Direktoriaus pavaduotojas ugdymui
| Skelbimo nr.: | 109284 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2025-11-26 |
| Skelbimas galioja iki: | 2025-12-10 (imtinai) |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Panevėžio Mykolo Karkos pagrindinė mokykla |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | |
| Pareigos: | Direktoriaus pavaduotojas ugdymui |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0,00 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 0,00 |
| Darbo vieta (miestas): | Panevėžys |
| Informacija apie įstaigą: | |
| Pareigybės aprašymas: | |
| PANEVĖŽIO MYKOLO KARKOS PAGRINDINĖS MOKYKLOS KONKURSAS DIREKTORIAUS PAVADUOTOJOS (-O) UGDYMUI (NEFORMALUSIS ŠVIETIMAS) PAREIGOMS UŽIMTI SĄLYGOS Mykolo Karkos pagrindinė mokykla (Biudžetinės įstaigos kodas 190422963), Dariaus ir Girėno g. 26, karkos.direktore@gmail.com skelbia konkursą direktoriaus pavaduotojo ugdymui pareigoms užimti. Pareigybės lygis A2. Darbo sutartis neterminuota. Darbo krūvis 0,5 pareigybės, 20 val. per savaitę. Direktoriaus pavaduotojo pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas bus nustatomas vadovaujantis Vadovaudamasi LR Biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo komisijų narių atlygio už darbą 2017 m. sausio 17 d. įstatymu Nr. XIII-198 (suvestinė redakcija nuo 2025 m. rugsėjo 1 d.), atsižvelgiant į įstaigoje ugdomų mokinių skaičių, pedagoginio darbo stažą ir veiklos sudėtingumą (galimas koeficiento intervalas 2,1159 – 2,1232). SPECIALIEJI REIKALAVIMAI 1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus: 1.1.turi turėti ne žemesnį kaip aukštąjį išsilavinimą; 1.2. turi turėti pedagogo kvalifikaciją ir ne mažesnį kaip 3 metų pedagoginio darbo stažą ir ne mažiau kaip 1 metų vadybinio darbo, vadovavimo žmonių grupei patirties; 1.3. mokėti naudotis informacinėmis technologijomis; 1.4. turi žinoti ir išmanyti: 1.4.1. švietimo politiką, mokyklos veiklos planavimą ir įgyvendinimą; 1.4.2. ugdymo turinio vadybą; 1.4.3.edukacinių aplinkų kūrimą ir tobulinimą; 1.4.4. mokinių saugumo ir lygių galimybių užtikrinimą; 1.5. turi turėti projektinio darbo, renginių organizavimo patirties. 1.7. turėti patirties bendraujant su švietimo institucijų atstovais, mokinių tėvais (globėjais, rūpintojais), socialiniais partneriais, jaunimo organizacijomis; ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO PAGRINDINĖS FUNKCIJOS 2. Organizuoja mokyklos strateginio plano, metinio veiklos plano, ugdymo plano sudarymą, koordinuoja jų įgyvendinimą ir ataskaitų rengimą pagal kuruojamą sritį; 3. formuoja mokyklos kultūrą, įgyvendinant mokyklos strateginius tikslus, projektus, programas, kitas veiklas, rūpinasi kokybišku neformalaus ugdymo programų vykdymu: 3.1. planuoja, organizuoja ir koordinuoja mokyklos neformaliojo (kultūrinio, pažintinio, praktinio, edukacinio, fizinio aktyvumo, sveikatinimo, etninio) švietimo ir projektinę veiklą; 3.2. stebi, analizuoja ir vertina neformaliojo ugdymo programų įgyvendinimą, rengia ugdymo proceso tobulinimo planus,. 3.3. inicijuoja ir koordinuoja mokinių pasiruošimą ir dalyvavimą ilgalaikiuose ir trumpalaikiuose projektuose, konkursuose, akcijose ir pan. 3.4. organizuoja mokinių socialinių-emocinių kompetencijų ugdymo ir savanorystės veiklų procesą; bendradarbiaujant su karjeros ugdymui specialistais koordinuoja mokinių ugdymo karjerai veiklų planavimą ir įgyvendinimą, 3.5. analizuoja neformalųjį mokinių švietimą reglamentuojančius dokumentus, kontroliuoja jų vykdymą, rengia duomenų ataskaitas, organizuoja neformaliojo švietimo veiklos tyrimus, juos apibendrina, aptaria su mokyklos bendruomene; 3.6. komunikuoja su mokinių tėvais įvairiais bendradarbiavimo klausimais, inicijuoja tėvų ir visos bendruomenės poreikius atitinkančius švietėjiškus ir edukacinius renginius, 3.7. rengia, tikslina, derina ir teikia mokyklos interneto svetainėje viešinimui skirtą informaciją, vykdo informacinę sklaidą (mokyklos interneto svetainėje, socialinio tinklo Facebook paskyroje, kitose žiniasklaidos priemonėse) apie mokykloje ir už jos ribų vykdomą veiklą; 3.8. koordinuoja mokinių parlamento veiklas. 4. Prižiūri pavaldumui priskirtų darbuotojų pareigybinių funkcijų vykdymą, darbo tvarkos taisyklių laikymąsi, darbą reglamentuojančių dokumentų vykdymą: 4.1. koordinuoja klasės vadovų, būrelių vadovų darbą, prižiūri, kaip vykdomi mokyklos veiklą reglamentuojančių dokumentų reikalavimai, 4.2. kontroliuoja renginių organizavimą mokykloje ir už jos ribų, derina mokinių užimtumą po pamokų bei mokinių ruošimą dalyvauti renginiuose, akcijose, teikia profesinę pagalbą mokytojams, 4.3. analizuoja ir vertina mokyklos neformaliojo ugdymo, projektinės veiklos, mokyklos įvaizdžio formavimo galimybes ir poreikius rengia kvalifikacijos tobulinimo programą, rūpinasi darbuotojų kvalifikacijos tobulinimu. 4.4. inicijuoja, rengia ir teikia projektų paraiškas įvairiems fondams dėl ugdymo (formalaus ir neformalaus) kokybės gerinimo, pedagogų kvalifikacijos tobulinimo, finansinės paramos gavimo; užtikrina savalaikį, kokybišką projektinių veiklų organizavimą ir vykdymą; 4.5. informuoja mokyklos bendruomenę apie organizuojamus renginius, projektus, kitas veiklas. 5. Rengia, tikslina ir derina ataskaitas pagal kuruojamas sritis mokyklos direktoriui, pagal poreikį rengia informaciją valstybės ir savivaldybės institucijoms; 5.1. reguliariai teikia savo veiklos ataskaitas mokytojų tarybos posėdžiuose; 6. Organizuoja bendradarbiavimą su ugdymo įstaigomis bei kitais socialiniais partneriais; 7. Dirba direktoriaus įsakymu sudarytose darbo grupėse, komisijose; 8. Pavaduoja mokyklos direktorių jo atostogų, komandiruočių, nedarbingumo ir kt. laikotarpiais; 9. Pildo, tvarko ir saugo direktoriaus pavaduotojo ugdymui atsakomybei priskirtus dokumentus, paruošia juos tinkamam perdavimui į archyvą, 10. Atlieka kitas mokyklos direktoriaus įsakymu priskirtas funkcijas, kitus nenuolatinio pobūdžio pavedimus pagal priskirtą kompetenciją. PRETENDENTAS PRIVALO PATEIKTI ŠIUOS DOKUMENTUS (per VATIS Prašymų teikimo modulį): https://www.testavimas.vtd.lt 1. Prašymą leisti dalyvauti konkurse. 2. Išsilavinimą patvirtinantį dokumentą, kitus dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams.(pedagoginį ir vadybinį darbo stažą įrodančius dokumentus) 3. Gyvenimo aprašymą. 4. Užpildytą pretendento anketą (VATIS sistemoje). 5. Galima pateikti buvusių darbdavių rekomendacijas. Dokumentai priimami iki š. m. gruodžio 12 d. 16.00 val. Dokumentai pildomi ir teikiami tik per Sistemą. Pokalbis su pakviestais pretendentais vyks š. m. gruodžio 22 d. Apie tikslesnį pokalbio laiką pretendentai bus informuojama asmeniškai telefonu ir el. paštu. Darbo sutartis bus sudaryta, kai bus pristatyta Lietuvos Respublikos Specialiųjų tyrimų tarnybos pažyma. Tel. pasiteirauti: +370 640 25 437. |
|
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | 845526264 |
| El. paštas: | rastine@karkos.panevezys.lm.lt |
| Adresas: | Panevėžio m. sav. Panevėžio m. Dariaus ir Girėno g. 26 |