Direktorius
| Skelbimo nr.: | 88119 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2023-05-15 |
| Skelbimas galioja iki: | 2023-05-29 |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Rokiškio rajono savivaldybės Juozo Keliuočio viešoji biblioteka |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Rokiškio rajono savivaldybė |
| Pareigos: | Direktorius |
| Pareiginės algos koeficientas: | 12.75 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 2,371.50 |
| Darbo vieta (miestas): | Rokiškis |
| Informacija apie įstaigą: | Direktoriaus darbo pradžia nuo 2023-07-03 penkerių metų kadencijai. |
| Pareigybės aprašymas: | |
| PATVIRTINTA Rokiškio rajono savivaldybės mero 2023 m. balandžio 18 d. potvarkiu Nr. MP-67 ROKIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS JUOZO KELIUOČIO VIEŠOSIOS BIBLIOTEKOS DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖ 1. Rokiškio rajono savivaldybės Juozo Keliuočio viešosios bibliotekos (toliau Muziejaus) direktoriaus pareigybė priskiriama biudžetinių įstaigų vadovų grupei, įstaiga priskiriama II grupei. 2. Pareigybės lygis – A1. II SKYRIUS SPECIALŪS REIKALAVIMAI 3. Darbuotojas turi atitikti šiuos specialiuosius kvalifikacinius reikalavimus: 3.1. turi turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą ir magistro kvalifikacinį laipsnį arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją, įgytą baigus: 3.1.1. humanitarinių mokslų, socialinių mokslų, ugdymo mokslų studijų krypčių grupių studijas ir ne mažesnę kaip 2 metų vadovaujamo darbo patirtį įmonei, įstaigai ar organizacijai ir (ar) jų padaliniams arba 3.1.2. verslo ir viešosios vadybos, teisės studijų krypčių grupių studijas ir ne mažesnę kaip 2 metų vadovaujamo darbo patirtį kultūros arba informacinės veiklos srityje veikiančiai įmonei, įstaigai ar organizacijai ir (ar) jų padaliniams; 3.2. išmanyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos darbo kodeksą, Lietuvos Respublikos autorių teisių ir gretutinių teisių įstatymą, Lietuvos Respublikos bibliotekų įstatymą, Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymą, Lietuvos Respublikos kilnojamųjų kultūros vertybių apsaugos įstatymą, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymą, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių turto valdymo, naudojimo ir disponavimo juo įstatymą, Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymą, Kultūros įstaigų darbuotojų profesinės veiklos ir etikos taisykles, patvirtintas Lietuvos Respublikos kultūros ministro 2017 m. rugpjūčio 16 d. įsakymu Nr. ĮV-884 „Dėl Kultūros įstaigų darbuotojų profesinės veiklos ir etikos taisyklių patvirtinimo“, Lietuvos bibliotekininkų etikos kodeksą ir kitus su bibliotekų administravimu ir veikla susijusius teisės aktus ir gebėti juos taikyti praktiškai; 3.3. mokėti lietuvių kalbą trečiosios valstybinės kalbos mokėjimo kategorijos lygiu, kaip nustatyta Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarime Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“; 3.4. mokėti bent vieną iš trijų Europos Sąjungos darbo kalbų (anglų, prancūzų ar vokiečių) ne žemesniu kaip B1 kalbos mokėjimo lygiu (pagal Bendruosiuose Europos kalbų metmenyse nustatytą ir apibūdintą šešių kalbos mokėjimo lygių sistemą); 3.5. mokėti dirbti su Microsoft Office programiniu paketu (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint), interneto naršyklėmis ir vaizdo konferencijoms skirtomis programomis (Zoom, Microsoft Teams ar pan.); 3.6. išmanyti dokumentų valdymą reglamentuojančius teisės aktus, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu. III SKYRIUS FUNKCIJOS 4. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas: 4.1. organizuoja bibliotekos ir jos filialų darbą, atsako už jos ūkinę finansinę veiklą, materialinių vertybių apsaugą, nustato skaitytojų aptarnavimo ir darbuotojų darbo laiką; 4.2. tvirtina bibliotekos tarybos sudėtį ir darbo reglamentą, yra tarybos narys; 4.3. priima į darbą ir atleidžia bibliotekos darbuotojus Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka, pasirašo su jais darbo sutartis, tvirtina darbuotojų pareigybių aprašymus, skatina, skiria drausmines nuobaudas, nustato tarnybinį atlyginimą. 4.4. tvirtina vidaus darbo tvarkos taisykles, filialų nuostatus, darbuotojų darbo saugos ir sveikatos instrukcijas, strateginius ir metinius planus, veiklos programas bei ataskaitas, naudojimosi biblioteka taisykles, tvarkas ir kitus bibliotekos darbą reglamentuojančius dokumentus, jeigu teisės aktai nenumato kitaip; 4.5. vadovaudamasis Savivaldybės tarybos patvirtintu didžiausiu leistinu bibliotekos pareigybių (etatų) skaičiumi ir struktūra, sudaro pareigybių sąrašą, neviršydamas nustatyto metinio darbo užmokesčio fondo; 4.6. nustato ir skiria darbuotojams darbo užmokesčio priemokas, vienkartines pinigines išmokas, premijas, atsižvelgdamas į įprastą darbo krūvį viršijančią veiklą, darbo kokybę, papildomų užduočių vykdymą, įgyvendinant darbuotojų vertinimą, neviršydamas nustatyto darbo užmokesčio fondo skiria vienkartines materialines pašalpas mirties ar kitais ypatingais atvejais iš bibliotekai skirtų lėšų; 4.7. teikia pasiūlymus dėl bibliotekų tinklo rajone optimizavimo, rengia steigiamų arba uždaromų filialų dokumentus ir teikia Savivaldybės tarybai; 4.8. priima sprendimus dėl bibliotekos strategijos, dalyvavimo įvairiose bibliotekų vystymo programose, veiklos organizavimo ir plėtojimo, tvirtina dokumentus, neviršydama savo kompetencijos leidžia įsakymus ir kontroliuoja, kaip jie vykdomi; 4.9. atstovauja bibliotekai valstybės ir savivaldybių institucijose, įstaigose ir organizacijose; 4.10. teisės aktų nustatyta tvarka valdo, naudoja ir disponuoja bibliotekos turtu, lėšomis; rūpinasi intelektiniais, materialiniais, finansiniais, informaciniais ištekliais, užtikrina racionalų ir taupų jų naudojimą, veiksmingą bibliotekos vidaus kontrolės sistemos sukūrimą, jos veikimą ir tobulinimą; turi parašo teisę banko dokumentuose; 4.11. sudaro ir vadovauja darbo grupėms, komisijoms, skirtoms bibliotekos veiklos funkcijoms vykdyti bei kontrolei užtikrinti, vadovauja kuriant ir diegiant bibliotekos inovacinius projektus, integruojantis į Lietuvos ir užsienio bibliotekų veiklą ir informacines struktūras; 4.12. bibliotekos vardu sudaro sutartis bibliotekos funkcijoms vykdyti, teikia sutarčių įgyvendinimo ataskaitas; 4.13. sudaro darbuotojams saugias ir sveikatai nekenksmingas darbo sąlygas visais su darbu susijusiais apsektais; 4.14. teikia steigėjui tvirtinti bibliotekos nuostatus ir struktūrą; 4.15. susipažįsta su gaunamais raštais, vizuoja ir kontroliuoja atsakymus; 4.16. rūpinasi, kad bibliotekos taptų informacijos, neformaliojo švietimo ir kultūros centrais; 4.17. skatina darbuotojus ruošti specializuotas bibliotekines programas, gaunant paramą iš įvairių fondų; 4.18. rūpinasi integralios bibliotekų informacijos sistemos (LIBIS) programos diegimu; 4.19. teikia merui, mero pavaduotojui, savivaldybės administracijai pasiūlymus bibliotekinio darbo klausimais; 4.20. informuoja visuomenę apie rajono bibliotekų veiklą bei perspektyvas; 4.21. vykdo rajono tarybos sprendimus, mero potvarkius, savivaldybės administracijos Komunikacijos ir kultūros skyriaus vedėjo nurodymus bei kitas teisės aktais nustatytas funkcijas; 4.22. bendradarbiauja su Lietuvos Kultūros ministerija, nacionaline M. Mažvydo, Panevėžio apskrities G. Petkevičaitės – Bitės viešąja bibliotekomis bei kitomis įstaigomis ir organizacijomis; 4.23. teikia Savininko teises ir pareigas įgyvendinančiai institucijai bibliotekos veiklos ataskaitą. 4.24. vykdo kitus mero, mero pavaduotojo, savivaldybės administracijos pavedimus, atitinkančius įstaigos veiklos pobūdį. ________________________ Susipažinau ______________________ (parašas) ______________________ (vardas pavardė) _______________________ (data) |
|
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | 8 458 51502 |
| El. paštas: | alicijam@rokiskis.rvb.lt |
| Adresas: | Rokiškio r. sav. Rokiškio m. Nepriklausomybės a. 16 |