Direktoriaus pavaduotojas valdymui (pareiginės algos koeficientas nuo 6,4 iki 12, darbas 0,75 etato)

DIREKTORIAUS PAVADUOTOJO VALDYMUI

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Direktoriaus pavaduotojas valdymui yra darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį.

2. Pareigybės grupė - 1 (įstaigų vadovai ir jų pavaduotojai).

3. Pareigybės lygis – A (A1).

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

4. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

4.1. būti įgijęs aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą socialinių mokslų studijų srities, ekonomikos krypties bakalauro ir magistro kvalifikacinį laipsnį.

4.2. turėti ne mažesnę nei 10 metų vadovaujančio darbo patirtį;

4.3. turėti ne mažesnęnei 5 metų darbo patirtį finansų valdymo srityje;

4.4. turėti ne mažesnę nei 5 metų patirtį projektų valdymo srityje;

4.3. mokėti valstybinę lietuvių kalbą;

4.4. mokėti anglų kalbą C1 lygiu;

4.5. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;

4.6. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius veiklos planavimą, administravimą, finansavimą, finansų valdymą ir buhalterinės apskaitos tvarkymą.

4.7. išmanyti teisėkūros bei dokumentų rengimo taisyklių reikalavimus rengiant įstaigos vidaus teisės aktus.

4.8. Mokėti valdyti, kaupti, sisteminti ir apibendrinti informaciją ir rengti išvadas.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

5. Šias pareigas einantis Valstybinio mokslinių tyrimų instituto Inovatyvios medicinos centro (toliau – IMC) darbuotojas vykdo šias funkcijas:

5.1. Organizuoja, koordinuoja pavaldume esančių struktūrinių padalinių veiklos procesus, užtikrina tinkamą ir efektyvų jiems nustatytų užduočių įgyvendinimą ir funkcijų vykdymą.

5.2. Užtikrina pavaldume esančių struktūrinių padalinių užduočių ir planų įgyvendinimą.

5.3. Teikia pasiūlymus dėl pasirašomų sutarčių.

5.4. Vykdo nuolatinę sutarčių vykdymo kontrolę ir analizę.

5.5. Kontroliuoja kaip įstaigos padaliniai laikosi finansinės ekonominės drausmės ir apie tai informuoja IMC direktorių.

5.6. Kontroliuoja etatinę ir finansinę drausmę bei darbo užmokesčio fondo panaudojimą, neviršijant patvirtintų normatyvų.

5.7. Organizuoja reikalingos informacijos pateikimą IMC direktoriui.

5.8. Atlieka įstaigos teikiamų paslaugų kainodaros ir kalkuliacijų lyginamąją analizę.

5.9. Analizuoja IMC veiklos kiekybinius ir kokybinius rodiklius ir teikia siūlymus IMC direktoriui.

5.10. Rengia teisės aktų projektus ir kitus dokumentus įstaigos valdymo klausimais.

5.11. Koordinuoja IMC investicinių projektų rengimą ir įgyvendinimą.

5.12. Atstovauja įstaigą savo kompetencijos klausimais.

5.13. Vizuoja IMC parengtus dokumentus.

5.14. Dalyvauja nustatant ir vertinant pavaldžių darbuotojų ir struktūrinių padalinių veiklos rizikas, teikia siūlymus dėl šių rizikų valdymo priemonių;

5.15. Analizuoja informaciją, gaunamą iš struktūrinių padalinių, valstybinių institucijų ir kitų įstaigų ir teikia siūlymus IMC direktoriui.

5.16.Dalyvauja IMC direktoriaus sudaromų komisijų, darbo grupių veikloje.

5.17. Koordinuoja IMC vykdomų apskaitos (finansinės, mokesčių) ir finansų valdymo procesus bei užtikrinti jų tinkamą ir efektyvų valdymą.

5.18. Atlieka IMC vidaus kontrolės priežiūrą, analizę ir vertinimą.

5.19. Tinkamai, laiku ir kokybiškai vykdo kitas tiesioginio vadovo pavestas užduotis.

IV SKYRIUS

PAVALDUMAS IR PRIĖMIMAS Į DARBĄ

6. Direktoriaus pavaduotojas valdymui tiesiogiai pavaldus IMC direktoriui.

7. Direktoriaus pavaduotojas valdymui priimamas į darbą ir atleidžiamas iš darbo įstatymų nustatyta tvarka.