Direktorius (5 metų kadencija, pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas - 11,0)
| Skelbimo nr.: | 60664 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2019-09-24 |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Varėnos rajono savivaldybės administracija |
| Pareigos: | Direktorius (5 metų kadencija, pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas - 11,0) |
| Pareigybės aprašymas: | |
| PATVIRTINTA Varėnos rajono savivaldybės mero 2019 m. liepos 16 d. potvarkiu Nr. MV-51 VARĖNOS KULTŪROS CENTRO DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖ 1. Varėnos kultūros centro (toliau – Kultūros centras) direktorius yra Varėnos rajono savivaldybės (toliau – Savivaldybė) biudžetinės įstaigos vadovas, kuriam nustatoma 5 metų kadencija. Kultūros centras priskiriamas II Savivaldybės įstaigų grupei. 2. Pareigybės lygis – A2, pareigybės grupė – biudžetinių įstaigų vadovų ir jų pavaduotojų. II SKYRIUS SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 3. Kultūros centro direktorius turi atitikti šiuos specialius reikalavimus: 3.1. turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą; 3.2. turėti ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį kultūros srityje; 3.3. turėti ne mažesnę nei 1 metų vadovaujamo darbo patirtį; 3.4. mokėti dirbti „Microsoft Office“ programų paketu; 3.5. išmanyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos kultūros centrų įstatymą, Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymą, Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymą, Lietuvos Respublikos viešųjų įstaigų įstatymą, Lietuvos Respublikos darbo kodeksą, Lietuvos Respublikos etninės kultūros valstybinės globos pagrindų įstatymą, Lietuvos Respublikos autorių teisių ir gretutinių teisių įstatymą bei kitus su kultūros centro administravimu ir kultūros politika susijusius teisės aktus ir sugebėti juos pritaikyti praktikoje; 3.6. būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos kultūros politikos nuostatomis, Savivaldybės kultūros sklaidos ir plėtros procesais; 3.7. turėti įgūdžių strateginio planavimo, kultūros politikos įgyvendinimo, išteklių ir personalo valdymo srityse; 3.8. mokėti bent vieną užsienio kalbą (anglų, prancūzų, vokiečių, rusų); 3.9. išmanyti Dzūkijos regiono kultūros savitumą; 3.10. mokėti vertinti, analizuoti kultūrinės veiklos programas – projektus; 3.11. išmanyti ir taikyti kultūrinės veiklos taikomuosius tyrimus, mokėti prognozuoti kultūrinės rinkos raidos perspektyvas; 3.12. mokėti vertinti esamą kultūros ir jos verslo aplinką; 3.13. mokėti organizuoti ir planuoti kultūros centro darbą, gebėti dirbti komandoje; 3.14. žinoti pagrindinius bendravimo ir bendradarbiavimo principus bei etikos normas; 3.15. išmanyti raštvedybos taisykles, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu; 3.16. būti kūrybišku, komunikabiliu, iniciatyviu ir pareigingu. III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 4. Kultūros centro direktorius atlieka šias funkcijas: 4.1. vadovauja Kultūros centrui ir jo struktūriniams teritoriniams padaliniams, organizuoja, kontroliuoja ir koordinuoja jų veiklą, atsako už Kultūros centrui pavestų funkcijų vykdymą, nustatytų tikslų ir uždavinių įgyvendinimą; 4.2. planuoja Kultūros centro žmogiškuosius, materialiuosius ir finansinius išteklius, atsako už jų panaudojimą; 4.3. tvirtina Kultūros centro struktūrą ir darbuotojų pareigybių sąrašą; 4.4. Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka priima į darbą ir atleidžia iš jo Kultūros centro darbuotojus, skatina juos ir skiria jiems drausmines nuobaudas; 4.5. teisės aktų nustatyta tvarka pagal patvirtintą darbo užmokesčio fondą nustato darbuotojų darbo apmokėjimo sistemą, darbo užmokestį; 4.6. tvirtina Kultūros centro darbuotojų pareigybių aprašymus, Kultūros centro vidaus darbo tvarkos taisykles, atostogų, darbo grafikus, darbo laiko apskaitos žiniaraščius; 4.7. organizuoja Kultūros centro darbuotojų kvalifikacijos kėlimą ir tobulinimą; 4.8. puoselėja demokratinius Kultūros centro bendruomenės santykius, rūpinasi palankaus mikroklimato kūrimu; 4.9. analizuoja bendruomenės poreikius Kultūros centro ir jo struktūrinių teritorinių padalinių veiklos organizavimo klausimais ir teikia pasiūlymus Varėnos rajono savivaldybės administracijai; 4.10. vadovauja Kultūros centro strateginio plano, metinio veiklos plano rengimui ir jų įgyvendinimui; 4.11. užtikrina racionalų ir taupų lėšų bei turto naudojimą, veiksmingą Kultūros centro vidaus kontrolės sistemos sukūrimą, jos veikimą ir tobulinimą; 4.12. organizuoja Kultūros centro buhalterinę apskaitą, teikia Savivaldybės tarybai ar jos įgaliotam asmeniui tvirtinti Kultūros centro finansinių ataskaitų rinkinius, vykdo asignavimų valdytojo funkcijas, organizuoja Kultūros centro metinės išlaidų sąmatos projekto rengimą; 4.13. teikia Savivaldybės tarybai tvirtinti Kultūros centro nuostatų papildymus ir pakeitimus; 4.14. teisės aktų nustatyta tvarka sudaro sutartis su Lietuvos ir užsienio fiziniais bei juridiniais asmenimis; 4.15. atstovauja Kultūros centrui kitose valstybės ir savivaldybės institucijose ir įstaigose; 4.16. palaiko ryšius su valstybės ir savivaldybės institucijomis bei įstaigomis, visuomeninėmis organizacijomis sprendžiant klausimus, susijusius su Kultūros centro ir jo struktūrinių teritorinių padalinių veikla; 4.17. inicijuoja Kultūros centro vidaus auditą; 4.18. vykdo kitus Savivaldybės mero nenuolatinio pobūdžio pavedimus ir teisės aktų nustatytas funkcijas. |
|
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Adresas: | Vytauto g. 12, 65184 Varėna |
| Telefonas: | 831032010 |
| El. paštas: | ilona.radzeviciene@varena.lt |