Direktoriaus pavaduotojas ugdymui

Darbo krūvis: 0,5 etato.

Pareiginės algos dydis nuo 1578 Eur. neatskaičius mokesčių.

Pareiginės algos koeficientas nuo 1,78.

Pareigybės lygis – A2.

Darbo sutarties rūšis – neterminuota.

Darbo pobūdis: organizuoti ir koordinuoti ugdymo ir veiklos planų rengimą ir įgyvendinimą, užtikrinti ugdymo proceso įgyvendinimą, mokyklos veiklos kokybės įsivertinimo organizavimą, vykdyti ugdymo proceso stebėseną, vertinti ir analizuoti ugdymo kokybę, organizuoti koncertinę veiklą mokykloje ir už jos ribų, vykdyti Mokinių registro ir el. dienyno Tamo priežiūrą, vykdyti projektinę veiklą, bendradarbiauti su mokiniais, jų tėvais (globėjais, rūpintojais), mokytojais ir kitais mokyklos bendruomenės nariais, rengti direktoriaus įsakymų, susijusių su ugdymo veikla, ir kitų mokyklos veiklą reglamentuojančių dokumentų projektus, organizuoti ir koordinuoti darbo grupių veiklą; kurti ugdymui palankią edukacinę aplinką, koordinuoti mokyklos metodinę veiklą, kaupti metodinės veiklos medžiagą, organizuoja metodinius renginius, rūpintis pedagogų profesiniu tobulėjimu, dalykiniu bendradarbiavimu, gerosios patirties sklaida, atestacija, viešinti mokyklos veiklas.

Kvalifikaciniai reikalavimai pretendentui:

1. Aukštasis universitetinis išsilavinimas ir pedagogo kvalifikacija;
2. Geras lietuvių kalbos mokėjimas: mokėjimo lygis turi atitikti Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų, patvirtintų Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“ (Žin., 2003, Nr. 123-5618), reikalavimus;
   
3. Mokėti naudotis informacinėmis technologijomis;
4. Išmanyti mokyklos ugdymo veiklos organizavimą, ugdymo proceso tikslus ir uždavinius, juos reglamentuojančius dokumentus, dokumentų valdymą.
5. Mokėti bent vieną iš trijų Europos Sąjungos darbo kalbų (anglų, prancūzų ar vokiečių);
6. Išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Vyriausybės nutarimus, kitus valstybės ir savivaldybės valdymo institucijų teisės aktus, reglamentuojančius švietimo įstaigų veiklą ir valdymą, darbo santykių reguliavimą, švietimo sistemos sandarą, švietimo organizavimo principus;
7. Būti susipažinęs su vadybos teorijomis, turėti vadybos pagrindų žinių;
8. Gerai išmanyti šiuolaikinės specialiosios pedagogikos, psichologijos pagrindus, metodikas gebėti jas panaudoti savo veikloje;
9. Būti darbščiam, kūrybiškam, iniciatyviam, gebėti dirbti komandoje, savarankiškai planuoti, organizuoti savo ir pavaldžių darbuotojų darbą, rengti ataskaitas ir kitus dokumentus, gebėti sklandžiai reikšti mintis žodžiu ir raštu, mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti, valdyti informaciją ir rengti išvadas;
10. Būti nepriekaištingos reputacijos, kaip ji yra apibrėžta Lietuvos Respublikos švietimo įstatyme;

Privalumai:

1. projektų rengimo patirtis.
   

Pretendentai pateikia šiuos dokumentus:

1. pretendento anketą;
2. prašymą leisti dalyvauti konkurse;
3. asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą;
4. išsilavinimą patvirtinantį dokumento kopiją;
5. gyvenimo aprašymą (CV);
6. motyvacinį laišką;
7. pedagogo kvalifikaciją patvirtinančio dokumento kopiją;
8. galima pateikti buvusių darboviečių rekomendacijas.