Direktoriaus pavaduotojas

DIREKTORIAUS PAVADUOTOJO PAREIGYBĖS NUOSTATAI

1. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. SĮ „Kaišiadorių paslaugos“ direktoriaus pavaduotojas privalo turėti universitetinį išsilavinimą, gerai mokėti valstybinę lietuvių kalbą, išmanyti vadybos, teisės bei apskaitos pagrindus, Darbo kodeksą, Viešųjų pirkimų įstatymą, įmonės teikiamų paslaugų organizacinius klausimus, būti susipažinęs su įmonės teikiamų paslaugų spektru, jų apskaitos pagrindus reglamentuojančiais teisės aktais.
2. Direktoriaus pavaduotoją skiria ir atleidžia iš pareigų, nustato jo pareiginį atlyginimą, sudaro su juo rašytinę darbo sutartį - įmonės direktorius.
3. Direktoriaus pavaduotojas yra pavaldus įmonės direktoriui ir priklauso vadovų kategorijai.
4. Direktoriaus pavaduotojo atostogų, ligos, komandiruotės ir kt. metu, jo pareigas atlieka – įmonės direktoriaus įsakymu paskirtas asmuo.
5. Direktoriaus pavaduotojui tiesiogiai pavaldūs įmonės darbuotojai.
6. Direktoriaus pavaduotojas turi būti susipažinęs ir išklausęs instruktažą apie saugos darbe, priešgaisrinės ir elektros saugos reikalavimus.
7. Direktoriaus pavaduotojas privalo vadovautis Lietuvos Respublikos įstatymais ir teisės aktais, susijusiais su jo atliekamu darbu, įmonės įstatais, direktoriaus įsakymais, įmonės kolektyvine sutartimi, įmonės vidaus tvarkos taisyklėmis bei pareigybės nuostatais.

1. FUNKCIJOS IR UŽDAVINIAI

1. Koordinuoti įmonės vykdomus darbus, užtikrinti įmonės vidaus tvarkos taisyklių laikymąsi.
2. Kuruoti rangos, paslaugų ir kitų sutarčių rengimo ir įgyvendinimo tvarkas.

10. Planuoti kasmetinį įmonės įsigyjamų prekių, paslaugų ir darbų poreikį bei planuoti žaliavų, medžiagų, kuro sąnaudų, energijos sunaudojimo normatyvus.

11. Būti susipažinusiam su įmonės darbo specifika bei atliktų darbų kokybės vertinimo kriterijais/būdais.

12. Gebėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir gaunamus duomenis ir rengti bei teikti išvadas įmonei aktualiais klausimais.

13. Gebėti savarankiškai planuoti ir koordinuoti įmonės veiklą.

14. Direktoriaus pavaduotojas, įmonės direktoriaus atostogų, laikino nedarbingumo, komandiruočių metu, pavaduoja įmonės direktorių ir vykdo jo funkcijas.

1. PAREIGOS

15. Užtikrinti direktoriaus pavaduotojui pavestų užduočių įgyvendinimą nustatytais terminai.

16. Organizuoti ir paskirstyti darbus pavaldiems darbuotojams, kontroliuoti pavestų darbų atlikimą.

17. Kontroliuoti sutartyse numatytus įmonės atliekamus darbus ir funkcijas.

18. Užtikrinti įmonės vidaus bei siunčiamų dokumentų tinkamą pildymą.

19. Dalyvauti nelaimingų atsitikimų, avarijų tyrimuose.

20. Koordinuoti atsakingus asmenis dėl savalaikio atsiskaitymo su užsakovais bei tinkamo dokumentacijos pildymo.

21. Kartu su atsakingais įmonės darbo saugos atstovais parengti darbų saugos bei priešgaisrinės saugos instrukcijas.

22. Dalyvauti materialinių vertybių ir piniginių lėšų inventorizacijoje, koordinuoti jų apskaitą bei nurašymo teisingumą.

23. Koordinuoti, kad visi, su atliekamomis ūkinėmis operacijomis, susiję dokumentai: sutartys, sąskaitos/faktūros, sąmatos, įsakymai, priėmimo-perdavimo aktai ir kiti dokumentai, būtų laiku pateikiami atsakingiems darbuotojams (buhalterijai).

24. Dalyvauti kontrolės vykdymo procedūrose, kurių metu būtina įsitikinti ar ūkinė operacija buvo atlikta teisėtai, ar pagal paskirtį naudojamos materialios, nematerialios ir finansinės vertybės, ar nebūta teisės aktų, įmonės direktoriaus įsakymų pažeidimų bei piktnaudžiavimų.

25. Atlikus kontrolę, pasirašyti ant dokumento, susijusio su ūkinės operacijos atlikimu (prekių, paslaugų, darbų priėmimo-perdavimo aktai, sąskaitos/faktūros).

26. Organizuoti įmonės veiklą įmonės direktoriaus atostogų, ligos, komandiruočių metu.

27. Vykdyti kontroliuojančių institucijų pareigūnų teisėtus nurodymus ir pastabas.

28. Laikytis įmonėje patvirtintų elektros saugos taisyklių bei kompiuterių ir techninių priemonių naudojimo tvarkos.

29. Būti pareigingam, darbščiam, kūrybingam, gebėti bendrauti su klientais ir užsakovais.

30. Gebėti kartu su atsakingais darbuotojais organizuoti įmonės darbuotojams darbų saugos instruktažą darbo vietoje (pirminį, periodinį, papildomą, specialųjį), koordinuoti registruojamus įrašus, apie atliktus instruktavimus, registracijos žurnale.

31. Darbo metu laikytis vidaus darbo tvarkos taisyklių, darbų saugos, priešgaisrinės saugos, elektros saugos, higienos apsaugos, saugaus eismo įmonės teritorijoje ir už jos ribų reikalavimų.

1. TEISĖS

32. Reikalauti iš įmonės pavaldžių darbuotojų laiku ir kokybiškai atlikti jiems pavestas užduotis ir darbus.

33. Drausti dirbti įmonės darbuotojams pažeidžiant darbo saugos reikalavimus, t. y. be darbo drabužių, saugos priemonių.

34. Stabdyti/nutraukti darbus, esant nepalankioms oro sąlygoms, kurios kelia grėsmę saugiai atlikti planuotus darbus.

35. Nušalinti pavaldžius darbuotojus nuo darbo, jeigu jie darbe pasirodė neblaivūs ar apsvaigę nuo narkotinių medžiagų, nepaisė įspėjimų, sąmoningai nesilaikė saugos darbe taisyklių.

36. Stabdyti/nutraukti darbus, jeigu pažeidžiami darbų techniniai reikalavimai, technologinės sąlygos, naudojamos nekokybiškos medžiagos, pažeidžiami darbų saugos, priešgaisrinės saugos ar asmens higienos reikalavimai.

37. Koordinuoti pirminių ataskaitinių dokumentų užpildymo tinkamumą, reikalauti, kad juose pastebėti netikslumai būtų pašalinti.

38. Apie pastebėtus trūkumus ir pažeidimus informuoti įmonės direktorių.

39. Koordinuoti, kad būtų vykdomi LR įstatymuose, nutarimuose kituose teisės aktuose numatyti reikalavimai, o pateikiami duomenys atitiktų tuos reikalavimus.

1. ATSAKOMYBĖ

40. Už įmonės vykdomų veiklų tinkamo įgyvendinimo, laikantis teisės aktais numatytų reikalavimų, koordinavimą.

41. Už tinkamai rengiamų įmonės dokumentų tvarkymo koordinavimą, laikantis teisės aktuose išdėstytų nuostatų.

42. Už teisingai pateikiamus duomenis ir informaciją apie įmonę už įmonės ribų.

43. Už tinkamą įmonės vidaus taisyklių laikymąsi.

44. Už įmonės komercinių paslapčių ir patikėtos informacijos saugojimą.

45. Už LR įstatymų, nutarimų, teisės aktų, įstatymų, įsakymų tinkamą taikymą įmonės veikloje.

46. Už pavestų ir deleguotų užduočių laiku ir tinkamą vykdymą.

47. Už įmonės vadovybės įsakymų ir pavedimų vykdymą.

48. Už įmonės veiklą ir finansinę discipliną įmonės direktoriaus atostogų, ligos ir komandiruočių metu.

49. Už darbų saugos, priešgaisrinės saugos, elektros saugos, aplinkos apsaugos, darbo higienos, gamybinės sanitarijos, saugaus eismo įmonės teritorijoje ir už jos ribų reikalavimų vykdymą.

50. Už pareigų, numatytų šiuose pareiginiuose nuostatuose, netinkamą vykdymą ar nevykdymą pagal galiojantį LR darbo kodeksą.

51. Už teisės aktų pažeidimus, padarytus vykdant veiklą, pagal galiojančius LR administracinių teisės pažeidimų, baudžiamąjį ir civilinius kodeksus.

52. Už padarytą materialinę žalą pagal galiojančius LR Darbo ir Civilinį kodeksus bei įmonės Kolektyvinę sutartį.

______________________________________________________________