias pareigas einantis darbuotojas atlieka šias funkcijas:

5.1. valdo teatro žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka;

5.2. įgyvendina darbų saugos ir sveikatos norminių aktų nuostatus teatre: rengia darbų saugos taisykle ir instrukcijas, teikia jas teatro direktoriui tvirtinti, instruktuoja teatro darbuotojus saugos darbe klausimais ir kontroliuoja saugos ir sveikatos instrukcijų vykdymą;

5.3. numato ir įgyvendina teatro vidaus kontrolės priemones;

5.4. prižiūri darbuotojams pavestų užduočių vykdymą, stebi darbinius procesus ir analizuoja jų sklandumą, sprendžia procesinius klausimus, teikia direktoriui pasiūlymus procesų tobulinimo srityje;

5.5. rengia steigėjo patvirtintus strateginius, finansinius ir kt. dokumentus;

5.6. dalyvauja rengiant miesto kultūros plėtros programas, Kauno miesto savivaldybės strateginius planus, planuoja kultūros programoms įgyvendinti reikalingas lėšas, koordinuoja programų vykdymą;

5.7. inicijuoja viešuosius pirkimus, rengia technines specifikacijas, reikalavimus tiekėjams, sutarčių projektus, kontroliuoja sutarčių vykdymą;

5.8. koordinuoja su savo funkcijomis susijusios administracinės informacijos viešinimą teatro interneto svetainėje;

5.9. pagal savo kompetenciją dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje, pasitarimuose, posėdžiuose;

5.10. pavaduoja direktorių jo atostogų, ligos, komandiruotės metu ar kitais atvejais, kai jo laikinai nėra;

5.11. vykdo kitus su teatro funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio pavedimus.

IV SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO TEISĖS

6. Šias pareigas einantis darbuotojas turi teisę:

6.1. naudotis darbe įmonės teikiamomis ryšio bei kitomis darbo priemonėmis, naudotis sukaupta įmonėje informacija, pateikti pasiūlymus direktoriui įmonės veiklos tobulinimo klausimais;

6.2. reikalauti iš atsakingų darbuotojų raštiškų ir žodinių paaiškinimų, dokumentų ir/ar jų kopijų, reikalingų darbo saugos ir sveikatos kontrolei vykdyti, tikrinti visus dokumentus, susijusius su prisiimamais įsipareigojimais;

6.3. tikrinti, ar tinkamai tvarkomi ir prižiūrimi materialiai įstaigos ištekliai, teikti siūlymus jų efektyvesnio panaudojimo ir racionalesnio išteklių įsigijimo klausimais;

6.4. teikti pasiūlymus dėl priemokų, premijų ar kitų darbuotojų skatinimo priemonių taikymo, taip pat dėl metinės darbuotojų veiklos vertinimo;

6.5. pareikalauti iš įstaigos darbuotojų, o prireikus informuoti įstaigos vadovą, kad būtų imtasi priemonių vidaus kontrolei stiprinti.

V SKYRIUS

ATSAKOMYBĖ

7. Šias pareigas einantis darbuotojas atsako už:

7.1. Lietuvos Respublikos įstatymų, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimų ir kitų teisės aktų laikymąsi, Kauno miesto savivaldybės tarybos sprendimų, Kauno miesto savivaldybės mero potvarkių, Kauno miesto savivaldybės administracijos direktoriaus, teatro direktoriaus įsakymų vykdymą;

7.2. šiame pareigybės aprašyme nustatytų funkcijų, pavestų užduočių atlikimą;

7.3. teatro darbo tvarkos taisyklių laikymąsi;

7.4. teisingos informacijos teikimą;

8. Už savo pareigų netinkamą vykdymą atsako Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.