Direktoriaus pavaduotojas (taikoma įstaigos vadovo pavaduotojui) (karjeros valstybės tarnautojas)
| Skelbimo nr.: | 58002 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Skelbimo data: | 2023-12-06 | ||||
| Skelbimas galioja iki: | 2023-12-20 (imtinai) | ||||
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Valstybinė miškų tarnyba | ||||
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Viešojo valdymo agentūra | ||||
| Pareigos: | Direktoriaus pavaduotojas (taikoma įstaigos vadovo pavaduotojui) (karjeros valstybės tarnautojas) | ||||
| Pareiginės algos koeficientas: | 18.00 | ||||
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 3,348.00 | ||||
| Darbo vieta (miestas): | Kaunas | ||||
| Informacija apie įstaigą: | |||||
| Pareigybės aprašymas: | |||||
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – II pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus direktoriui (įstaigos vadovui).
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. veiklos planavimas.
4. sprendimų įgyvendinimas.
5. stebėsena ir analizė.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
6. Užtikrina veiklos planavimą pagal direktoriaus įsakymu nustatytas administravimo sritis.
7. Užtikrina sprendimų įgyvendinimą pagal direktoriaus įsakymu nustatytas administravimo sritis.
8. Vykdo stebėseną ir analizę pagal direktoriaus įsakymu nustatytas administravimo sritis.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
9. Atlieka specialias teisės aktuose numatytas funkcijas.
10. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
11. Prireikus vadovauja įstaigai.
12. Prireikus valdo įstaigos funkcijų atlikimo kokybę, savalaikiškumą ir atitiktį veiklos sričiai keliamiems reikalavimams.
13. Prireikus valdo įstaigos išteklius.
14. Rengia ir teikia pasiūlymus su priskirtos srities veikla susijusiais klausimais.
15. Valdo priskirtų struktūrinių padalinių ir pareigybių užduočių ir funkcijų atlikimo kokybę, savalaikiškumą ir atitiktį veiklos sričiai keliamiems reikalavimams.
16. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.
17. Rengia, derina įstaigos teisės aktų, sutarčių ir kitų dokumentų projektus,teikia išvadas, projektus ir pastabas, teikia veiklos ataskaitas.
18. Renka, analizuoja, sistemina ir vertina informaciją apie rizikos veiksnius, nuolat peržiūri rizikų valdymo procedūras, siekiant identifikuoti tobulintinas sritis, su prioritetinių rizikų valdymo priemonių savininkais dalinasi patirtimi, sukaupta įgyvendinant rizikų valdymo užtikrinimo procesą bei skatina rizikų valdymo kultūrą.
19. Dalyvauja nustatant Tarnybos prioritetines strategines gamtos išteklių politikos kryptis, rengiant strateginį planą ir metinį veiklos planą, teikia ir analizuoja pasiūlymus dėl strateginio planavimo ir valdymo rodiklių nustatymo ir tobulinimo metodikos.
20. Teikia pasiūlymus dėl įstaigos organizacinės struktūros, tikslų įgyvendinimo ir funkcijų vykdymo.
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
21. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
21.1.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (magistro kvalifikacinis laipsnis arba baigus vientisąsias studijas įgytas magistro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
21.2.
studijų kryptis – teisė (arba);
21.3.
studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba (arba);
21.4.
studijų kryptis – finansai (arba);
21.5.
studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
21.6.
vadovaujamo darbo patirties trukmė – 2 metai.
arba:
21.7.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (magistro kvalifikacinis laipsnis arba baigus vientisąsias studijas įgytas magistro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
21.8.
darbo patirties sritis – finansų, ekonomikos, teisės, audito arba kontrolės srityse;
21.9.
darbo patirtis srityje – 3 metai;
21.10.
vadovaujamo darbo patirties trukmė – 2 metai.
arba:
21.11.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (magistro kvalifikacinis laipsnis arba baigus vientisąsias studijas įgytas magistro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
21.12.
darbo patirties sritis – žmogiškųjų išteklių valdymo srities patirtis;
21.13.
darbo patirtis srityje – 3 metai;
21.14.
vadovaujamo darbo patirties trukmė – 2 metai.
22. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:
22.1. kalba - anglų;
22.2. kalbos mokėjimo lygis – B1.
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
23. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
23.1.
komunikacija - 5 lygis;
23.2.
analizė ir pagrindimas - 5 lygis;
23.3.
patikimumas ir atsakingumas - 5 lygis;
23.4.
organizuotumas - 5 lygis;
23.5.
vertės visuomenei kūrimas - 5 lygis.
24. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
24.1.
lyderystė - 4 lygis;
24.2.
veiklos valdymas - 5 lygis;
24.3.
strateginis požiūris - 5 lygis.
25. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
25.1.
informacijos valdymas - 5 lygis.
26. Profesinė kompetencija:
26.1.
veiklos planavimas - 5 lygis.
|
|||||
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) | ||||
| Pareigos: | Vadovų atrankos ir planavimo skyriaus Vyriausiasis specialistas | ||||
| Vardas, Pavardė: | Lina Pečiulienė | ||||
| Telefonas: | +37052196827; +37068497968 | ||||
| El. paštas: | lina.peciuliene@vva.gov.lt | ||||
| Adresas: | Vilnius, Šventaragio g. 2 | ||||