Direktorius (mėnesinio darbo užmokesčio pastoviosios dalies dydis 1531 Eur ir kintamosios dalies dydis iki 2020 m. balandžio 30 d. imtinai - 20 procentų nuo mėnesinio darbo užmokesčio pastoviosios dalies dydžio)
| Skelbimo nr.: | 61608 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2019-11-19 |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Kretingos rajono savivaldybės viešoji įstaiga Kartenos pirminės sveikatos priežiūros centras |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Kretingos rajono savivaldybės administracija |
| Pareigos: | Direktorius (mėnesinio darbo užmokesčio pastoviosios dalies dydis 1531 Eur ir kintamosios dalies dydis iki 2020 m. balandžio 30 d. imtinai - 20 procentų nuo mėnesinio darbo užmokesčio pastoviosios dalies dydžio) |
| Pareiginės algos koeficientas | 0.00 |
| Pareigybės aprašymas: | |
| PATVIRTINTA Kretingos rajono savivaldybės mero 2019 m. lapkričio 11 d. potvarkiu Nr.V3-74 KRETINGOS RAJONO SAVIVALDYBĖS VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS KARTENOS PIRMINĖS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS CENTRO DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I. PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA 1. Kretingos rajono savivaldybės viešosios įstaigos Kartenos pirminės sveikatos priežiūros centro direktorius (toliau – Direktorius) yra įstaigos vadovas, dirbantis pagal darbo sutartį. 2. Direktorius į pareigas priimamas viešo konkurso būdu. II. PAREIGYBĖS PASKIRTIS 3. Kretingos rajono savivaldybės viešoji įstaiga Kartenos pirminės sveikatos priežiūros centro direktoriaus pareigybė reikalinga organizuoti įstaigos veiklą, vadovaujantis įstaigos įstatais taip, kad būtų pasiekti įstaigai keliami tikslai ir uždaviniai, būtų teikiamos kokybiškos pirminės sveikatos priežiūros paslaugos, gerinama Kretingos rajono gyventojų sveikata, mažinami jų sergamumo ir mirtingumo rodikliai. III. BENDRIEJI KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI 4. Direktoriaus pareigas einantis asmuo turi atitikti šiuos bendruosius kvalifikacinius reikalavimus: 4.1.turėti ne mažiau kaip 1 metų vadovaujamo darbo patirtį ir biomedicinos mokslų ar socialinių mokslų srities aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą (magistro kvalifikacinį laipsnį). Vadovaujamo darbo patirtis suprantama kaip vadovavimas valstybės ar savivaldybės institucijai ar įstaigai, ar privačiam juridiniam asmeniui, jų filialams ar padaliniams, taip pat personalo administravimo funkcijų atlikimas, finansinių išteklių valdymo, paskirstymo, jų panaudojimo kontrolė ir įgyvendinimas; 4.1. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“; 4.2. būti nepriekaištingos reputacijos (elgesys ir veikla nepažeidžianti profesinės etikos ir deontologijos normų). IV. SPECIALIEJI REIKALAVIMAI 5. Žinios ir įgūdžiai būtini direktoriaus profesinei veiklai: 5.1. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą; 5.2. išmanyti e. sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant sveikatinimo veiklą; 5.3. žinoti e. sveikatos sistemos veikimo principus ir būti susipažinusiam su elektroniniais sveikatos duomenų tvarkymo technologiniais sprendimais, jų būdais ir jų plėtra; 5.4. gebėti nustatyti rizikingas įstaigos (jos padalinio, filialo) veiklos sritis ir taikyti tinkamus krizių valdymo modelius; 5.5. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus; 5.6. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (dokumentų rengimo ir apdorojimo programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis) ir kt.); 5.7. turėti vadybinių kompetencijų, kurios apima gebėjimą planuoti ir organizuoti pavaldžių darbuotojų veiklą, siekiant optimaliais sprendimais gerinti visos įstaigos ir kiekvieno darbuotojo darbo kokybę atsižvelgiant į vadovaujamos Įstaigos funkcijas ir veiklos specifiškumą, taip pat prižiūrėti ir kontroliuoti Įstaigos darbą. V. DIREKTORIAUS FUNKCIJOS 6. Direktorius, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymais, įstaigos įstatais, Kretingos rajono savivaldybės tarybos sprendimais ir kitais teisės aktais, vykdo šias funkcijas: 6.1. planuoja, organizuoja ir užtikrina įstaigos veiklą, įgyvendinant Kretingos rajono savivaldybės politiką gyventojų sveikatos apsaugos stiprinimo ir plėtojimo srityse; 6.2. atstovauja įstaigai teisme, valstybės ir savivaldybių institucijose ir santykiuose su kitais juridiniais ir fiziniais asmenimis; 6.3. vadovauja įstaigos Administracijai; 6.4. tvirtina įstaigos administracijos darbo reglamentą, įstaigos darbo tvarkos taisykles; 6.5. suderinęs su įstaigos Savininku, nustato įstaigos struktūrą; 6.6. nustato įstaigos darbuotojų pareigybes ir etatus, sudaro, keičia bei nutraukia su jais darbo sutartis, nustato darbuotojų atlyginimus, teisės aktų nustatyta tvarka juos skatina arba skiria drausmines nuobaudas; 6.7. tvirtina darbuotojų pareigybių aprašymus, padalinių nuostatus, nustato ir tvirtina vidaus kontrolės tvarką, darbo saugos instrukcijas, kitus tvarkomuosius dokumentus; 6.8. suderinęs su Stebėtojų taryba, tvirtina įstaigos darbuotojų darbo apmokėjimo tvarką, neviršijant įstaigos Savininko patvirtinto darbo užmokesčio fondo normatyvo; 6.9. nustato veiklos sritis ir paskirsto pareigas administracijos darbuotojams; 6.10. organizuoja viešus konkursus įstaigos padalinių vadovams parinkti, tvirtina viešo konkurso nuostatus; 6.11. tvirtina įstaigos asmenų, turinčių teisę pasirašyti įstaigos finansinius dokumentus ir jų parašų pavyzdžius; 6.12. atsako už įstaigos finansinių ataskaitų rinkinių sudarymą, parengia ir pateikia įstaigos Savininkui įstaigos metinę veiklos ataskaita teisės aktų nustatyta tvarka; 6.13. Savininko patvirtintą metinių finansinių ataskaitų rinkinį, o tais atvejais, kai atliktas auditas, audituotą metinių finansinių ataskaitų rinkinį kartu su auditoriaus išvada pateikia Juridinių asmenų registrui; 6.14. organizuodamas įstaigos sveikatos priežiūros ir finansinę bei ūkinę veiklą, leidžia įsakymus ir kitus tvarkomuosius dokumentus ir užtikrina dokumentų išsaugojimą, kontroliuoja jų vykdymą; 6.15. rengia ir įgyvendina įstaigos veiklos planą bei vykdo Savininko priimtus sprendimus; 6.16. sprendžia įstaigos organizacinius, gydymo, slaugos, finansinius, ūkinius klausimus; 6.17. ne rečiau kaip vieną kartą metuose visuotiniame darbuotojų susirinkime pateikia ataskaitą apie įstaigos finansinę veiklą ir perspektyvas; 6.18. įstaigos vardu sudaro sandorius, pasirašo sutartis su fiziniais ir juridiniais asmenimis veiklos klausimais; 6.19. organizuoja ir kontroliuoja valstybės ir savivaldybės skirtų tikslinių lėšų, gautos paramos, privalomojo sveikatos draudimo fondo biudžeto lėšų panaudojimą; 6.20. užtikrina darbuotojams saugias darbo sąlygas; 6.21. rūpinasi ir organizuoja įstaigos darbuotojų kvalifikacijos tobulinimą; 6.22. kontroliuoja visas įstaigos gydymo, slaugos, finansinės, teisinės ir ūkinės veiklos sritis asmeniškai ir per deleguotus asmenis; 6.23. organizuoja ir rengia įstaigos padalinių, filialų vadovų, darbuotojų atestaciją; 6.24. organizuoja įstaigos valdymo proceso ir buhalterinės apskaitos tobulinimą; 6.25. teisės aktų nustatyta tvarka teikia duomenis ir dokumentus Juridinių asmenų registrui; 6.26. tik gavęs rašytinį įstaigos Savininko pritarimą parduoti, perleisti, išnuomoti, įkeisti ilgalaikį turtą, taip pat laiduoti ar garantuoti juo kitų subjektų prievolių įvykdymą Vyriausybės ar jos įgaliotos institucijos nustatyta tvarka; 6.27. užtikrina ir atsako už perduoto pagal panaudos sutartį bei įstaigos įsigyto turto tinkamą naudojimą ir išsaugojimą; 6.28. užtikrina informacijos apie įstaigos veiklą pateikimą visuomenei, viešos informacijos skelbimą; 6.29. praneša įstaigos Savininkui apie įvykius, turinčius esminės reikšmės įstaigos veiklai; 6.30. kreiptis įstaigos Savininką dėl neefektyviai dirbančios įstaigos, jos padalinių ir filialų reorganizavimo ar likvidavimo; 6.31. laiku ir kokybiškai vykdo su įstaigos funkcijomis susijusius kitus, nenuolatinio pobūdžio, įstaigos Savininko pavedimus žodžiu ir raštu, siekiant įstaigos strateginių tikslų įgyvendinimo; 6.32. atlieka kitas funkcijas, kurios yra įstaigos vadovui numatytos teisės aktuose. VI. DIREKTORIAUS TEISĖS 7. Direktorius turi teisę: 7.1. teisės aktų nustatyta tvarka gauti iš kitų institucijų ir įstaigų informaciją, reikalingą atlikti tiesiogines funkcijas; 7.2. kontroliuoti pavaldžių struktūrinių padalinių, filialų darbuotojų darbą, juos skatinti, taikyti drausminio pobūdžio priemones; 7.3. inicijuoti įstaigos įstatų papildymą ar keitimą; 7.4. tobulinti savo kvalifikaciją vadovaujantis Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos valstybės ir savivaldybių biudžetinių ir viešųjų įstaigų vadovų privalomojo kvalifikacijos tobulinimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2015 m. gegužės 27 d. įsakymu Nr. V-667 „Dėl Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos valstybės ir savivaldybių biudžetinių ir viešųjų įstaigų vadovų privalomojo kvalifikacijos tobulinimo tvarkos aprašo tvirtinimo“; 7.5. turėti kitų teisių, kurios neprieštarauja Lietuvos Respublikos teisės aktams. VII. ATSKAITOMYBĖ IR ATSAKOMYBĖ 8. Už numatytų funkcijų vykdymą direktorius atsiskaito Kretingos rajono savivaldybės tarybai. 9. Už pareigų neatlikimą ar atlikimą ne laiku atsako Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka. SUSIPAŽINAU: _______________________________ (Vardas, pavardė, parašas) __________ (data) |
|
| Informacija apie įstaigą | 1. Kretingos rajono savivaldybės viešoji įstaiga Kartenos pirminės sveikatos priežiūros centras yra Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos (LNSS) iš Kretingos rajono savivaldybės turto ir lėšų įsteigta viešoji pelno nesiekianti sveikatos priežiūros įstaiga (toliau tekste – Centras), teikianti šiuose įstatuose numatytas asmens sveikatos priežiūros paslaugas ir socialinę pagalbą pagal sutartis su užsakovais ir Centrui išduotas licencijas. 2. Centro teisinė forma - viešoji įstaiga. 3. Centras turi ūkinį, finansinį, organizacinį, teisinį savarankiškumą, savo antspaudą, sąskaitas bankuose. 4. Centro buveinė – Mokyklos g. 22, Kartena, Kretingos rajonas. Centro kodas - 190301520, Centro duomenys kaupiami ir saugomi Juridinių asmenų registre. 5. Centras savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos civiliniu kodeksu, Lietuvos Respublikos sveikatos sistemos įstatymu, Lietuvos Respublikos sveikatos draudimo įstatymu, Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymu, Lietuvos Respublikos pacientų teisių ir žalos sveikatai atlyginimo įstatymu, Lietuvos Respublikos viešųjų įstaigų įstatymu ir kitais įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymais, Kretingos rajono savivaldybės tarybos sprendimais, Kretingos rajono savivaldybės mero potvarkiais, Kretingos rajono savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymais, kitais įstatymais, teisės aktais bei šiais įstatais. 6. Centro steigėjas (savininkas) yra Kretingos rajono savivaldybė. Steigėjo (savininko) teises ir pareigas įgyvendina Kretingos rajono savivaldybės taryba. 7. Centras yra ribotos atsakomybės. Pagal savo prievoles atsako tik jam nuosavybės teise priklausančiu turtu. Centro steigėjas (savininkas) pagal prievoles atsako tik ta suma, kurią įnešė į įstaigos turtą. Centras neatsako už steigėjo (savininko) įsipareigojimus. 8. Centro finansiniai metai sutampa su kalendoriniais metais. 9. Centro veikla yra neterminuota. |
| Vertinimo metodai: | |
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | - |
| El. paštas: | |
| Adresas: | Kretingos r. sav. Kartenos mstl. Mokyklos g. 22 |