Direktorius

Konkursą organizuojančios įstaigos kontaktai išsamesnei informacijai:

Pareigybės aprašymas:
Skelbimo nr.:	69835
Skelbimo data:	2021-04-02
Konkursą inicijuojanti įstaig:	Šilalės rajono socialinių paslaugų namai
Konkursą organizuojanti įstaiga:	Šilalės rajono savivaldybės administracija
Pareigos:	Direktorius
Pareiginės algos koeficientas:	11.80
Darbo vieta (miestas):	Šilalė
ŠILALĖS RAJONO SOCIALINIŲ PASLAUGŲ NAMŲ DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖ 1. Šilalės rajono socialinių paslaugų namų (toliau – Paslaugų namai) direktorius (toliau – direktorius) yra biudžetinės įstaigos vadovas, kurį viešo konkurso būdu į pareigas skiria ir iš jų atleidžia Šilalės rajono savivaldybės (toliau – Savivaldybė) meras. 2. Pareigybės lygis – A (A2). II SKYRIUS SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 3. Direktorius, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus: 3.1. turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą; 3.2. turėti ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį;( keista 2021-03-18 Mero potvarkis Nr. T3-23) 3.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją; 3.4. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, kitus teisės aktus, reglamentuojančius socialinių paslaugų planavimą, organizavimą, teikimą, finansavimą, kokybės vertinimą ir kontrolę, biudžetinių įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykius, strateginį planavimą ir gebėti juos taikyti; 3.5. turėti strateginio planavimo, pokyčių valdymo ir finansinių išteklių planavimo bei dalykinio bendravimo įgūdžių, gebėti formuoti, motyvuoti ir valdyti komandą, mokėti organizuoti ir planuoti Paslaugų namų darbą, būti orientuotam į tikslus, gebėti sistemiškai analizuoti ir objektyviai vertinti situaciją bei priimti sprendimus, savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą; 3.6. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti dokumentų rengimo, dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles, dokumentų derinimo tvarką. 4. Direktorius turi išmanyti ir savo veikloje vadovautis Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, valstybės valdymo institucijų teisės ir kitais norminiais teisės aktais, reglamentuojančiais socialinių paslaugų įstaigų veiklą, darbo santykių reguliavimą, viešuosius pirkimus, Savivaldybės tarybos sprendimais, Savivaldybės mero potvarkiais, Savivaldybės administracijos direktoriaus, Savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyriaus vedėjo įsakymais, Paslaugų namų nuostatais, darbo tvarkos taisyklėmis ir šiuo pareigybės aprašymu. III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 5. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas: 5.1. organizuoja ir koordinuoja įstaigos veiklą pavestoms funkcijoms atlikti, tikslui ir uždaviniams įgyvendinti, analizuoja ir vertina įstaigos veiklą, materialinius ir intelektinius išteklius; 5.2. vadovauja Paslaugų namų strateginio plano ir metinių veiklos planų rengimui, juos tvirtina, vadovauja jų vykdymui; 5.3. užtikrina Paslaugų namų socialinių paslaugų gavėjų teisių ir teisėtų interesų apsaugą; 5.4. teisės aktų nustatyta tvarka priima ir atleidžia darbuotojus, pasirašo su jais darbo sutartis, tvirtina jų pareigybių aprašymus, vykdo darbuotojų kasmetinį veiklos vertinimą, atlieka kitas personalo valdymo, darbdavio funkcijas, nustatytas Lietuvos Respublikos darbo kodekse, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatyme ir kituose Lietuvos Respublikos teisės aktuose; 5.5. tvirtina įstaigos darbuotojų pareigybių sąrašus, naudodamasis Lietuvos Respublikos ūkio ministro patvirtintu Lietuvos profesijų klasifikatoriaus kodu ir pritaikydamas profesijos pavadinimą konkrečiai pareigybei įvardyti, tvirtina Paslaugų namų vidaus struktūrą, atsižvelgdamas į darbo užmokesčio fondą ir Savivaldybės tarybos nustatytą didžiausią leistiną pareigybių (etatų) skaičių; 5.6. tvirtina darbų saugos ir sveikatos instrukcijas, darbo tvarkos, viešųjų pirkimų, finansų kontrolės taisykles ir tvarkas, ir kitus vidaus tvarkomuosius dokumentus Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka; 5.7. sudaro darbuotojams saugias ir sveikatai nekenksmingas darbo sąlygas; 5.8. leidžia įsakymus, organizuoja ir kontroliuoja jų vykdymą; 5.9. stebi, analizuoja ir vertina įstaigos veiklą, inicijuoja įstaigos veiklos kokybės įsivertinimą; 5.10. Paslaugų namų vardu sudaro ir pasirašo sutartis pavestoms funkcijoms vykdyti, bendradarbiauja su socialiniais partneriais ir atstovauja Paslaugų namams valstybės ir savivaldybės institucijose, įstaigose, teismuose, taip pat bendraujant su kitais šalies ir užsienio fiziniais ir juridiniais asmenimis; 5.11. organizuoja Paslaugų namų dokumentų saugojimą ir valdymą teisės aktų nustatyta tvarka; 5.12. teisės aktų nustatyta tvarka valdo, naudoja Paslaugų namų turtą, lėšas ir jais disponuoja, rūpinasi intelektiniais, materialiniais, finansiniais ir informaciniais ištekliais, užtikrina jų optimalų valdymą ir naudojimą; 5.13. rūpinasi darbuotojų profesiniu tobulėjimu, sudaro jiems sąlygas tobulinti kvalifikaciją bei atestuotis; 5.14. yra asignavimų valdytojas ir vykdo jam pavestas pareigas, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos biudžeto sandaros įstatymu ir kitais teisės aktais; 5.15. inicijuoja ir koordinuoja informacijos apie Paslaugų namų veiklą ir teikiamas paslaugas rengimą ir skelbimą Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka; 5.16. inicijuoja Paslaugų namų nuostatų rengimą, pakeitimą ar papildymą, teikia šiuos dokumentus tvirtinti Savivaldybės tarybai, užtikrina jų laikymąsi; 5.17. teikia siūlymus steigėjui dėl Paslaugų namų veiklos, darbo organizavimo ir valdymo tobulinimo; 5.18. dalyvauja Savivaldybės tarybos posėdžiuose, kai svarstomi su Paslaugų namų veikla susiję klausimai; 5.19. kiekvienais metais rengia metų veiklos ataskaitą, viešai ją skelbia, teikia Savivaldybės tarybai svarstyti; 5.20. vykdo kitas funkcijas, nustatytas Lietuvos Respublikos teisės aktuose, Paslaugų namų nuostatuose bei atskirus Savivaldybės mero, Savivaldybės administracijos direktoriaus ir Savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyriaus vedėjo pavedimus savo kompetencijos ribose. IV SKYRIUS ATSAKOMYBĖ, ATSKAITOMYBĖ IR PAVALDUMAS 6. Direktorius atsako už: 6.1. visą Paslaugų namų veiklą, programų vykdymą, socialinių paslaugų teikimą, taupų biudžeto asignavimų naudojimą; 6.2. norminių teisės aktų įgyvendinimą Paslaugų namuose; 6.3. teisingą ir tikslingą Paslaugų namų lėšų panaudojimą ir savalaikį atsiskaitymą už panaudotas lėšas, buhalterinės apskaitos organizavimą, apskaitos dokumentų išsaugojimą; 6.4. laiku priskaičiuotą ir išmokėtą darbo užmokestį darbuotojams, atsiskaitymą su valstybės biudžetu ir valstybinio socialinio draudimo fondo įstaiga; 6.5. saugos darbe, sveikatos priežiūros, elektros saugos, priešgaisrinės ir civilinės saugos reikalavimų laikymąsi, elektros įrenginių, aptarnaujančio personalo kvalifikacijos, darbuotojų mokymo, atestavimo ir instruktavimo saugos darbe klausimais organizavimą Paslaugų namuose; 6.6. personalo kvalifikacijos atitiktį užimamoms pareigoms, gerą Paslaugų namų psichologinį mikroklimatą; 6.7. Paslaugų namams patikėto turto saugumą, dėl jo kaltės padarytus nuostolius, šiurkščius darbo pareigų pažeidimus; 6.8. skubių ir teisiškai pagrįstų priemonių organizavimą Paslaugų namuose ir atitinkamų institucijų informavimą, nelaimingų atsitikimų ar kitų ekstremalių situacijų įstaigoje atvejais; 6.9. nustatytos kompetencijos viršijimą ir piktnaudžiavimą tarnybine padėtimi; 6.10. informacijos ir pateiktų dokumentų, ataskaitų patikimumą, išsamumą ir teisingumą, įsipareigojimų laikymąsi bei su visa tuo susijusių rizikos veiksnių valdymą; 6.11. vidaus kontrolės sistemos sukūrimą, kuri padėtų užtikrinti Paslaugų namų veiklos teisėtumą, ekonomiškumą, rezultatyvumą ir skaidrumą. 7. Už savo pareigų nevykdymą, netinkamą vykdymą direktorius atsako Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka. 8. Direktorius atskaitingas Savivaldybės tarybai ir Savivaldybės merui. 9. Direktorius pavaldus Savivaldybės merui. __________________________________
Informacija apie įstaigą:	Su konkursą laimėjusiu pretendentu bus sudaroma terminuota darbo sutartis, iki į pareigas sugrįš direktorius.
Vertinimo metodai:
Dokumentų pateikimo būdas:	el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį)
Pareigos:
Vardas, Pavardė:
Telefonas:	8449 51250
El. paštas:
Adresas:	Šilalės r. sav. Šilalės m. Vytauto Didžiojo g. 17