Direktorius

UŽDAROSIOS AKCINĖS BENDROVĖS „SŪDUVOS VANDENYS“ DIREKTORIAUS PAREIGINIAI NUOSTATAI

I. BENDROJI DALIS

1. Uždarosios akcinės bendrovės „Sūduvos vandenys“ (toliau – bendrovė) direktoriaus nuostatai (toliau – pareiginiai nuostatai) nustato bendrovės direktoriaus kompetenciją, pareigas, teises ir atsakomybę.

2. Bendrovės direktorius yra vienasmenis bendrovės valdymo organas, į darbą priimamas 5 metų kadencijai. Tas pats asmuo bendrovės vadovu gali būti renkamas ne daugiau kaip dvi kadencijas iš eilės.

3. Bendrovės direktorių renka ir atšaukia bei atleidžia iš pareigų, nustato jo atlyginimą, tvirtina pareiginius nuostatus, skatina ir skiria nuobaudas bendrovės valdyba.

4. Bendrovės direktorius pradeda eiti pareigas nuo darbo sutarties pasirašymo dienos, jeigu su juo sudarytoje sutartyje nenumatyta kitaip.

5. Su bendrovės direktoriumi sudaroma darbo sutartis. Sutartį su bendrovės direktoriumi bendrovės vardu pasirašo bendrovės valdybos pirmininkas ar kitas valdybos įgaliotas narys. Bendrovės valdybai priėmus sprendimą atšaukti direktorių, su juo sudaryta darbo sutartis nutraukiama. Darbo ginčai tarp bendrovės direktoriaus ir bendrovės nagrinėjami teisme.

6. Bendrovės direktorius turi teisę atsistatydinti pateikdamas rašytinį atsistatydinimo pranešimą bendrovės valdybai.

7. Bendrovės direktorius savo veikloje vadovaujasi įstatymais, kitais teisės aktais, bendrovės įstatais, visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimais, valdybos sprendimais ir pareiginiais nuostatais.

8. Nesant bendrovės direktoriaus jo pareigas atlieka direktoriaus pavaduotojas arba kitas valdybos paskirtas bendrovės darbuotojas.

II. KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI BENDROVĖS DIREKTORIUI

9. Bendrovės direktoriaus pareigas einantis asmuo privalo atitikti šiuos kvalifikacinius reikalavimus:

9.1. turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą;

9.2. turėti ne mažesnę nei 3 metų vadovaujamojo darbo patirtį;

9.3. atitikti teisės aktuose nustatytus reikalavimus, būtinus išduodant leidimą dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija;

9.4. išmanyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius uždarųjų akcinių bendrovių veiklą, darbo santykių reguliavimą, viešuosius pirkimus ir kitų bendrovei nustatytų tikslų ir uždavinių vykdymą, Marijampolės savivaldybės tarybos sprendimus ir Marijampolės savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymus, bendrovės įstatus, visuotinio akcininkų susirinkimo, bendrovės valdybos sprendimus, šiuos pareiginius nuostatus ir gebėti juos taikyti;

9.5. išmanyti bendrovės specializaciją, struktūros ypatumus, darbo specifiką, bendrovės ekonominio ir socialinio vystymosi perspektyvą, bendrovės gamybinės, ūkinės, finansinės ir ekonominės veiklos verslo planų rengimo, sudarymo, derinimo ir verslo organizavimo principus, bendrovės valdymo metodus;

9.6. gebėti savarankiškai dirbti ir vadovauti, planuoti, organizuoti savo bei pavaldinių darbą;

9.7. mokėti valdyti, kaupti sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas, priimti sprendimus, žinoti strateginio planavimo principus, mokėti strategiškai mąstyti ir veikti;

9.8. išmanyti dokumentų rengimo taisykles, kalbos kultūrą, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;

9.9. Mokėti dirbti kompiuteriu MS Office programiniu paketu, naudotis internetu.

III. UŽDAVINIAI IR FUNKCIJOS

10. Pagrindiniai bendrovės direktoriaus uždaviniai yra organizuoti ir vykdyti bendrovės ūkinę – gamybinę ir komercinę veiklą, įgyvendinti numatytą šių veiklų strategiją, saugoti, tinkamai naudoti ir gausinti Bendrovės turtą.

11. Bendrovės direktorius atlieka šias funkcijas:

11.1. organizuoja bendrovės veiklą ir įgyvendina bendrovės įstatuose nustatytus tikslus ir uždavinius;

11.2. planuoja bendrovės žmogiškuosius, materialinius ir finansinius išteklius, atsako už jų panaudojimą;

11.3. veikia bendrovės vardu ir turi teisę vienvaldiškai sudaryti sandorius. Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymo (toliau – Įstatymas) 34 straipsnio 4 dalies 3, 4, 5 ir 6 punktuose nurodytus sandorius bendrovės direktorius gali sudaryti, kai yra bendrovės valdybos sprendimas šiuos sandorius sudaryti;

11.4. sudaro komisijas bendrovės veiklai organizuoti ir problemoms spręsti;

11.5. rengia darbo apmokėjimo sistemą ir teikia ją kolektyvinėms deryboms;

11.6. formuoja ir bendrovės valdybai teikia tvirtinti bendrovės organizacinę struktūrą, pareigybių sąrašą;

11.7. nustato darbuotojų priėmimo į darbą tvarką, priima į darbą ir atleidžia darbuotojus, sudaro ir nutraukia su jais darbo sutartis;

11.8. skiria bendrovės darbuotojams paskatinimus ar nuobaudas, nustato pagrindinius personalo kvalifikacijos tobulinimo tikslus ir kryptis;

11.9. nustato bendrovės padalinių funkcijas, teises, atsakomybę, tvirtina jų nuostatus, skiria padalinių vadovus, tvirtina padalinių etatų sąrašą;

11.10. tvirtina darbo tvarkos taisykles, darbų saugos instrukcijas, darbuotojų pareiginius nuostatus;

11.11. priima ir svarsto bendrovės darbuotojų pasiūlymus ir skundus;

11.12. atstovauja bendrovei teisme, kitose institucijose arba suteikia įgaliojimus kitiems bendrovės darbuotojams atstovauti bendrovę;

11.13. teikia ataskaitas bendrovės valdybai apie bendrovės finansinę padėtį, ūkinės veiklos rezultatus, inventorizacijos, kitus turto bei lėšų apskaitos duomenis, metinės finansinės atskaitomybės dokumentus ir pelno paskirstymą;

11.14. įgyvendina bendrovės steigėjo sprendimus, Marijampolės savivaldybės kontrolieriaus ar bendrovės audito išvadas, pastabas, pasiūlymus;

11.15. teikia informaciją bendrovės valdybai, akcininkams apie bendrovės geriamojo vandens tiekimo ir nuotekų tvarkymo bei paviršinių nuotekų tvarkymo bazinių kainų skaičiavimus, teikiamus tvirtinti Valstybinei energetikos reguliavimo tarybai;

11.16. kontroliuoja darbo tvarkos, priešgaisrinės saugos, darbų ir sveikatos saugos, asmens duomenų apsaugos reikalavimų vykdymą;

11.17. organizuoja bendrovės turto apsaugą;

11.18. saugo bendrovės komercines (gamybines) paslaptis, konfidencialią informaciją, kurias sužinojo eidamas šias pareigas.

11.19. vykdo kitas Lietuvos Respublikos įstatymais ir bendrovės įstatais nustatytas bendrovės direktoriaus (įmonės vadovo) funkcijas.

IV. TEISĖS IR PAREIGOS

12. Bendrovės direktorius, vykdydamas jam pavestas funkcijas, turi teisę:

12.1. priimti sprendimus, atsižvelgdamas į bendrovės įstatų, vidaus darbo tvarką reglamentuojančius teisės aktų ir šių nuostatų priskirtą kompetenciją, visose bendrovės veiklos plėtojimo ir jos veiklos organizavimo srityse: tvirtinti dokumentus, leisti tvarkomuosius dokumentus bei reikalauti juos vykdyti, teikti informaciją, jeigu joje nėra komercinių paslapčių, valstybės institucijoms, bendrovės verslo partneriams;

12.2. disponuoti Bendrovės turtu bei lėšomis, vadovaudamasis įstatymais, bendrovės įstatais, visuotinių akcininkų susirinkimų ir bendrovės valdybos sprendimais ir pritarimais;

12.3. atstovauti bendrovei santykiuose su trečiaisiais asmenimis, teisme bei arbitraže;

12.4. įgalioti bendrovės darbuotojus atstovauti bendrovei teisme ir kitose institucijose, jeigu vidaus darbo tvarką reglamentuojantys teisės aktai ar tų darbuotojų pareiginiai nuostatai jiems tokių teisių nesuteikia;

12.5. dalyvauti bendrovės valdybos posėdžiuose ir visuotiniame akcininkų susirinkimuose, svarstant bendrovės veiklos klausimus;

12.6. konsultuotis su bendrovės valdyba, prieš priimdamas sprendimus ar spręsdamas klausimus, priskirtus bendrovės direktoriaus kompetencijai;

12.7. reikalauti, kad bendrovės darbuotojai laikytųsi darbuotojų saugos ir sveikatos norminių teisės aktų reikalavimų;

12.8. vadovaudamasis Lietuvos Respublikos įstatymais, kitais teisės aktais, bendrovės įstatais, bendrovės vidaus teisės aktais ir šiais nuostatais, spręsti kitus su bendrovės veikla susijusius klausimus.

12.9. naudotis darbo reikalais tarnybiniu arba nuomojamu transportu, apmokamu bendrovės lėšomis;

13. Bendrovės direktorius, vykdydamas jam pavestas funkcijas, privalo:

13.1. atlikti jam pavestas funkcijas rūpestingai ir atsakingai, laiku atlikti pavedamas užduotis;

13.2. veikti sąžiningai, protingai bei lojaliai bendrovės, jos akcininkų ir valdymo organų bei tokių organų narių atžvilgiu, siekti maksimalių bendrovės ūkinės ir finansinės veiklos rezultatų, užtikrinti, kad bendrovė dirbtų rentabiliai;

13.3. nenaudoti informacijos, kurią jis gauna ar kuri tampa prieinama einant direktoriaus pareigas bendrovėje, asmeninei naudai ar trečiųjų asmenų naudai;

13.4. sudaryti sąlygas bendrovės valdybai vykdyti bendrovės įstatų ir jos darbo reglamento numatytas funkcijas;

13.5. bendrovės direktorius turi ir kitų teisių ir pareigų, kurias jam suteikia įstatymai bei kiti teisės aktai.

IV. ATSAKOMYBĖ IR ATSKAITOMYBĖ

14. Bendrovės direktorius atsako už:

14.1. bendrovės veiklos organizavimą bei jos tikslų įgyvendinimą;

14.2. metinių finansinių ataskaitų rinkinio sudarymą ir bendrovės metinio pranešimo parengimą;

14.3. sutarties su audito įmone sudarymą, kai auditas privalomas pagal įstatymus ar bendrovės įstatus. Bendrovės direktorius turi užtikrinti, kad auditoriui būtų pateikti visi sutartyje su auditoriumi ar audito įmone nurodytam patikrinimui reikalingi bendrovės dokumentai;

14.4. informacijos ir dokumentų pateikimą visuotiniam akcininkų susirinkimui, bendrovės valdybai įstatymų nustatytais atvejais ar jų prašymu;

14.5. bendrovės dokumentų ir duomenų pateikimą juridinių asmenų registro tvarkytojui;

14.6. Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatyme nustatytos informacijos viešą paskelbimą bendrovės įstatuose nurodytame šaltinyje;

14.7. darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos, elektrosaugos organizavimą, darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais mokymą, atestavimą ir instruktavimą;

14.8. personalo parinkimą bei jo kvalifikacijos atitikimą užimamoms pareigoms, personalo valdymo rezultatus, efektyvų personalo darbą, gerą psichologinį klimatą bendrovėje;

14.9. bendrovės komercinių (gamybinių) paslapčių, konfidencialios informacijos saugojimą;

14.10. kitų Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatyme ir kituose įstatymuose bei teisės aktuose, taip pat bendrovės įstatuose ir šiuose pareiginiuose nuostatuose nustatytų pareigų vykdymą;

15. Už savo pareigų netinkamą vykdymą, įstatymų pažeidimus, padarytus vykdant savo veiklą bei padarytą materialinę žalą direktorius atsako teisės aktų nustatyta tvarka.

16. Bendrovės direktorius tiesiogiai pavaldus bendrovės valdybai ir jai atsiskaito už savo darbą.

VI. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

17. Pareiginiai nuostatai gali būti keičiami ir papildomi. Pareiginių nuostatų papildymus bei pakeitimus tvirtina bendrovės valdyba.

18. Su pareiginiais nuostatais, jų pakeitimais ir papildymais direktorius supažindinamas pasirašytinai.

______________________________