Direktorius

Pareigybės aprašymas:
Skelbimo nr.:	59918
Skelbimo data:	2019-08-12

Konkursą organizuojanti įstaiga:	Kretingos socialinių paslaugų centras
Pareigos:	Direktorius
PATVIRTINTA Kretingos rajono savivaldybės mero 2019 m. rugpjūčio 9 d. potvarkiu Nr.V3-59 KRETINGOS SOCIALINIŲ PASLAUGŲ CENTRO DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I. PAREIGYBĖ 1. Kretingos socialinių paslaugų centro (toliau – SPC) direktorius (toliau – direktorius) yra darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį, priklausantis vadovų grupei, tiesiogiai pavaldus Kretingos rajono savivaldybės merui. 2. Pareigybės lygis – A1. II SKYRIUS SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 3. Direktorius turi atitikti šiuos specialius reikalavimus: 3.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą (su magistro kvalifikaciniu laipsniu) arba jam prilygintą; 3.2. turėti ne mažesnę kaip 3 metų vadovaujamojo darbo patirtį; 3.3. žinoti saugos ir sveikatos darbe, priešgaisrinės saugos, elektros saugos reikalavimus; 3.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Valstybės valdymo institucijų teisės ir kitais norminiais aktais, SPC nuostatais; 3.5. gerai išmanyti valstybinę ir regioninę socialinę politiką, pagrindines Lietuvos Respublikos Vyriausybės bei Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos programas ir veiklos gaires socialinėje srityje; 3.6. būti susipažinusiam su vadybinės veiklos organizavimo principais ir metodais, išmanyti darbo organizavimą reglamentuojančius dokumentus, mokėti sisteminti ir analizuoti duomenis, planuoti ir organizuoti įstaigos bendruomenės veiklą, sudaryti plėtros programas ir projektus; 3.7. žinoti SPC pagrindinės veiklos organizavimo, biudžetinių įstaigų finansavimo tvarką, darbo santykius, kuriuos reglamentuoja Lietuvos Respublikos įstatymai, Vyriausybės nutarimai, socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymai ir kiti teisės aktai; 3.8. išmanyti dokumentų valdymą, žinoti Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisyklių, Dokumentų rengimo taisyklių reikalavimus, Teisės aktų projektų rengimo rekomendacijas, mokėti dirbti kompiuterinės raštinės programų rinkiniu ir naršyklėmis; 3.9. gebėti bendrauti su žmonėmis, diegti humanistinius, demokratinius bendravimo bei ugdymo principus, santykius su darbuotojais, grindžiant juos tarpusavio pagarbos ir pasitikėjimo principais; 3.10. mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti, analizuoti informaciją ir savarankiškai priimti sprendimus; 3.11. vadovautis Lietuvos socialinio darbuotojo etikos kodekso nuostatomis. III. SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 4. Direktorius vykdo šias funkcijas: 4.1. organizuoja SPC darbą ir atsako už įstaigos veiklą; 4.2. pagal jam deleguotas funkcijas sprendžia visus įstaigos veiklos klausimus; 4.3. organizuoja SPC bendrųjų nuostatų rengimą ir nustato įstaigos vidaus struktūrą; 4.4. organizuoja socialinių paslaugų teikimo procesą; 4.5. leidžia įsakymus savo kompetencijai priskirtais klausimais; 4.6. tvirtina darbuotojų pareigybių sąrašą, SPC teikiamų paslaugų sąrašą, veiklos planus ir programas, tvarkų aprašus; 4.7. rengia ir tvirtina darbuotojų pareigybių aprašymus, SPC vidaus tvarkos taisykles, kitus vidaus tvarkos dokumentus; 4.8. įstatymų nustatyta tvarka priima į darbą ir atleidžia iš darbo darbuotojus, nustato darbuotojų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientus, konkretų kintamosios dalies dydį, priemokas prie pareiginės algos, premijas, materialines šalpas ir skiria jiems nuobaudą; 4.9. nustato metinės veiklos užduotis, siektinus rezultatus ir jų vertinimo rodiklius įstaigos darbuotojams; 4.10. atlieka darbuotojų kasmetinės veiklos vertinimą; 4.11. vykdo kitas personalo valdymo funkcijas; 4.12. telkia kolektyvą SPC tikslams ir uždaviniams įgyvendinti kūrybinei veiklai bei profesiniam tobulėjimui. Darbuotojams sudaro sąlygas kelti kvalifikaciją ir atestuotis; 4.13. vykdo SPC ūkinę ir finansinę veiklą; 4.14. analizuoja ir vertina įstaigos valdymo ir veiklos išteklių ( intelektualinių, materialinių, finansinių) būklę, rūpinasi tikslingu jų panaudojimu, išsaugojimu, kaupimu; 4.15. sudaro palankias darbo, užimtumo sąlygas įstaigos klientams ir darbuotojams, įgyvendina saugos ir sveikatos darbe, priešgaisrinės saugos, aplinkosaugos ir kt. reikalavimus; 4.16. stebi, analizuoja, vertina SPC veiklą, rezultatus ir numato perspektyvas; 4.17. organizuoja įstaigos buhalterinę apskaitą, vykdo paskesniąją finansų kontrolę, atsako už teisingą įstaigos lėšų panaudojimą ir atsiskaitymą laiku už panaudotas lėšas; 4.18. organizuoja įstaigos metinių veiklos planų ir ataskaitų rengimą, ataskaitų pateikimą steigėjui; 4.19. atsako už įstaigos finansų kontrolės sukūrimą, jos veikimo priežiūrą bei finansų kontrolės taisyklių tvirtinimą; 4.20. teikia informaciją visuomenei apie SPC veiklą ir teikiamas paslaugas; 4.21. teikia siūlymus steigėjui, įgyvendinant valstybinę bei rajono socialinių paslaugų politiką; 4.22. palaiko ryšius su steigėju, įstaigos rėmėjais, socialiniais partneriais; 4.23. rūpinasi tarptautiniais įstaigos ryšiais; 4.24. atstovauja SPC valstybės ir savivaldybių institucijose, įstaigose bei organizacijose. _____________________________ Susipažinau: ––––––––––––––––––––––––––– (pareigos) ––––––––––––––––––––––––––– (parašas) ––––––––––––––––––––––––––– (vardas, pavardė) ––––––––––––––––––––––– (data)
Dokumentų pateikimo būdas:	el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį)
Adresas:	Kretingos r. sav., Kretingos m., Klaipėdos g. 133C
Telefonas:	(8 445) 51 019
El. paštas:	daiva.sleiniute@kretinga.lt