Direktorius

SKEMŲ SOCIALINĖS GLOBOS NAMŲ DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Skemų socialinės globos namų (toliau –Įstaiga) direktoriaus pareigybė yra priskiriama biudžetinių įstaigų vadovų ir jų pavaduotojų grupei.

2. Pareigybės lygis – A2.

II. SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

3. Darbuotojas, einantis šias pareigas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

3.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį socialinio darbo krypties arba verslo ir viešosios vadybos studijų krypčių grupės (vadybos arba viešojo administravimo krypties) išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinį laipsnį) ar jam prilygintą išsilavinimą;

3.2. turėti ne mažesnę kaip 3 metų vadovaujamojo darbo patirtį;

3.3. turėti ne mažesn kaip 2 metų darbo patirtį socialinių paslaugų organizavimo, koordinavimo ar administravimo srityje;

3.4. būti nepriekaištingos reputacijos, kaip tai nustatyta Lietuvos Respublikos socialinių paslaugų įstatyme;

3.5. išmanyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos darbo kodeksą, Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius socialinių paslaugų planavimą, organizavimą, teikimą, finansavimą, vidaus kontrolę ir vidaus auditą, kokybės vertinimą ir kontrolę, biudžetinių įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykius, išmanyti dokumentų rengimo taisykles;

3.6. išmanyti strateginio planavimo metodiką, gebėti organizuoti darbą rengiant metinius veiklos planus ir programas;

3.7. mokėti dirbti kompiuteriu Microsoft Office programos paketu;

3.8. gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti įstaigos darbą;

3.9. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, analizuoti ir apibendrinti informaciją, daryti išvadas ir gebėti priimti sprendimus.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

4. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

4.1. vadovauja įstaigai, organizuoja jos veiklą siekiant užtikrinti įstaigos nuostatuose nustatytų veiklos tikslų ir funkcijų įgyvendinimą;

4.2. vykdo Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymo jam nustatytas pareigas;

4.3. leidžia įsakymus, tvirtina taisykles ir kitus Įstaigos vidaus teisės aktus, organizuoja, kontroliuoja ir derina jų vykdymą, organizuoja veiklos įsivertinimą (vidaus auditą), sudaro sąlygas išoriniam veiklos vertinimui (auditui) atlikti;

4.4. planuoja, organizuoja ir kontroliuoja Įstaigos veiklą, kad būtų įgyvendinami Įstaigos tikslai ir atliekamos nustatytos funkcijos bei užduotys;

4.5. užtikrina, kad Įstaigos veikloje būtų laikomasi įstatymų, vykdomi Vyriausybės nutarimai ir kiti teisės aktai, Savivaldybės tarybos sprendimai, Savivaldybės mero potvarkiai, Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymai;

4.6. atsako už Įstaigos tikslų įgyvendinimą ir funkcijų vykdymą;

4.7. pagal kompetenciją sudaro sutartis Įstaigai keliamiems tikslams įgyvendinti ir funkcijoms vykdyti;

4.8. tvirtina Įstaigos struktūrą, pareigybių sąrašą, darbuotojų pareiginės algos koeficientus, darbuotojų darbo apmokėjimo sistemą neviršydamas darbo užmokesčiui nustatytų lėšų;

4.9. tvirtina įstaigos darbo tvarkos taisykles, struktūrinių padalinių nuostatus, darbuotojų pareigybių aprašymus;

4.10. teisės aktų nustatyta tvarka priima ir atleidžia Įstaigos darbuotojus, skatina juos, skiria jiems drausmines nuobaudas, atlieka kitas personalo valdymo funkcijas;

4.11. disponuoja Įstaigai skirtomis lėšomis ir vykdo su tuo susijusias finansines operacijas, atsako už Įstaigos buhalterinės apskaitos organizavimą, pasirašo įgaliojimus ir kitus dokumentus;

4.12. teisės aktų nustatyta tvarka atstovauja Įstaigai valstybės ir savivaldybių institucijose ir įstaigose, atstovauja Įstaigos interesams teismuose, taip pat bendraujant su kitais šalies ar užsienio fiziniais ir juridiniais asmenimis;

4.13. užtikrina racionalų ir taupų lėšų ir turto naudojimą, veiksmingą Įstaigos vidaus kontrolės sistemos sukūrimą, jos veikimą ir tobulinimą; Valstybės kontrolės, Valstybinės akreditavimo sveikatos priežiūros veiklai tarnybos, vidaus audito ir kt. rekomendacijų (priemonių) tinkamą ir savalaikį įgyvendinimą;

4.14. užtikrina kokybišką socialinių paslaugų teikimą bei Įstaigos veiklos viešinimą bei sklaidą;

4.15. organizuoja darbų saugą, priešgaisrinę saugą ir civilinę saugą, užtikrina darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų laikymąsi;

4.16. teikia ataskaitas ir kitą informaciją Savivaldybės tarybai, Savivaldybės merui, Įstaigos veiklą kuruojančiam Savivaldybės administracijos padaliniui;

4.17. vykdo kitas socialinės globos teikimą reglamentuojančių teisės aktų jam nustatytas funkcijas.

______________________________________________

Susipažinau:

______________

^(parašas)

_______________

^{( Vardas ir pavardė)}

_______________

^{( Data)}