E. plėtros skyriaus vedėjas (karjeros valstybės tarnautojas)
| Skelbimo nr.: | 52852 | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Skelbimo data: | 2022-08-22 | |||||||||||
| Skelbimas galioja iki: | 2022-09-05 | |||||||||||
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Panevėžio miesto savivaldybės administracija | |||||||||||
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Valstybės tarnybos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos | |||||||||||
| Pareigos: | E. plėtros skyriaus vedėjas (karjeros valstybės tarnautojas) | |||||||||||
| Pareiginės algos koeficientas: | 14.00 | |||||||||||
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 2,534.00 | |||||||||||
| Darbo vieta (miestas): | Panevėžys | |||||||||||
| Informacija apie įstaigą: | ||||||||||||
| Pareigybės aprašymas: | ||||||||||||
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – V pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus savivaldybės administracijos direktoriui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. informacinių technologijų valdymas.
4. stebėsena ir analizė.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
5. Elektroninės valdžios ir informacinės visuomenės plėtra.
6. Informacijos apdorojimas ir vertinimas.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
7. Įstaigos vadovui pavedus atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
8. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
9. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
10. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
11. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.
12. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
13. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
14. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
15. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
16. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.
17. Dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje.
18. Vykdo pirkimų, susijusių su struktūriniam padaliniui priskirtomis funkcijomis, iniciatoriaus funkcijas.
19. Rengia / derina sutarčių, papildomų susitarimų prie sutarčių projektus, atsako už pirkimo sutarties vykdymą.
20. Koordinuoja prašymų, skundų ir pasiūlymų nagrinėjimą struktūrinio padalinio kompetencijos klausimais.
21. Tobulina ir įgyvendina Informacinės visuomenės plėtros programą.
22. Atlieka kitas teisės aktuose nustatytas funkcijas.
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
23. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
23.1.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
23.2.
studijų kryptis – informatika (arba);
23.3.
studijų kryptis – informatikos inžinerija (arba);
23.4.
studijų kryptis – informacijos sistemos (arba);
23.5.
studijų kryptis – programų sistemos (arba);
arba:
23.6.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
23.7.
darbo patirties sritis – informacinių technologijų ar sistemų kūrimo ar diegimo patirtis;
23.8.
darbo patirtis srityje – 5 metai;
24. Atitikimas kitiems reikalavimams:
24.1.
atitikti teisės aktuose nustatytus reikalavimus, būtinus išduodant leidimą dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „Slaptai“.
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
25. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
25.1.
komunikacija - 4 lygis;
25.2.
analizė ir pagrindimas - 5 lygis;
25.3.
patikimumas ir atsakingumas - 4 lygis;
25.4.
organizuotumas - 4 lygis;
25.5.
vertės visuomenei kūrimas - 4 lygis.
26. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
26.1.
lyderystė - 4 lygis;
26.2.
veiklos valdymas - 4 lygis;
26.3.
strateginis požiūris - 4 lygis.
27. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
27.1.
dalykinių ryšių tinklo kūrimas - 4 lygis;
27.2.
informacijos valdymas - 4 lygis.
28. Profesinė kompetencija:
28.1.
informacinių technologijų valdymas - 5 lygis.
|
||||||||||||
| Vertinimo metodai: | ||||||||||||
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) | |||||||||||
| Pareigos: | Vadovų atrankos ir planavimo skyriaus Patarėjas | |||||||||||
| Vardas, Pavardė: | Alma Markevičienė | |||||||||||
| Telefonas: | +37052196806; +37067289741 | |||||||||||
| El. paštas: | alma.markeviciene@vtd.lt | |||||||||||
| Adresas: | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Šventaragio g. 2 | |||||||||||