Ekonomikos plėtros departamento vyresnysis patarėjas (karjeros valstybės tarnautojas)

Skelbimo nr.:

52883

Skelbimo data:

2022-08-23

Skelbimas galioja iki:

2022-09-06

Konkursą inicijuojanti įstaiga:

Lietuvos Respublikos ekonomikos ir inovacijų ministerija

Konkursą organizuojanti įstaiga:

Valstybės tarnybos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos

Pareigos:

Ekonomikos plėtros departamento vyresnysis patarėjas (karjeros valstybės tarnautojas)

Pareiginės algos koeficientas:

15.00

Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo:

2,715.00

Darbo vieta (miestas):

Vilnius

Informacija apie įstaigą:

Pareigybės aprašymas:

Pareigybės aprašymas

LIETUVOS RESPUBLIKOS EKONOMIKOS IR INOVACIJŲ MINISTERIJOS

EKONOMIKOS PLĖTROS DEPARTAMENTO

VYRESNIOJO PATARĖJO

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

1. Pareigybės lygmuo – VI pareigybės lygmuo.

2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus departamento direktoriui.

II SKYRIUS

VEIKLOS SRITIS

3. Pagrindinė veiklos sritis:

3.1. administracinis reglamentavimas.

4. Papildoma (-os) veiklos sritis (-ys):

4.1. stebėsena ir analizė.

III SKYRIUS

PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

5. Pagrindinės veiklos srities specializacija:

5.1. Palanki ir konkurencinga žmogiškųjų išteklių plėtra.

6. Papildomos (-ų) veiklos srities (-čių) specializacija:

6.1. Tarptautinė ir nacionalinė žmogiškųjų išteklių būklė.

IV SKYRIUS

FUNKCIJOS

7. Koordinuoja išvadų dėl teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų bei jų įgyvendinimo rengimą arba prireikus rengia išvadas dėl teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų bei jų įgyvendinimo

8. Koordinuoja su administraciniu reglamentavimu susijusios informacijos apdorojimą arba prireikus apdoroja su administraciniu reglamentavimu susijusią informaciją

9. Koordinuoja teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų priemonių ir programų įgyvendinimo stebėseną arba prireikus stebi teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų, priemonių ir programų įgyvendinimą

10. Koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų dokumentų dėl administracinio reglamentavimo rengimą arba prireikus rengia teisės aktų projektus ir kitus dokumentus dėl administracinio reglamentavimo

11. Rengia ir teikia pasiūlymus su administraciniu reglamentavimu susijusiais klausimais

12. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.

13. Koordinuoja ataskaitų, išvadų ir kitų dokumentų rengimą arba prireikus rengia ataskaitas, išvadas ir kitus dokumentus.

14. Koordinuoja informacijos su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą arba prireikus rengia ir teikia informaciją su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais.

15. Koordinuoja skaičiavimų ir prognozavimų atlikimą arba prireikus atlieka skaičiavimus ir prognozavimą.

16. Koordinuoja su stebėsena ir (ar) analize susijusios informacijos apdorojimą arba prireikus apdoroja susijusią informaciją.

17. Rengia ir teikia pasiūlymus su stebėsena ir (ar) analize susijusiais klausimais.

18. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

19. Analizuoja informaciją ir teikia pasiūlymus, reikalingus įvertinti ir tobulinti lietuvių diasporos užsienyje įtraukimo į Lietuvos ekonominės plėtros veiklas priemones, įskaitant, bet neapsiribojant, į Lietuvos eksporto didinimo užsienyje ir investicijų į Lietuvą skatinimo veiklas, priemones pritraukiant lietuvių kilmės specialistus į aukštą pridėtinę vertę kuriančius sektorius.

20. Teikia pasiūlymus ir prireikus įgyvendina institucijos pasiūlytas priemones Lietuvos diasporos politikos strategijos „Globali Lietuva“ 2022-2030 m. veiksmų planui.

21. Analizuoja Europos Sąjungos (toliau - ES) šalių narių ir trečiųjų šalių, tarptautinių organizacijų dokumentus, viešuosius šaltinius aukštos kvalifikacijos specialistų pritraukimo ir integracijos srityje, teikia pasiūlymus žmogiškųjų išteklių iš užsienio ekosistemos valdymo politikai, įskaitant, bet neapsiribojant, lietuvių kilmės ir kitų užsienio specialistų pritraukimą, ir prireikus įgyvendina.

22. Koordinuoja sprendimų įgyvendinimą ir prireikus įgyvendina ministerijai pavaldžių įstaigų plėtros koncepcijas šalies žmogiškųjų išteklių plėtros srityse.

23. Koordinuoja ministerijos atstovavimą ir prireikus atstovauja taprtautinėse ir ES darbo grupėse, komitetuose, dirbančiose žmogiškųjų išteklių plėtros, migracijos politikos srityse, įskaitant, bet neapsiribojant, EU Talent Pool, Scale-up Europe ir kitas iniciatyvas.

24. Atstovauja ministerijai ir rengia pranešimus, ataskaitas, pristatymus tarptautiniuose ir šalies renginiuose, susijusiuose su žmogiškųjų išteklių plėtros ir migracijos politika.

V SKYRIUS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

25. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

25.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

25.2. studijų kryptis – ekonomika (arba);

25.3. studijų kryptis – politikos mokslai (arba);

25.4. studijų kryptis – verslas (arba);

25.5. studijų kryptis – teisė;

arba:

25.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

25.7. darbo patirties sritis – migracijos politikos srities patirtis;

25.8. darbo patirtis srityje – 4 metai;

arba:

25.9. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

25.10. darbo patirties sritis – žmogiškųjų išteklių plėtros patirtis;

25.11. darbo patirtis srityje – 4 metai;

26. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:

26.1. kalba - anglų;

26.2. kalbos mokėjimo lygis – C1.

VI SKYRIUS

KOMPETENCIJOS

27. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:

27.1. komunikacija - 4 lygis;

27.2. analizė ir pagrindimas - 5 lygis;

27.3. patikimumas ir atsakingumas - 4 lygis;

27.4. organizuotumas - 4 lygis;

27.5. vertės visuomenei kūrimas - 4 lygis.

28. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:

28.1. informacijos valdymas - 5 lygis;

28.2. įžvalgumas - 5 lygis.

29. Profesinė kompetencija:

29.1. veiklos planavimas - 5 lygis.

Susipažinau

________________________

(Parašas)

________________________

(Vardas ir pavardė)

________________________

(Data)

Vertinimo metodai:

Dokumentų pateikimo būdas:

el. būdu (per VATIS Atrankos modulį)

Pareigos:

Atrankų skyriaus Vyriausiasis specialistas

Vardas, Pavardė:

Jovita Rupšytė

Telefonas:

+37052718216; +37067286671

Adresas:

Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Šventaragio g. 2

Konkursą organizuojančios įstaigos kontaktai išsamesnei informacijai: