Direktoriaus pavaduotojas socialiniam darbui

TELŠIŲ RAJONO SENELIŲ GLOBOS NAMŲ DIREKTORIAUS PAVADUOTOJO SOCIALINIAM DARBUI PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Telšių rajono senelių globos namų direktoriaus pavaduotojas socialiniam darbui yra įstaigos vadovo pavaduotojas.

2. Pareigybės lygis – A2.

3. Pareigybės paskirtis - organizuoti Telšių rajono senelių globos namuose ir jų struktūriniuose padaliniuose socialinių paslaugų teikimą, koordinuoti ir kontroliuoti socialinio darbo tarnybos darbuotojų veiklą, vykdyti stebėseną ir vertinimą, teikti darbuotojams metodinę pagalbą, vykdyti paslaugų teikimo priežiūrą.

4. Pareigybės pavaldumas. Direktoriaus pavaduotojas socialiniam darbui yra tiesiogiai pavaldus ir atskaitingas Telšių rajono senelių globos namų direktoriui (toliau – Direktorius). Pavaduotoją socialiniam darbui skiria pareigoms ir atleidžia iš pareigų, nustato pareiginį atlyginimą direktorius teisės aktų nustatyta tvarka.

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI DIREKTORIAUS PAVADUOTOJO SOCIALINIAM DARBUI PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

5. Direktoriaus pavaduotojas socialiniam darbui turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

5.1. turėti aukštąjį universitetinį socialinio darbo išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu bei vyresniojo socialinio darbuotojo profesinę kvalifikaciją.

5.2. turėti ne mažesnį kaip 3 metų socialinio darbo patirtį, būti pareigingam, iniciatyviam, gebėti bendrauti;

5.3. žinoti ir gebėti taikyti praktikoje Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, LR Darbo kodeksą, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius socialinių paslaugų planavimą, organizavimą, teikimą, finansavimą, kokybės vertinimą ir kontrolę, biudžetinių įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykius;

5.4. išmanyti strateginio planavimo metodiką, gebėti organizuoti darbą, rengiant socialinio darbo tarnybos metinius veiklos planus ir programas;

5.5. gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti socialinį darbą ir socialinių paslaugų teikimą globos namuose, dirbti komandoje;

5.6. gebėti greitai orientuotis situacijose, valdyti, kaupti, sisteminti, analizuoti ir apibendrinti informaciją, teikti išvadas ir pasiūlymus, sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu;

5.7. gebėti rengti projektus, juos koordinuoti, vykdyti;

5.8. mokėti lietuvių kalbą pagal LR valstybės kalbos įstatymo numatytus reikalavimus, žinoti dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos taisykles;

5.9. mokėti dirbti Microsoft Office programiniu paketu.

5.10. gebėti dirbti komandoje, priimant sprendimus ir pasidalinti atsakomybe.

III SKYRIUS

DIREKTORIAUS PAVADUOTOJO SOCIALINIAM DARBUI PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

6. Direktoriaus pavaduotojas socialiniam darbui vykdo šias funkcijas:

6.1. vadovauja Telšių rajono senelių globos namų ir jų struktūrinių padalinių (toliau – įstaigos) socialinių paslaugų srities darbuotojų darbui;

6.2. teikia įstaigos direktoriui siūlymus rengiant įsakymus, taisykles ir kitus įstaigos veiklą reglamentuojančius vidaus teisės aktus, organizuoja socialinių paslaugų įstaigos socialinio darbo veiklos;

6.3. rengia kuruojamų padalinių veiklos planus, koordinuoja ir kontroliuoja kuruojamų padalinių veiklos tikslų įgyvendinimą ir funkcijų atlikimą, kontroliuoja pavaldžių darbuotojų darbo kokybę, koordinuoja pavaldžių darbuotojų darbo grafikų sudarymą;

6.4. organizuoja, koordinuoja ir kontroliuoja socialinės globos ir priežiūros paslaugų kokybę, jų teikimą paslaugų gavėjams, vykdo prevencinę socialinę veiklą bei bendrai veiklai telkia kitus specialistus ir bendruomenę, vadovaudamasis globos namų nuostatais, tarnybos nuostatais ir kitais teisės aktais reglamentuojančiais socialinio darbo veiklą;

6.5. teikia socialiniams darbuotojams metodinę pagalbą individualių socialinės globos planų sudarymo ir kitais socialinių paslaugų įgyvendinimo klausimais;

6.6. teikia direktoriui siūlymus dėl Socialinio darbo tarnybos ir (ar) pavaldžių darbuotojų darbo organizavimo tobulinimo, darbuotojų profesinės kompetencijos tobulinimo;

6.7. kontroliuoja gyventojų sveikatos priežiūros veiklą, savalaikį neįgalumo, dalyvumo lygio, slaugos poreikio vertinimą gyventojams, jų asmens poreikio vertinimo bei kitų asmens dokumentų atnaujinimą susijusį su socialinių paslaugų teikimu;

6.8. sudaro Socialinio darbo tarnybos darbuotojų atostogų ir darbo pamainų grafikus, reikalui esant organizuoja jų pakeitimus;

6.9. rengia ir teikia direktoriui Socialinio darbo tarnybos veiklos metinį planą, ataskaitas (pusmečio ir metines);

6.10. rengia tvarkų aprašų, taisyklių, direktoriaus įsakymų, reikalingus tarnybos funkcijoms vykdyti ir gyventojų socialinio darbo paslaugų teikimui užtikrinti projektus;

6.11. savarankiškai sprendžia Socialinio darbo tarnybos darbuotojams iškilusias darbo problemas ir priima sprendimus atitinkančius įstatymus, planuoja ir organizuoja jam pavestą veiklą;

6.12. teikia informaciją, konsultuoja gyventojus ir jų artimuosius;

6.13. organizuoja socialinių paslaugų srities ir sveikatos priežiūros srities darbuotojų susirinkimus gyventojų sveikatos gerinimo, problemų sprendimo, paslaugų teikimo klausimais;

6.14. organizuoja ir praveda Socialinio darbo tarnybos darbuotojų pasitarimus, susirinkimus, mokymus;

6.15. organizuoja naujai atvykusių gyventojų priėmimą, tikrina, kad būtų visa reikalinga dokumentacija apgyvendinant, sprendžia gyventojų laikino išvykimo, laidojimo, gyventojų turto tvarkymo ir kitus su gyventojais susijusius klausimus;

6.16. tiria ir analizuoja įstaigos gyventojų tvarkos taisyklių pažeidimus, konfliktų priežastis, žodinius skundus, pareiškimus, pageidavimus, organizuoja ir kontroliuoja priimtų sprendimų vykdymą;

6.17. kontroliuoja gyventojų įgūdžių ugdymo, laisvalaikio ir užimtumo veiklos proceso organizavimą, įskaitant gyventojų adaptacijos programos, poreikio vertinimų, vykdo individualių socialinės globos planų nuolatinę kontrolę, aptarimą bei priežiūrą;

6.18. rengia anketas ir organizuoja gyventojų apklausas, išsiaiškinant teikiamų paslaugų kokybę, gyventojų pageidavimus, ir pasiūlymus, juos aptaria administracijos pasitarimuose;

6.19. organizuoja globos namų Tarybos bei visuotinius gyventojų susirinkimus, teikia paramą Tarybai organizaciniais ir metodiniais klausimais.

6.20. analizuoja pavaldžių darbuotojų mokymosi ir kvalifikacijos kėlimo poreikį, organizuoja Socialinio darbo tarnybos darbuotojų kvalifikacijos kėlimą, sudaro planus;

6.21. sudaro pagrindines gyventojų bylas, užtikrina sudarytų bylų saugojimą ir tvarkymą iki jų perdavimo archyvavimui;

6.22. tikrina ir vertina socialinių darbuotojų pildomas socialines gyventojų bylas;

6.23. kontroliuoja gyventojų asmeninės higienos ir gyvenamosios aplinkos švaros bei tvarkos laikymąsi, tikrina pildomus žurnalus;

6.24. nedelsiant praneša įstaigos direktoriui apie darbe įvykusį nelaimingą atsitikimą ar kitą ypatingą įvykį;

6.25. koordinuoja turimus resursus, siekia racionalaus, tikslingo ir efektyvaus panaudojimo, kuria aplinką, kurioje įstaigos gyventojai jaustųsi saugūs ir galėtų gyventi pilnavertį gyvenimą;

6.26. ieško ir rengia įstaigos tarptautinio ir vietinio bendradarbiavimo programas ir projektus su komanda;

6.27. laikosi konfidencialumo, informaciją apie gyventojus ir darbuotojus teikia vadovaujantis asmens duomenų apsaugos reglamento reikalavimais ir įstaigoje patvirtintu tvarkos aprašu, to reikalauja iš sau pavaldžių darbuotojų;

6.28. inicijuoja įstaigoje įvairių renginių, kalendorinių švenčių, susitikimų organizavimą ir pravedimą;

6.29. teikia pasiūlymus direktoriui, svarstant įstaigos strateginius planus dėl socialinių paslaugų kokybės gerinimo, organizavimo, teikimo;

6.30. teikia reikiamas statistines žinias ir ataskaitas apie gyventojus savivaldybės socialinės paramos skyriui;

6.31. direktoriaus pavedimu organizuoja savanorišką socialinę veiklą, socialinio darbo studentų praktinį mokymą įstaigoje;

6.32. laikosi saugos ir sveikatos darbe, priešgaisrinės saugos, sanitarijos ir higienos reikalavimų;

6.33. pagal kompetenciją atstovauja įstaigai valstybės ir savivaldybės institucijose bei įstaigose, bendradarbiauja su kitais Lietuvos Respublikos ar užsienio fiziniais ir juridiniais asmenimis socialinių paslaugų veiklos srityje;

6.34. vykdo direktoriaus pavedimus, susijusius su įstaigos veikla, derina darbo veiksmus ir sprendimus su direktoriumi; laikinai nesant įstaigos direktoriaus (atostogų, komandiruotės, ligos ir kitais atvejais) pavaduotojas socialiniam darbui atlieka direktoriaus darbo funkcijas;

6.35. vykdo kitas įstatymų ir kitų teisės aktų jam pavestas funkcijas.