Direktoriaus pavaduotojas (karjeros valstybės tarnautojas)

Konkursą organizuojančios įstaigos kontaktai išsamesnei informacijai:

Skelbimo nr.: 50494
Skelbimo data: 2022-03-01
Skelbimas galioja iki: 2022-03-16
Konkursą inicijuojanti įstaiga: Lietuvos probacijos tarnyba
Konkursą organizuojanti įstaiga: Valstybės tarnybos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos
Pareigos: Direktoriaus pavaduotojas (karjeros valstybės tarnautojas)
Pareiginės algos koeficientas: 15.50
Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: 2,805.50
Darbo vieta (miestas): Vilnius
Informacija apie įstaigą: Lietuvos probacijos tarnyba yra Kalėjimų departamentui prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos pavaldi biudžetinė įstaiga, kurios paskirtis – valstybės politikos įgyvendinimas vykdant probaciją, viešųjų darbų ir laisvės apribojimo bausmes, baudžiamojo poveikio (išskyrus turto konfiskavimą, išplėstinį turto konfiskavimą ir įmokas į Nukentėjusių nuo nusikaltimų asmenų fondą) ir auklėjamojo poveikio priemones (išskyrus atidavimą į specialią auklėjimo įstaigą), atliekant asmens socialinės aplinkos, kriminogeninių veiksnių, taip pat kitų aplinkybių, galinčių padėti teismui individualizuoti probacijos sąlygas, tyrimą. Išsamesnę informaciją apie skelbiamą konkursą galima gauti Lietuvos probacijos tarnybos Administravimo skyriuje telefonu 8 672 85 727, elektroniniu paštu probacija@probacija.lt, indre.rasiule@probacija.lt.
Pareigybės aprašymas:
Pareigybės aprašymas
LIETUVOS PROBACIJOS TARNYBA
DIREKTORIAUS PAVADUOTOJO
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

1. Pareigybės lygmuo – II pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus direktoriui (įstaigos vadovui).

II SKYRIUS

VEIKLOS SRITIS

3. sprendimų įgyvendinimas.
4. informacinių technologijų valdymas.
5. personalo valdymas.
6. viešieji pirkimai.
7. turto valdymas.
8. teisė.
9. stebėsena ir analizė.

III SKYRIUS

PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

10. Lietuvos probacijos tarnybos sprendimų įgyvenendinimo užtikrinimas.
11. Informacinių technologijų valdymo užtikrinimas.
12. Lietuvos probacijos tarnybos žmogiškųjų išteklių valdymo užtikrinimas.
13. Lietuvos probacijos tarnybos viešųjų pirkimų organizavimo užtikrinimas.
14. Materialinių ir finansinių išteklių valdymo užtikrinimas.
15. Teisinių funkcijų vykdymo užtikrinimas.
16. Lietuvos probacijos tarnybos veiklos, įgyvendinant probacijos, viešųjų darbų ir laisvės apribojimo bausmių, baudžiamojo poveikio (išskyrus turto konfiskavimą, išplėstinį turto konfiskavimą ir įmoką į Nukentėjusių nuo nusikaltimų asmenų fondą) ir auklėjamojo poveikio (išskyrus atidavimą į specialią auklėjimo įstaigą) priemonių vykdymą, stebėsena ir analizė.

IV SKYRIUS

FUNKCIJOS

17. Atlieka specialias teisės aktuose numatytas funkcijas.
18. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
19. Prireikus valdo įstaigos funkcijų atlikimo kokybę, savalaikiškumą ir atitiktį veiklos sričiai keliamiems reikalavimams.
20. Prireikus valdo įstaigos išteklius.
21. Rengia ir teikia pasiūlymus su priskirtos srities veikla susijusiais klausimais.
22. Valdo priskirtų struktūrinių padalinių ir pareigybių užduočių ir funkcijų atlikimo kokybę, savalaikiškumą ir atitiktį veiklos sričiai keliamiems reikalavimams.
23. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.
24. Organizuoja sprendimų įgyvendinimo procesą arba koordinuoja sprendimų įgyvendinimo proceso organizavimą vykdant žalos išieškojimo iš nuteistųjų procedūrą regreso tvarka.
25. Koordinuoja sprendimų įgyvendinimo proceso organizavimą vykdant pareigūnų atitikimo profesinio taktinio, specialaus fizinio rengimo, specialiųjų priemonių panaudojimo reikalavimus, organizuoja arba prireikus koordinuoja pareigūnų įvadinio mokymo ir kvalifikacijos tobulinimo Mokymo centre kokybės stebėseną ir analizę, siūlymų dėl pastebėtų trūkumų šalinimo ir kokybės gerinimo teikimą.
26. Organizuoja sprendimų įgyvendinimo procesą vykdant bendradarbiavimą su savivaldybių institucijomis, stebi bei kontroliuoja tikslinį savivaldybių institucijų skirtų lėšų panaudojimą teisės aktų nustatyta tvarka, užtikrina analizę bei pasiūlymų teikimą dėl šių lėšų panaudojimo efektyvumo.
27. Organizuoja arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl sprendimų įgyvendinimo rengimą, užtikrina priimamų sprendimų, rengiamų teisės aktų, kitų dokumentų teisinį pagrįstumą.
28. Koordinuoja įstaigos tarptautinį bendradarbiavimą su institucijomis, vykdančiomis probaciją ir kitas bausmes, nesusijusias su laisvės atėmimu, organizuoja sprendimų įgyvendinimą vykdant įstaigos dalyvavimą projektuose, finansuojamuose iš ES paramos struktūrinių fondų ir kitų finansinių mechanizmų, susijusiuose su probacijos ir kitų bausmių, nesusijusių su laisvės atėmimu, efektyvinimu.
29. Vykdo įstaigos veiklos, įgyvendinant probacijos, viešųjų darbų ir laisvės apribojimo bausmių, baudžiamojo poveikio (išskyrus turto konfiskavimą, išplėstinį turto konfiskavimą ir įmoką į Nukentėjusių nuo nusikaltimų asmenų fondą) ir auklėjamojo poveikio (išskyrus atidavimą į specialią auklėjimo įstaigą) priemonių vykdymą, stebėseną ir analizę, teikia siūlymus dėl šių procesų efektyvinimo.

V SKYRIUS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

30. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
30.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (magistro kvalifikacinis laipsnis arba baigus vientisąsias studijas įgytas magistro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
30.2. studijų kryptis – ekonomika (arba);
30.3. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
30.4. studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba (arba);
30.5. studijų kryptis – teisė;
30.6. vadovaujamo darbo patirties trukmė – 2 metai.
arba:
30.7. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (magistro kvalifikacinis laipsnis arba baigus vientisąsias studijas įgytas magistro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
30.8. darbo patirties sritis – turto valdymo patirtis;
30.9. darbo patirtis srityje – 3 metai;
30.10. vadovaujamo darbo patirties trukmė – 2 metai.
arba:
30.11. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (magistro kvalifikacinis laipsnis arba baigus vientisąsias studijas įgytas magistro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
30.12. darbo patirties sritis – teisės srityje;
30.13. darbo patirtis srityje – 3 metai;
30.14. vadovaujamo darbo patirties trukmė – 2 metai.
arba:
30.15. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (magistro kvalifikacinis laipsnis arba baigus vientisąsias studijas įgytas magistro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
30.16. darbo patirties sritis – personalo valdymo patirtis;
30.17. darbo patirtis srityje – 3 metai;
30.18. vadovaujamo darbo patirties trukmė – 2 metai.
31. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:
31.1. kalba - anglų arba prancūzų arba vokiečių;
31.2. kalbos mokėjimo lygis – B1.

VI SKYRIUS

KOMPETENCIJOS

32. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
32.1. komunikacija - 5 lygis;
32.2. analizė ir pagrindimas - 5 lygis;
32.3. patikimumas ir atsakingumas - 5 lygis;
32.4. organizuotumas - 5 lygis;
32.5. vertės visuomenei kūrimas - 5 lygis.
33. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
33.1. lyderystė - 4 lygis;
33.2. veiklos valdymas - 5 lygis;
33.3. strateginis požiūris - 5 lygis.
34. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
34.1. informacijos valdymas - 5 lygis.
35. Profesinė kompetencija:
35.1. veiklos planavimas - 5 lygis.

Susipažinau
________________________
(Parašas)
________________________
(Vardas ir pavardė)
________________________
(Data)


Vertinimo metodai:
Dokumentų pateikimo būdas: el. būdu (per VATIS Atrankos modulį)
Pareigos: Vadovų atrankos ir planavimo skyriaus Patarėjas
Vardas, Pavardė: Alma Markevičienė
Telefonas: +37052196806; +37067289741
El. paštas: alma.markeviciene@vtd.lt
Adresas: Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Šventaragio g. 2
Svetainė yra atnaujinama. Galimi smulkūs nesklandumai.