Direktoriaus pavaduotojas ugdymui

Reikalavimai:

1. Aukštasis universitetinis išsilavinimas (pedagogo kvalifikacija). Pareigybės A lygis.
2. Geras lietuvių kalbos mokėjimas, jos mokėjimo lygis turi atitikti Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų, patvirtintų Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688, reikalavimus.
3. Ne mažesnis kaip 3 metų pedagoginis darbo stažas.
4. Geri darbo kompiuteriu ir naudojimosi internetu įgūdžiai.
5. Lietuvos Respublikos įstatymų, Vyriausybės nutarimų, Švietimo, mokslo ir sporto ministro įsakymų ir kitų teisės aktų, reglamentuojančių bendrojo ugdymo mokyklų veiklą, žinojimas.
6. Gebėjimas savarankiškai vykdyti vadybinio darbo pobūdį atitinkančias funkcijas.
7. Ne žemesniu kaip B1 kalbos mokėjimo lygiu mokėti bent vieną iš trijų Europos sąjungos darbo kalbų (anglų, prancūzų ar vokiečių).
8. Gebėjimas išmanyti mokyklos veiklos organizavimą, ugdymo procesą reglamentuojančius dokumentus, dokumentų rengimo ir įforminimo taisykles, raštvedybos pagrindus.
9. Gebėjimas rengti nacionalinius ir tarptautinius projektus, organizuoti jų vykdymą.
10. Gebėjimo dirbti komandoje ir reikšti asmeninę iniciatyvą. Asmenybės bruožai: pareigingumas, darbštumas, kūrybiškumas, iniciatyva, nepriekaištinga profesinė reputacija.

Funkcijos:

1. Organizuoti ir koordinuoti ugdomąjį procesą – užtikrinti ugdymo proceso planavimą, įgyvendinimą, vertinti ir analizuoti ugdymo kokybę.

2. Organizuoti metodinį darbą mokykloje, pedagogų veiklos įsivertinimą ir užtikrinti geros kokybės švietimą.

3. Bendradarbiauti su mokyklos savivalda, bendruomene rengiant strateginį veiklos planą, ugdymo ir kitus planus bei jų ataskaitas.

4. Organizuoti pedagogų kvalifikacijos tobulinimą.

5. Organizuoti šiuolaikinių informacinių technologijų integravimą į ugdymo procesą.

6. Ruošti statistines ataskaitas, dirbti su duomenų bazėmis, tvarkyti ugdomojo proceso dokumentaciją.

7. Kaupti, analizuoti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti įstaigos vidaus dokumentus, susijusius su ugdymu.

8. Atsakyti už mokinių saugumą mokykloje, organizuoti socialinį emocinį ugdymą, prevencinę veiklą, vaiko gerovės komisijos darbą.

9. Organizuoti mokinių individualių mokymosi poreikių tyrimus ir veiksmingą pagalbą kiekvienam mokiniui.

10. Bendradarbiauti su ugdytinių tėvais, globėjais – organizuoti mokymus, konsultacijas, individualius pokalbius su jais.

11. Savarankiškai vykdyti kitas direktoriaus paskirtas funkcijas.

Darbo užmokestis:

1. Darbo apmokėjimui taikomas pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas pagal susitarimą priklausomai nuo darbuotojo profesinės darbo patirties (metais) nuo 1,9714 iki 2,0271.

2. Pareiginės algos kintamoji dalis.