Direktorius

VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS PANEVĖŽIO MIESTO ODONTOLOGIJOS POLIKLINIKOS

DIREKTORIAUS PAERIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Viešosios įstaigos Panevėžio miesto odontologijos poliklinikos direktorius (toliau – direktorius) yra viešosios įstaigos Panevėžio miesto odontologijos poliklinikos (toliau – Įstaiga) vadovas. Direktorius į darbą priimamas viešo konkurso būdu, vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso, Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo nuostatomis.

II SKYRIUS

KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

2. Direktoriaus pareigas einantis asmuo turi atitikti šiuos bendruosius kvalifikacinius reikalavimus:

2.1. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų nustatymo ir jų taikymo tvarkos aprašo patvirtinimo“;

2.2.turėti aukštojo mokslo kvalifikaciją, įgytą baigus universitetines sveikatos mokslų, socialinių mokslų, teisės, verslo ir viešosios vadybos arba gyvybės mokslų studijų krypčių grupės studijas ir įgijus ne žemesnį nei magistro kvalifikacinį laipsnį, arba jai lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;

2.3. turėti ne mažesnę kaip 3 metų vadovaujamo darbo patirtį, privalumas – vadovavimo patirtis vadovaujant įstaigoms, organizacijoms, įmonėms, filialams.

3. Direktoriaus pareigas einantis asmuo turi atitikti šiuos specialiuosius kvalifikacinius reikalavimus:

3.1. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą;

3.2. išmanyti sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant veiklą;

3.3. gebėti nustatyti rizikingas Įstaigos veiklos sritis ir taikyti tinkamus rizikų valdymo modelius;

3.4. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus;

3.5. turėti šias kompetencijas ir gebėti jas taikyti veikloje:

3.5.1. lyderystės kompetenciją, t. y. gebėti perteikti Įstaigos viziją, misiją, tikslus ir įkvėpti jų siekti, suteikti reikalingą emocinę paramą, įtraukti į sprendimų priėmimą, ugdyti, kurti pozityvią darbo aplinką;

3.5.2. vadybines kompetencijas: turėti strateginį požiūrį, t. y. gebėti tikslus suderinti su valstybės prioritetais, įvertinti platesnį kontekstą, numatyti ateities galimybes ir gebėti jomis pasinaudoti, mokėti organizuoti bei valdyti veiklą, t. y. gebėti nustatyti veiklos prioritetus, organizuoti ir koordinuoti veiklą, užtikrinant tikslų įgyvendinimą;

3.5.3. kitas pagal pareigybės veiklos specifiką reikalingas kompetencijas (pvz., gebėti vesti derybas, analizuoti bei pagrįsti, išmanyti komunikaciją, mokėti valdyti konfliktus, daryti įtaką kitų nuomonei ir požiūriui, gauti jų pritarimą siūlomoms idėjoms, naudodamasis teisėtomis ir etiškomis priemonėmis ir kt.).

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

4. Įstaigos direktorius atlieka šias funkcijas:

4.1. organizuoja Įstaigos veiklą ir veikia jos vardu santykiuose su kitais asmenimis, priima į darbą ir atleidžia iš jo Įstaigos darbuotojus, nustato darbuotojų darbo užmokestį, juos skatina, fiksuoja darbo pareigų pažeidimus, atlieka kitas personalo valdymo funkcijas Darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka;

4.2. ne rečiau kaip kartą per metus Vyriausybės įgaliotos institucijos nustatyta tvarka teikia informaciją Įstaigos savininko teises ir pareigas įgyvendinančiai institucijai apie atitiktį nustatytiems savivaldybės tikslams ir lūkesčiams dėl Įstaigos, taip pat rezultatus (rodiklius), pasiektus įgyvendinant šiuos tikslus ir lūkesčius;

4.3. tvirtina Įstaigos vidaus struktūrą, darbuotojų pareigybių sąrašą;

4.4. sudaro sąlygas Įstaigos darbuotojams mokytis, tobulinti įgūdžius ir kelti kvalifikaciją;

4.5. įgyvendina Įstaigos savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos priimtus sprendimus;

4.6. užtikrina perduoto pagal panaudos sutartį ir Įstaigos įsigyto turto efektyvų panaudojimą ir jo apsaugą;

4.7. suderinęs su Įstaigos stebėtojų taryba, tvirtina Įstaigos darbuotojų darbo apmokėjimo tvarką, išlaidų, skirtų darbo užmokesčiui ir medikamentams, normatyvus;

4.8. tvirtina Įstaigos darbo tvarkos taisykles, Įstaigos struktūrinių padalinių nuostatus, darbuotojų pareigybių aprašymus, kitus vidaus tvarkomuosius dokumentus;

4.9. sukuria ir prižiūri Įstaigos vidaus kontrolės, įskaitant finansų kontrolę, sistemą;

4.10. atstovauja Įstaigai teismuose, valstybės, savivaldybių ir kitose įstaigose, tarptautinėse organizacijose, įvairiuose posėdžiuose, pasitarimuose ir derybose, santykiuose su kitais juridiniais ir fiziniais asmenimis;

4.11. darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančių teisės aktų nustatyta tvarka, rūpinasi saugių ir sveikų darbo sąlygų Įstaigos darbuotojams sudarymu, užtikrina jų įgyvendinimą;

4.12. Įstaigos vardu pasirašo dokumentus su fiziniais ir juridiniais asmenimis;

4.13. užtikrina, kad Įstaigos veikloje būtų laikomasi teisės aktų reikalavimų;

4.14. vykdo kitas Įstaigos įstatuose ir kituose teisės aktuose jam pavestas funkcijas.

IV SKYRIUS

DARBUOTOJO ATSAKOMYBĖ

5. Įstaigos direktorius atsako už:

5.1. Įstaigos finansinės apskaitos organizavimą pagal Lietuvos Respublikos finansinės apskaitos įstatymą;

5.2. Įstaigos finansines ataskaitas ar Įstaigos metinę ataskaitą (toliau – metinė ataskaita) rengiančio asmens parinkimą ir (arba) paskyrimą;

5.3. teisingos, tikslios, išsamios informacijos apie Įstaigos ūkines operacijas ir kitos informacijos, reikalingos Įstaigos finansinėms ataskaitoms parengti, teikimą laiku finansines ataskaitas ar metinę ataskaitą rengiančiam asmeniui;

5.4. metinių finansinių ataskaitų rinkinio ir veiklos ataskaitos parengimą ir pateikimą kartu su auditoriaus išvada (jeigu auditas privalomas pagal Lietuvos Respublikos finansinių ataskaitų audito ir kitų užtikrinimo paslaugų įstatymą) arba metinės ataskaitos parengimą ir pateikimą Juridinių asmenų registro tvarkytojui ir savininko teises ir pareigas įgyvendinančiai institucijai;

5.5. duomenų apie Įstaigos dalininkus pateikimą Juridinių asmenų dalyvių informacinės sistemos tvarkytojui ir duomenų, nurodytų Lietuvos Respublikos civilinio kodekso 2.66 straipsnyje, pateikimą Juridinių asmenų registrui;

5.6. metinių finansinių ataskaitų rinkinio, veiklos ataskaitos ir auditoriaus išvados (jeigu auditas privalomas pagal Finansinių ataskaitų audito ir kitų užtikrinimo paslaugų įstatymą) arba metinės ataskaitos paskelbimą Įstaigos interneto svetainėje;

5.7. sąlygų tretiesiems asmenims susipažinti su metinių finansinių ataskaitų rinkiniu, veiklos ataskaita ir auditoriaus išvada (jeigu auditas privalomas pagal Finansinių ataskaitų audito ir kitų užtikrinimo paslaugų įstatymą) arba metine ataskaita Įstaigos buveinėje sudarymą;

5.8. pranešimą Įstaigos dalininkams apie įvykius, galinčius turėti poveikį Įstaigos veiklos tęstinumui, veiklos pobūdžiui ir apimčiai;

5.9. informacijos, kuri pateikiama apie Įstaigos veiklą, nustatymą ir pateikimą visuomenei, viešų pranešimų paskelbimą;

5.10. Įstaigos teikiamų administracinių paslaugų sąrašo sudarymą, administracinių paslaugų aprašymų patvirtinimą ir paskelbimą;

5.11. Įstaigos vidaus kontrolės tvarkos nustatymą, išskyrus, kai Įstaigos vidaus kontrolės tvarkos nustatymas įstatymu pavestas kitam subjektui;

5.12. Įstaigos politikos personalo, rizikos valdymo, darbo užmokesčio ir (ar) kitose pasirinktose srityse patvirtinimą ir jų įgyvendinimo priežiūrą;

5.13. auditoriaus ar audito įmonės parinkimo organizavimą;

5.14. Įstaigos struktūros ir pareigybių sąrašo patvirtinimą;

5.15. kitų vadovo pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, Įstaigos įstatuose ir kituose Lietuvos Respublikos teisės aktuose, atlikimą.

6. Įstaigos direktorius yra pavaldus ir atskaitingas Savivaldybės merui ir Savivaldybės tarybai.