Direktorius, mėnesinio darbo užmokesčio pastoviosios dalies dydis iki 2024 m. gruodžio 31 d. - 5841,51 Eur. Terminuota darbo sutartis 5 (penkerių) metų kadencijai.
| Skelbimo nr.: | 93265 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2024-01-16 |
| Skelbimas galioja iki: | 2024-01-31 (imtinai) |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Viešoji įstaiga Utenos pirminės sveikatos priežiūros centras |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Utenos rajono savivaldybė |
| Pareigos: | Direktorius, mėnesinio darbo užmokesčio pastoviosios dalies dydis iki 2024 m. gruodžio 31 d. - 5841,51 Eur. Terminuota darbo sutartis 5 (penkerių) metų kadencijai. |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0,00 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 0,00 |
| Darbo vieta (miestas): | Utena |
| Informacija apie įstaigą: | Viešoji įstaiga Utenos pirminės sveikatos priežiūros centras (Aukštakalnio g. 5, LT-28151 Utena), įstaigos kodas 283839950. Konkursas VšĮ Utenos pirminės sveikatos priežiūros centro direktoriaus pareigoms eiti organizuojamas vadovaujantis Utenos rajono savivaldybės biudžetinių ir viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovų konkursų organizavimo nuostatais, patvirtintais Utenos rajono savivaldybės mero 2024 m. sausio 15 d. potvarkiu Nr. MP-31. Interneto svetainės adresas: https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/43b2a660b36e11eea5a28c81c82193a8. Dokumentai teikiami 14 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo Viešojo valdymo agentūros interneto svetainėje dienos. Bendrieji ir specialieji reikalavaimai pretendentams nustatyti pareigybės aprašyme. Išsamesnė informacija teikiama tel. 8389 63987, el. p. justina.kavarskiene@utena.lt |
| Pareigybės aprašymas: | |
| PATVIRTINTA Utenos rajono savivaldybės mero 2024 m. sausio 11 d. potvarkiu Nr. MP-28 VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS UTENOS PIRMINĖS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS CENTRO DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖ 1. Viešosios įstaigos Utenos pirminės sveikatos priežiūros centro (toliau – Įstaiga) direktoriaus (toliau – Direktorius) pareigybė yra priskiriama viešųjų įstaigų vadovų ir jų pavaduotojų, kurių pareigybės priskiriamos A lygiui, atsižvelgiant į būtiną išsilavinimą toms pareigoms eiti, grupei. 2. Pareigybės lygis – A1. 3. Direktorius į pareigas skiriamas viešo konkurso būdu penkerių metų kadencijai ir atleidžiamas arba atšaukiamas iš jų teisės aktų nustatyta tvarka. II SKYRIUS BENDRIEJI KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI 4. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos bendruosius kvalifikacinius reikalavimus: 4.1. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo”; 4.2. turėti ne mažesnę kaip 3 metų vadovaujamo darbo patirtį (privalumas – vadovavimo patirtis vadovaujant įstaigoms, organizacijoms, įmonėms, filialams); 4.3. turėti aukštojo mokslo kvalifikaciją, įgytą baigus universitetines sveikatos mokslų, socialinių mokslų, teisės arba verslo ir viešosios vadybos studijų krypčių grupės studijas ir įgijus magistro kvalifikacinį laipsnį, arba jai lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją. III SKYRIUS SPECIALIEJI KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI 5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus: 5.1. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą; 5.2. išmanyti sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant veiklą; 5.3. gebėti nustatyti rizikingas Įstaigos veiklos sritis ir taikyti tinkamus rizikų valdymo modelius; 5.4. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus; 5.5. turėti šias kompetencijas bei gebėti jas taikyti veikloje: 5.5.1. lyderystės kompetenciją, t. y. gebėti perteikti Įstaigos viziją, misiją, tikslus ir įkvėpti jų siekti, suteikti reikalingą emocinę paramą, įtraukti į sprendimų priėmimą, ugdyti, kurti pozityvią darbo aplinką; 5.5.2. vadybines kompetencijas: turėti strateginį požiūrį, t. y. gebėti tikslus suderinti su valstybės prioritetais, įvertinti platesnį kontekstą, numatyti ateities galimybes ir gebėti jomis pasinaudoti, mokėti organizuoti bei valdyti veiklą, t. y. gebėti nustatyti veiklos prioritetus, organizuoti ir koordinuoti veiklą, užtikrinant tikslų įgyvendinimą; 5.5.3. kitas pagal pareigybės veiklos specifiką reikalingas kompetencijas (pvz. gebėti vesti derybas, analizuoti bei pagrįsti, išmanyti komunikaciją, mokėti valdyti konfliktus, daryti įtaką kitų nuomonei ir požiūriui bei gauti jų pritarimą siūlomoms idėjoms, naudodamasis teisėtomis ir etiškomis priemonėmis ir kt.). IV SKYRIUS FUNKCIJOS 6. Įstaigos Direktorius vykdo šias funkcijas: 6.1. organizuoja Įstaigos veiklą, rengia Įstaigos veiklos planus ir atsako už tinkamą Įstaigos tikslų ir uždavinių vykdymą; 6.2. nustato Įstaigos darbuotojų pareigybes, pareigybių apimtį (dydį), priima į darbą ir iš jo atleidžia Įstaigos darbuotojus, sudaro su jais darbo sutartis bei jas nutraukia; 6.3. organizuoja viešą konkursą Įstaigos padalinių, filialų vadovų pareigoms eiti ir tvirtina šio konkurso nuostatus. Sudaro su konkursą laimėjusiu asmeniu darbo sutartį, taip pat šią sutartį nutraukia įstatymų nustatyta tvarka; 6.4. tvirtina Įstaigos vidaus tvarkos taisykles, padalinių nuostatus, darbuotojų pareigybių aprašymus (instrukcijas), darbo tvarkos taisykles, Įstaigos finansų kontrolės taisykles ir kitus Įstaigos finansų kontrolę reglamentuojančius dokumentus, kitus vidaus dokumentus; 6.5. informuoja visuotinį dalininkų susirinkimą apie neefektyviai dirbančius Įstaigos padalinius, kreipiasi dėl neefektyviai dirbančių Įstaigos padalinių reorganizavimo ar likvidavimo, teikia visuotiniam dalininkų susirinkimui Įstaigos reorganizavimo projektus; 6.6. suderinęs su stebėtojų taryba, tvirtina Įstaigos darbuotojų darbo apmokėjimo ir darbo užmokesčio tvarką, neviršijant patvirtinto darbo užmokesčio normatyvo; 6.7. atsako už perduoto patikėjimo, panaudos teise bei kitais pagrindais Įstaigos įsigyto turto tinkamą naudojimą ir išsaugojimą; 6.8. Įstaigos vardu pasirašo dokumentus; 6.9. be atskiro įgaliojimo atstovauja arba įgalioja kitą asmenį atstovauti Įstaigai teisme su kitais fiziniais ir juridiniais asmenimis; 6.10. vadovauja Įstaigos pagrindinei ūkinei veiklai, tvarko jos reikalus, užtikrina Įstaigos darbuotojų saugias ir sveikas darbo sąlygas, skatina, skiria drausmines nuobaudas darbuotojams teisės aktų nustatyta tvarka; 6.11. teikia klausimus derinti visuotiniam dalininkų susirinkimui; 6.12. leidžia įsakymus, duoda teisėtus nurodymus, privalomus visiems Įstaigos darbuotojams; 6.13. atsako už finansinės apskaitos organizavimą pagal Lietuvos Respublikos finansinės apskaitos įstatymą; metinių finansinių ataskaitų rinkinio ir veiklos ataskaitos parengimą ir pateikimą kartu su auditoriaus išvada (tais atvejais, kai finansinių ataskaitų auditas atliktas) Juridinių asmenų registrui ir visuotiniam dalininkų susirinkimui; duomenų, nurodytų Civilinio kodekso 2.66 straipsnyje, pateikimą Juridinių asmenų registrui; 6.14. atsako už metinių finansinių ataskaitų rinkinio, veiklos ataskaitos ir auditoriaus išvados (tais atvejais, kai finansinių ataskaitų auditas atliktas) paskelbimą Įstaigos interneto svetainėje, jeigu ją turi; 6.15. atsako už sąlygų tretiesiems asmenims susipažinti su metinių finansinių ataskaitų rinkiniu, veiklos ataskaita ir auditoriaus išvada (tais atvejais, kai finansinių ataskaitų auditas atliktas) Įstaigos buveinėje sudarymą; 6.16. atsako už visuotinio dalininkų susirinkimo sušaukimą; 6.17. atsako už pranešimą dalininkams apie įvykius, galinčius turėti poveikį Įstaigos veiklos tęstinumui, veiklos pobūdžiui ir apimtims; 6.18. atsako už Įstaigos dalininkų apskaitą; 6.19. atsako už informacijos apie Įstaigos veiklą pateikimą visuomenei ir viešų pranešimų paskelbimą; 6.20. įgyvendina visuotinio dalininko susirinkimo priimtus sprendimus; 6.21. užtikrina Įstaigos turto efektyvų naudojimą ir jo apsaugą; 6.22. atsako už Įstaigos personalo sukomplektavimą, užtikrina Įstaigos teikiamų paslaugų kokybę, prieinamumą bei jų suteikimą laiku; 6.23. užtikrina Įstaigos dokumentų valdymą įstatymų nustatyta tvarka, jų saugojimą bei kitos informacijos apie Įstaigą saugojimą; 6.24. atlieka kitus veiksmus, kuriuos atlikti Įstaigos direktorių įpareigoja Įstaigos įstatai ir kiti teisės aktai; 6.25. turi kitų teisių ir pareigų, kurios neprieštarauja įstatymams, kitiems teisės aktams. V SKYRIUS PAVALDUMAS 7. Įstaigos Direktorius yra pavaldus Utenos rajono savivaldybės merui, atskaitingas visuotiniam dalininkų susirinkimui. _______________ |
|
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | (8-389) 71243 |
| El. paštas: | |
| Adresas: | Utena, Aukštakalnio g. 5 |