direktorius

PATVIRTINTA

Kazlų Rūdos savivaldybės mero

2024 m. balandžio 4 d. potvarkiu

Nr. MV-79

KAZLŲ RŪDOS JURGIO DOVYDAIČIO VIEŠOSIOS BIBLIOTEKOS DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

1. Kazlų Rūdos Jurgio Dovydaičio viešosios bibliotekos (toliau tekste – Viešoji biblioteka) direktorius yra biudžetinės įstaigos vadovas.

2. Pareigybės lygis – A1.

II SKYRIUS

PAREIGYBĖS PASKIRTIS

3. Direktorius formuoja bibliotekų politiką ir jos įgyvendinimo strategijas Viešojoje bibliotekoje, vadovauja Viešajai bibliotekai, užtikrindamas Viešosios bibliotekos nuostatuose nustatytų tikslų ir uždavinių įgyvendinimą bei funkcijų vykdymą.

III SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DIREKTORIUI

4. Direktorius, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

4.1. turi turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą ir magistro kvalifikacinį laipsnį arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją, įgytą baigus humanitarinių mokslų, socialinių mokslų, ugdymo mokslų studijų krypčių grupių studijas ir ne mažesnę kaip 2 metų vadovaujamo darbo patirtį įmonei, įstaigai ar organizacijai ir (ar) jų padaliniams arba verslo ir viešosios vadybos, teisės studijų krypčių grupių studijas ir ne mažesnę kaip 2 metų vadovaujamo darbo patirtį kultūros arba informacinės veiklos srityje veikiančiai įmonei, įstaigai ar organizacijai ir (ar) jų padaliniams;

4.2. išmanyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymą, Lietuvos Respublikos darbo kodeksą, Lietuvos Respublikos bibliotekų įstatymą, Lietuvos Respublikos kilnojamųjų kultūros vertybių apsaugos įstatymą, Lietuvos Respublikos autorių teisių ir gretutinių teisių įstatymą, Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymą, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymą, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių turto valdymo, naudojimo ir disponavimo juo įstatymą ir kitus su bibliotekų administravimu ir veikla susijusius teisės aktus ir gebėti juos taikyti praktiškai.

4.3. išmanyti Kultūros įstaigų darbuotojų profesinės veiklos ir etikos taisykles, patvirtintas Lietuvos Respublikos kultūros ministro įsakymu, ir Lietuvos bibliotekininkų etikos kodeksą;

4.4. būti susipažinę su Lietuvos bibliotekų sistema, bibliotekų veiklos tendencijomis Lietuvoje

ir užsienyje, išmanyti ir taikyti bibliotekų veiklos taikomuosius tyrimus, gebėti prognozuoti bibliotekų sektoriaus raidos perspektyvas;

4.5. mokėti lietuvių kalbą trečiosios valstybinės kalbos mokėjimo kategorijos lygiu, kaip nustatyta Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarime Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų nustatymo ir jų taikymo tvarkos aprašo patvirtinimo “ 2024 m. vasario 23 d. suvestine redakcija;

4.6. ne žemesniu kaip B1 kalbos mokėjimo lygiu (pagal Bendruosius Europos kalbų metmenyse nustatytą ir apibūdintą šešių kalbos mokėjimo lygių sistemą) mokėti bent vieną iš trijų Europos Sąjungos darbo kalbų (anglų, prancūzų ar vokiečių);

4.7. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;

4.8. būti nepriekaištingos reputacijos, kaip ji apibrėžta Bibliotekų įstatyme;

4.9. turi turėti šias vadovavimo sričių kompetencijas, kurios vertinamos konkurso į bibliotekos

vadovo pareigas metu:

4.9.1. strateginio valdymo (gebėjimas formuoti bibliotekos strateginius veiklos tikslus, suderintus su valstybės ir (ar) savivaldybės prioritetais; inicijuoti ir valdyti pokyčius; sistemiškai analizuoti ir objektyviai vertinti bibliotekos veiklos kontekstą, priimti ir įgyvendinti duomenimis pagrįstus strateginius sprendimus veiklai tobulinti; skirti prioritetus priimant sprendimus; formuoti veiksmingus viešuosius ryšius ir partnerystes nacionaliniu ir tarptautiniu lygmenimis);

4.9.2. lyderystės (gebėjimas aiškiai perteikti bibliotekos viziją, misiją ir tikslus ir įkvėpti bei motyvuoti darbuotojus jų siekti; formuoti ir valdyti komandas; veiksmingai deleguoti užduotis darbuotojams ir įtraukti juos į sprendimų priėmimą; kurti bendradarbiavimu pagrįstą bibliotekos organizacinę kultūrą; kurti mokymuisi palankią aplinką, sudaryti sąlygas darbuotojams mokytis ir tobulėti, atskleisti jų potencialą; ugdyti ir sukurti pozityvią darbo aplinką);

4.9.3. bibliotekos struktūros, procesų, išteklių valdymo (gebėjimas kurti, veiksmingai valdyti ir tobulinti bibliotekos organizacinę struktūrą ir infrastruktūrą; formuoti ir įgyvendinti veiksmingą personalo politiką, užtikrinančią bibliotekos veiklos kokybę, taikyti šiuolaikinius vadovavimo metodus; nustatyti materialinių, finansinių ir kitų išteklių, reikalingų bibliotekai funkcionuoti, poreikį, jų šaltinius bei paskirstymo prioritetus, inicijuoti papildomų išteklių pritraukimą; užtikrinti, kad visi ištekliai būtų valdomi ir už juos atsiskaitoma remiantis Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais).

IV SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DIREKTORIAUS FUNKCIJOS

5. Šias pareigas einantis Direktorius vykdo šias funkcijas:

5.1. organizuoja ir koordinuoja Viešosios bibliotekos ir jos struktūrinių teritorinių padalinių veiklą, kad būtų įgyvendinami Viešosios bibliotekos tikslai ir vykdomos įstaigai nustatytos funkcijos, Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka atsako už Viešosios bibliotekos direktoriaus pareigybės aprašyme nustatytų funkcijų, pavestų užduočių tinkamą vykdymą;

5.2. vadovauja Viešosios bibliotekos strateginio plano ir metinių veiklos planų rengimui, juos

tvirtina, vadovauja jų vykdymui;

5.3. pagal pareigybei priskirtą kompetenciją užtikrina Lietuvos Respublikos įstatymų, Vyriausybės nutarimų, Kultūros ministerijos, kitų valstybės bei savivaldybės institucijų teisės aktų įgyvendinimą savivaldybės teritorijoje;

5.4. Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka priima ir atleidžia darbuotojus, juos skatina ir skiria jiems drausmines nuobaudas, suteikia jiems atostogas, siunčia į komandiruotes, tvirtina jų pareigybių aprašymus, vykdo kitas personalo valdymo funkcijas;

5.5. analizuoja Viešosios bibliotekos veiklos ir valdymo išteklių būklę ir atsako už Viešosios

bibliotekos veiklos rezultatus;

5.6. užtikrina, kad būtų laikomasi įstatymų, kitų teisės aktų ir Viešosios bibliotekos nuostatų;

5.7. tvirtina Viešosios bibliotekos struktūrą ir pareigybių sąrašą, neviršijant nustatyto didžiausio leistino pareigybių skaičiaus;

5.8. garantuoja, kad pagal Lietuvos Respublikos viešojo sektoriaus atskaitomybės įstatymą teikiami ataskaitų rinkiniai ir statistinės ataskaitos būtų teisingi;

5.9. užtikrina darbuotojams saugias darbo sąlygas, civilinę ir priešgaisrinę saugą;

5.10. užtikrina racionalų ir taupų lėšų bei turto naudojimą, atsako už efektyvios vidaus kontrolės, įskaitant finansų kontrolę, sukūrimą, jos veikimą bei tobulinimą;

5.11. pagal pareigybei priskirtą kompetenciją leidžia įsakymus, kitus tvarkomuosius dokumentus, kontroliuoja jų vykdymą, tvirtina norminius dokumentus, susijusius su Viešosios bibliotekos veikla;

5.12. kontroliuoja ir vykdo Viešosios bibliotekos turtinius įsipareigojimus;

5.13. formuoja Viešosios bibliotekos veiklos valdymo ir apskaitos politiką, užtikrina finansų

kontrolę;

5.14. organizuoja prekių, paslaugų ir darbų pirkimo Viešųjų pirkimų įstatymo nustatyta tvarka

procedūras;

5.15. Viešosios bibliotekos vardu sudaro sutartis Viešosios bibliotekos funkcijoms atlikti;

5.16. laikosi Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymo reikalavimų;

5.17. Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka nustato darbuotojų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientus, kintamosios dalies dydžius, priemokas, skiria premijas, materialines

pašalpas;

5.18. teisės aktų nustatyta tvarka dalyvauja Savivaldybės veiklos plano rengimo bei biudžeto sudarymo procese;

5.19. Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka vykdo asignavimų valdytojo funkcijas, racionaliai ir taupiai naudoja gautus asignavimus pagal patvirtintas išlaidų sąmatas;

5.20. Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyta tvarka teikia ataskaitas apie Viešosios bibliotekos finansų kontrolės būklę, užtikrina Viešosios bibliotekos sąmatų vykdymo, finansinių, statistinių bei kitų ataskaitų teisingumą;

5.21. Viešosios bibliotekos direktoriui kasmetinės ir tikslinės atostogas suteikiamos, į tarnybines komandiruotes komandiruojamas teisės aktų nustatyta tvarka, suderinus su Švietimo, kultūros ir sporto skyriaus vedėju. Patirtas išlaidas, neviršijant patvirtintų asignavimų, įformina Viešosios bibliotekos direktorius įsakymu;

5.22. analizuoja Lietuvos Respublikos teisės aktų kaitą ir rengia bei teikia savivaldybės tarybai sprendimų projektus Viešosios bibliotekos veiklos klausimais;

5.23. paskiria darbuotojus, atsakingus už finansų kontrolės vykdymą;

5.24. užtikrina, kad būtų pašalinti asmenų, atsakingų už finansų kontrolės vykdymą ir vidaus auditorių, nustatyti vidaus kontrolės, įskaitant finansų kontrolę, trūkumai ir jų atsiradimą lemiantys veiksniai;

5.25. teisės aktų nustatyta tvarka ir terminais teikia Savivaldybės tarybai kasmetinę Viešosios bibliotekos ir jo padalinių veiklos ataskaitą;

5.26. pagal pareigybei priskirtą kompetenciją atlieka kitas funkcijas, nustatytas Lietuvos Respublikos teisės aktuose, Viešosios bibliotekos nuostatuose.

V SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DIREKTORIAUS PAVALDUMAS

6. Šias pareigas einantis Direktorius yra tiesiogiai pavaldus ir atskaitingas Kazlų Rūdos savivaldybės merui.

_________________________