Direktoriaus pavaduotojas ugdymui

Pareigybės grupė – įstaigos vadovas (direktoriaus pavaduotojas ugdymui)

Pareigybės lygis – A2

Darbo krūvis – 1 etatas

Darbo užmokesčio koeficientas – nuo 1,9 iki 2,1

I. SKYRIUS

DARBO POBŪDIS

1. Direktoriaus pavaduotojas ugdymui vykdo šias funkcijas:

1.1. organizuoja pedagoginio personalo darbą, vykdo pedagoginės veiklos priežiūrą, koordinuoja įstaigos vertinimą ir įsivertinimą;

1.2. organizuoja, koordinuoja, kontroliuoja ugdymo turinį, užtikrina ugdymo proceso planavimą, įgyvendinimą, ugdymo kokybę;

1.3. organizuoja ugdymo programų rengimą, įgyvendinimą, vertinimą ir atnaujinimą;

1.4. organizuoja ir koordinuoja darbo grupių veiklą;

1.5. koordinuoja lopšelio-darželio metodinę veiklą, kaupia metodinės veiklos medžiagą, organizuoja metodinius renginius įstaigoje ir/ar už jos ribų;

1.6. prižiūri, kontroliuoja vaikų pažangos ir pasiekimų vertinimą ir įsivertinimą pagal įstaigoje galiojačią tvarką;

1.7. organizuoja ir koordinuoja įtraukiojo ugdymo įgyvendinimą įstaigoje, užtikrina individualių vaikų ugdymosi poreikių atpažiniimą ir tenkinimą;

1.8. bendradarbiauja su švietimo pagalbos specialistais, pedagogais ir tėvais (globėjais), siekdamas sudaryti kiekvienam vaikui palankias ugdymosi sąlygas;

1.9. skatina pedagogus taikyti įtraukiojo ugdymo principus, diegti diferencijuotus ir pritaikytus ugdymo metodus;

1.10. koordinuoja priemonių ir metodinės pagalbos taikymą vaikams, turintiems specialiųjų ugdymosi poreikių;

1.11. teikia metodinę, profesinę pagalbą pedagogams – rūpinasi personalo karjera (skatina pedagogus savarankiškam profesiniam tobulėjimui, dalykiniam bendradarbiavimui, atestacijai), prižiūri kaip vykdoma švietimo politika ir pedagogo veiklą reglamentuojantys dokumentai;

1.12. inicijuoja naujų ugdymo(si) metodų, technologijų ir strategijų diegimą;

1.13. siekia kaitos, kartu su kitais bendruomenės nariais puoselėja įstaigos kultūrines tradicijas;

1.14. bendradarbiauja su pedagogais, ugdytinių tėvais (globėjais), organizuoja pedagoginį tėvų (globėjų) švietimą, konsultacijas, individualius pokalbius su jais;

1.15. atsako už ugdytinių, pedagogų ir įstaigos veiklos duomenų tvarkymą vadovaujantis Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais;

1.16.organizuoja pedagoginės veiklos tyrimus, juos apibendrina, aptaria su įstaigos bendruomene;

1.17. sudaro pedagogų darbo laiko apskaitos žiniaraščius, darbo grafikus, pedagoginių darbuotojų atostogų eilę;

1.18. supažindina pedagogus su pareigybių aprašymais, rūpinasi naujai priimtų pedagogų adaptacija, teikia pagalbą naujai atvykusiems mokytojams ir jauniems specialistams;

1.19. tvarko ugdomojo proceso dokumentaciją, dalyvauja darbo grupėse rengiant lopšelio-darželio strateginį planą bei metinį veilos planą;

1.20. sudaro ugdymo užsiėmimų, neformalaus ugdymo užsiėmimų tvarkaraščius, koordinuoja švietimo pagalbos specialistų tvarkaraščių rengimą;

1.21. dalyvauja Vaiko gerovės komisijos darbe;

1.22. skatina holistinį požiūrį į vaiko sveikatą, inicijuoja sveikatingumo programų, projektų rengimą ir įgyvendinimą;

1.23. registruoja lopšelio-darželio laimėjimus ir apdovanojimus, rengia siūlymus dėl vaikų, darbuotojų skatinimo, motyvavimo;

1.24. konsultuoja pedagogus dėl vaikų turizmo renginių oorganizavimo, rengia įsakymų projektus;

1.25. koordinuoja prevencinę ir projektinę veiklą, inicijuoja ir dalyvauja projektų rengime, vadovauja jų įgyvendinimui;

1.26. koordinuoja elektroninio dienyno nuostatų įgyvendinimą, užtikrina aktualios informacijos skelbimą lopšelio-darželio elektroniniame dienyne;

1.27. kuria ugdymui(si) palankias edukacines erdves, rūpinasi lopšelio-darželio įvaizdžio formavimu;

1.28. teikia interneto svetainės administratoriui informaciją apie lopšelio-darželio veiklą, talpinant informaciją įstaigos svetainėje;

1.29. atlieka ugdymui skirtų priemonių, knygų ir paslaugų verčių skaičiavimą;

1.30. atlieka savo veiklos analizę, kiekvienais metais rengia praėjusių metų veiklos užduočių ataskaitą ir pateikia lopšelio-darželio direktoriui pagal nustatytą tvarką;

1.31. rūpinasi palankaus mikroklimato ugdymui(si) ir darbui kūrimu, puoselėja demokratinius įstaigos bendruomenės santykius;

1.32. savo kompetencijos ribose, rengia reikalingus įstaigos vidaus tvarkomuosius, informacinius dokumentus;

1.33. rųpinasi ugdymo priemonių įsigijimu, apskaita ir saugojimu, kontroliuoja ugdymo priemonių tikslingą panauudojimą;

1.34. pavaduoja lopšelio-darželio direktorių atostogų, komandiruočių, ligos ir kitais atvejais;

1.35. vykdo kitus direktoriaus nenuolatinio pobūdžio pavedimus tam, kad būtų įgyvendintas lopšeliui-darželiui priskirtų funkcijų vykdymas ir/ar pasiekti lopšelio-darželio veiklos tikslai;

1.36. direktoriaus pavedimu nesant darbuotojų dėl ligos, atostogų ar kitų priežasčių pagal kompetencijas laikinai vykdo jų pareigas, siekiant u-tikrinti darbų tęstinumą;

1.37. direktoriaus pavaduotojas ugdymui turi periodiškai tikrintis sveikatą, išklausyti privalomojo higienos įgūdžių mokymo bendrąją ir specialiąją programą;

1.38. darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos teisės aktais, lopšelio-darželio nuostatais, darbo tvarkos taisyklėmis, šiuo pareigybės aprašymu, darbo grafiku.

II. SKYRIUS

PRETENDENTUI KELIAMI REIKALAAVIMAI:

2.1. turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą;

2.2. atitikti bent vienam iš šių reikalavimų:

2.2.2. turėti pedagogo kvalifikaciją ir ne mažesnį kaip 3 metų pedagoginio darbo stažą;

2.3. mokėti naudotis informacinėmis komunikacinėmis technologijomis;

2.4. gerai mokėti lietuvių kalbą, jos mokėjimo lygis turi atitikti Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų, patvirtintų Lietuvos Respublikos Vuriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688, reikalavimus.

2.5. gebėti planuoti ugdymo procesą ir rengti įstaigos veiklos dokumentus;

2.6. gebėti profesionaliai ir objektyviai vertinti ugdymo įstaigos pedagogų veiklą;

2.7. gebėti valdyti, kaupti, sisteminti ir apibendrinti informaciją, sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu;

2.8. gerai išmanyti šiuolaikinę vadybą, gebėti taikyti organizacinius ir administracinius vadybos principus darbo praktikoje;

2.9. mokėti bendrauti ir bendradarbiauti, dirbti komandoje ir teikti konsultacijas;

2.10. gebėti inicijuoti ir koordinuoti nacionalinius ir tarptautinius projektus;

2.11. gebėti viešinti informaciją;

2.12. direktoriaus pavaduotojas ugdymui turi žinoti ir išmanyti švietimo teikėjo veiklą reglamentuojančius Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro įsakymus bei kitus teisės aktus ir gebėti juos taikyti praktiškai;

2.13. žinoti įstaigos specifiką, įstaigos struktūrą, jos darbo organizavimą ir valdymą.

2.14. direktoriaus pavaduotojas ugdymui privalo vadovautis Lietuvos Respublikos įstatymais ir poįstatyminiais aktais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, švietimo ir mokslo ministro įsakymais, savivaldybės tarybos sprendimais, mero potvarkiais, savivaldybės administracijos direktoriaus, švietimo, kultūros ir sporto vedėjo įsakymais, įstaigos nuostatais;

2.15. žinoti saugos darbe, civilinės saugos, darbo higienos, elektrosaugos, gaisrinės saugos reikalavimus;

2.16. pirmosios medicininės pagalbos suteikimo taisykles ir reikalavimus;

2.17. gebėti efektyviai organizuoti savo veiklą ugdymo įstaigoje.

2.18. turėti patirties ir žinių dirbant UDM, įtraukiojo ugdymo srityje.

III SKYRIUS

ATSAKOMYBĖ

3. Pavaduotojas ugdymui dirba vadovaudamasis Lietuvos Respublikos Darbo kodeksu, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Įstaigos veiklą reglamentuojančiais dokumentais, steigėjo priimtais sprendimais Įstaigos veiklos klausimais, Įstaigos direktoriaus įsakymais bei kitais teisės aktais susijusiais su jo darbu, Įstaigos nuostatais, Darbo tvarkos taisyklėmis, saugos bei sveikatos darbe, bendrosiomis priešgaisrinėmis, civilinės saugos taisyklėmis ir atsako už tinkamą pareigybės aprašyme Numatytų funkcijų vykdymą.

4. Pavaduotojas ugdymui atsako teisės aktų nustatyta tvarka:

4.1. už ugdomosios veiklos organizavimą įstaigoje ir jos rezultatus, už vaikų brandinimą – paruošimą mokyklai;

4.2. už savo darbo kokybę ir tinkamą pareigybės aprašyme nustatytų funkcijų vykdymą;

4.3. už ugdymo priemonių, knygų, žaislų įsigijimą;

4.4. už teisingą ir savalaikį informacijos pateikimą pedagogams, direktoriui;

4.5. už įstaigos veiklą išvykus lopšelio-darželio direktoriui;

4.6. už bendradarbiavimu grįstus santykius, pedagogų kvalifikacijos tobulinimą;

4.7. už teikiamų statistinių ataskaitų teisingumą ir pateikimą laiku, pavaduotojo ugdymui disponuojamų asmens duomenų apsaugą.

5. Materialiai atsako už žalą įstaigai, kuri atsirado dėl tyčinės ar kitos neteisėtos veiklos, jam patikėto inventoriaus, įrengimų saugumą.

6. Už netinkamą pareigų vykdymą bei padarytą materialinę žalą pavaduotojas atsako Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka. IV SKYRIUS

PRIVALUMAI

7. Turėti patirties aktyviai dalinantis turimomis žiniomis ir patirtimi švietimo bendruomenėje;

8. Turėti patirties taikant ugdomojo vadovavimo principus;

9. Turėti patirties taikant pasidalytosios lyderystės principus, telkti komandą bendriems tikslams;

10. Turėti patirties rengiant tinkamą informaciją ir administruoti socialinius tinklus;

11. Turėti patirties dirbant nacionaliniuose ir tarptautiniuose švietimo projektuose;

12. Turėti patirties organizuojant konferencijas ir kitus renginius švietimo bendruomenei.

V SKYRIUS

PRIVALOMI PATEIKTI DOKUMENTAI

13. Pretendentas elektroniniu būdu per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą https://pm.vataras.lt/ privalo pateikti:

13.1. prašymą leisti dalyvauti konkurse (toliau -prašymas) (Aprašo)1 priedas)

13.2. asmens tapatybę, išsilavinimą, kvalifikaciją ir darbo stažą patvirtinančius dokumentus ir šių dokumentų kopijas;

13.3. gyvenimo aprašymą (CV);

13.4. užpildytą pretendento anketą (Aprašo 2 priedas)

13.5. asmeninių kompetencijų sąrašą;

13.6. buvusių darboviečių vadovų rekomendacijas( jei pretendentas turi);

13.7. veiklos programą/strateginės veiklos gaires – pateikiama laisva forma. Pageidautina apimtis ne daugiau 3 psl.

VI SKYRIUS

DOKUMENTŲ TEIKIMAS

14. Dokumentų teikimas:

14.1. pretendentai prašymus leisti dalyvauti konkurse teikia per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemąhttps://pm.vataras.lt/

14.2. prašymai dalyvauti konkurse teikiami 10 kalendorinių dienų nuo skelbimo paskelbimo dienos;

14.3. atrankos būdas –testas žodžiu (pokalbis);

14.4. pretendentų prašymai registruojami prašymų ir kitų pateiktų dokumentų registracijos žurnale, kuriame įrašomas pretendento vardas, pavardė, išvardijami pateikti dokumentai ir jų priėmimo data. Po registracijos pasirašo pretendentas ir dokumentus priėmęs asmuo;

14.5. iki konkurso komisija peržiūri pretendentų dokumentus;

14.6. pretendentai, kurie neatitinka reikalavimų, į komisijos posėdį nekviečiami. Apie tai jie informuojami raštu, nurodant priežastis, pretendentų prašymai ir dokumentų kopijos negrąžinami;

14.7. pretendentai, atitinkantys reikalavimus, kviečiami į konkurso atrankos komisijos posėdį. Jiems elektroniniu paštu išsiunčiamas pranešimas apie konkurso datą, laiką ir vietą;

14.8. pretendentų dokumentai priimami 10 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo Viešojo sektoriaus darbuotojų registro informacinėje sistemoje ir lopšelio-darželio tinklalapyje, įskaitant konkurso paskelbimo dieną.

15. Pretendentų atrankos būdas – testas žodžiu (pokalbis).

Informaciją apie konkursą galima gauti tel. +370 5260 0033, +370 67952217.

16. Konkurso paskelbimo data – 2025-12-31

______________________________________

Konkurso Vilniaus Markučių lopšelio-darželio

direktoriaus pavaduotojo ugdymui pareigoms

užimti organizavimo tvarkos aprašo 1 priedas

______________________________________________________

(vardas ir pavardė)

_______________________________________________________

(adresas, telefonas, el. p. adresas)

Vilniaus Markučių lopšelio-darželio

Direktoriui

PRAŠYMAS

DĖL LEIDIMO DALYVAUTI KONKURSE

__________

(data)

_____________

(sudarymo vieta)

Prašau leisti dalyvauti konkurse į ___________________________________________________________________________

(nurodyti į kokias pareigas)

___________________________________________________________________________

Informaciją apie atranką prašau siųsti elektroniniu paštu: _____________________________

PRIDEDAMA:

1.

2.

3.

4.

5.

________________________ ___________________________

(parašas) (vardas, pavardė)

Konkurso Vilniaus Markučių lopšelio-darželio

direktoriaus pavaduotojo ugdymui pareigoms

užimti organizavimo tvarkos aprašo 2 priedas

PRETENDENTO ANKETA

____________

(Data)

______________

(Sudarymo vieta)

1. Pretendentas (-ė) ___________________________________________________________________________

(vardas ir pavardė, asmens kodas)

2. Įstaiga, kuriai pateikiama anketa ___________________________________________________________________________

3. Įstaigos ir pareigų, į kurias pretenduojama, pavadinimas ___________________________________________________________________________

4. Ar šios anketos 3 punkte nurodytoje įstaigoje dirba asmenys, su kuriais Jus sieja artimi giminystės ar svainystės ryšiai (tėvai, įtėviai, broliai, seserys ir jų vaikai, seneliai, sutuoktinis, vaikai, įvaikiai, jų sutuoktiniai ir jų vaikai, taip pat sutuoktinių tėvai, broliai, seserys ir jų vaikai), ar kurio nors iš šių asmenų ir Jūsų darbas įstaigoje taptų susijęs su vieno tiesioginiu pavaldumu kitam arba su vieno teise kontroliuoti kitą? ___________________________________________________________________________

(jeigu taip, nurodykite tokio asmens pareigas, vardą ir pavardę)

5. Ar įstatymai draudžia arba juose nustatyta tvarka Jums atimta teisė eiti pareigas, nurodytas šios anketos 3 punkte? ___________________________________________________________________________

6. Ar esate įstatymų nustatyta tvarka pripažintas kaltu dėl sunkaus ar labai sunkaus nusikaltimo, nusikaltimo valstybės tarnybai ir viešiesiems interesams ar korupcinio pobūdžio nusikaltimo, nusikaltimo, kuriuo padaryta turtinė žala valstybei, padarymo ir turite neišnykusį ar nepanaikintą teistumą? ___________________________________________________________________________

(jeigu taip, nurodykite, kada ir už ką nuteistas)

7. Ar esate įstatymų nustatyta tvarka pripažintas kaltu dėl baudžiamojo nusižengimo valstybės tarnybai ir viešiesiems interesams ar korupcinio pobūdžio baudžiamojo nusižengimo padarymo ir nuo apkaltinamojo nuosprendžio įsiteisėjimo dienos nepraėjo 3 metai? ___________________________________________________________________________

(jeigu taip, nurodykite, kada ir už ką nuteistas)

8.Ar esate įstatymų nustatyta tvarka uždraustos organizacijos narys? ____________________________________________________________________

9. Ar buvote atleistas iš skiriamų arba renkamų pareigų dėl priesaikos ar pasižadėjimo sulaužymo, pareigūno vardo pažeminimo ir nuo atleidimo iš pareigų dienos nepraėjo 3 metai?

___________________________________________________________________________

10. Ar esate pripažintas neveiksniu ar neveiksniu tam tikroje srityje (ribotai veiksniu)?

___________________________________________________________________________

(jeigu taip, nurodykite, kokioje srityje esate pripažintas neveiksniu (ribotai veiksniu)

11. Ar esate kito juridinio asmens valdymo organo narys? ___________________________________________________________________________

(jeigu taip, nurodykite kito juridinio asmens pavadinimą ir jo ryšį su įmone, įstaiga, nurodyta šios anketos 3 punkte)

Patvirtinu, kad pateikta informacija surašyta asmeniškai ir yra teisinga. Sutinku, kad visi šioje anketoje nurodyti asmens duomenys būtų tvarkomi priėmimo į šios anketos 3 punkte nurodytas

pareigas tikslais, taip pat kad bus tikrinamas jų teisingumas.

Man paaiškinta, kad paaiškėjus bent vienai aplinkybei, dėl kurios negaliu būti priimtas į šios anketos 3 punkte nurodytas pareigas, mane gali būti atsisakoma priimti į pareigas arba galiu būti iš jų atleistas.

______________ _________ _________________________________

Pretendentas (-ė) (Parašas) (Vardas ir pavardė) (Data)