Finansinės apskaitos departamentas Veiklos organizavimo ir metodologijos grupės Vadovas (pastoviosios dalies koeficientas 1,21-1,41, galima kintamoji dalis po bandomojo laikotarpio).
| Skelbimo nr.: | 93130 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2024-01-09 |
| Skelbimas galioja iki: | 2024-01-23 (imtinai) |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Nacionalinis bendrųjų funkcijų centras |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | |
| Pareigos: | Finansinės apskaitos departamentas Veiklos organizavimo ir metodologijos grupės Vadovas (pastoviosios dalies koeficientas 1,21-1,41, galima kintamoji dalis po bandomojo laikotarpio). |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0,00 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 0,00 |
| Darbo vieta (miestas): | Nenustatyta |
| Informacija apie įstaigą: | Nacionalinis bendrųjų funkcijų centras (NBFC) šiuo metu atlieka 143 valstybės įstaigų finansinės apskaitos ir 239 valstybės įstaigų personalo administravimo funkcijas. Kviečiame prisijungti prie mūsų komandos, kurioje dirba daugiau nei 400 darbuotojų. Išsamesnės informacijos teirautis Vilijos Vaitkevičienės tel. +370 673 56237 arba el. paštu vilija.vaitkeviciene@nbfc.lt |
| Pareigybės aprašymas: | |
| PATVIRTINTA Nacionalinio bendrųjų funkcijų centro direktoriaus 2023-04-12 įsakymu Nr. V-116 NACIONALINIO BENDRŲJŲ FUNKCIJŲ CENTRO FINANSINĖS APSKAITOS DEPARTAMENTO VEIKLOS ORGANIZAVIMO IR METODOLOGIJOS GRUPĖS VADOVO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖ CHARAKTERISTIKA 1. Nacionalinio bendrųjų funkcijų centro (toliau – NBFC) Finansinės apskaitos departamento (toliau – Departamentas) Veiklos organizavimo ir metodologijos grupės (toliau – Grupė) vadovo (toliau – darbuotojas) pareigybė priskiriama struktūrinių padalinių vadovų pareigybių grupei. 2. Pareigybės lygis – A1. 3. Pareigybės pavaldumas – šias pareigas einantis darbuotojas yra tiesiogiai pavaldus Departamento direktoriui. 4. Pareigybės paskirtis – organizuoti, koordinuoti ir užtikrinti Grupės veiklą rengiant NBFC veiklos planus, finansinės apskaitos metodikas, teikiant konsultacijas ir kitą metodinę pagalbą. II SKYRIUS SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus: 5.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su magistro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu; 5.2. turėti ne mažesnę kaip 3 metų patirtį viešojo sektoriaus subjektų finansinės apskaitos srityje; 5.3. mokėti dirbti Microsoft Office programiniu paketu, gebėti naudotis veiklai reikalingomis kompiuterinėmis Lietuvos Respublikos valdžios ir valdymo institucijų duomenų bazėmis, informacinėmis sistemomis ir registrais; 5.4. išmanyti teisės aktų rengimo ir raštvedybos taisykles, sugebėti rengti tvarkomuosius, organizacinius dokumentus ir teisės aktų projektus; 5.5. būti susipažinęs su viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartais ir kitais Lietuvos Respublikos teisės aktais, reglamentuojančiais valstybės viešojo sektoriaus subjektų finansinę apskaitą ir finansinių ataskaitų sudarymą, gebėti juos taikyti praktiškai; 5.6. gebėti sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu, sisteminti, analizuoti, vertinti ir apibendrinti informaciją, rengti išvadas ir teikti pastabas bei pasiūlymus; 5.7. gebėti dirbti komandoje, motyvuoti Grupės darbuotojus, formuojant į NBFC misijos ir tikslų įgyvendinimą orientuotą kolektyvą, įtraukti darbuotojus į Departamentui svarbių sprendimų priėmimo procesą; 5.8. gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti Grupės ir savo darbą, paskirstant užduotis, atsakomybę, darbo krūvį; 5.9. gebėti savarankiškai rinkti, vertinti, sisteminti, analizuoti bei apibendrinti informaciją, procesus ar duomenis ir, remiantis analize, teikti argumentuotas pastabas ir pasiūlymus. III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 6. Šias pareigas einantis darbuotojas atlieka šias funkcijas: 6.1. planuoja, organizuoja ir kontroliuoja Grupės veiklą: paskirsto užduotis Grupės darbuotojams bei kontroliuoja, kaip jos vykdomos, teikia siūlymus Departamento direktoriui dėl Grupės veiklos tobulinimo; 6.2. rengia išvadas (teikia pastabas ir pasiūlymus) dėl kitų NBFC padalinių, kitų valstybės institucijų parengtų teisės aktų projektų Grupės kompetencijai priskirtais klausimais; 6.3. rengia Grupės darbuotojų praėjusių kalendorinių metų veiklos vertinimo išvadas; 6.4. teikia siūlymus Departamento direktoriui dėl Grupės darbuotojų kompetencijos tobulinimo; 6.5. teikia siūlymus Departamento direktoriui dėl viešųjų pirkimų, kurių reikia Grupės veiklos tikslams pasiekti ir funkcijoms atlikti, inicijavimo; 6.6. Departamento direktoriaus pavedimu pavaduoja kitą Departamento darbuotoją, šiam laikinai negalint eiti pareigų; 6.7. pagal kompetenciją nagrinėja asmenų prašymus ir skundus, susijusius su Departamento veikla, arba organizuoja jų nagrinėjimą; 6.8. siekiant užtikrinti, kad tinkamai būtų atliekamos priskirtos funkcijos, be anksčiau išvardytų funkcijų, pagal kompetenciją atlieka šias funkcijas: 6.8.1. teikia siūlymus dėl Grupės veiklos tobulinimo; 6.8.2. dalyvauja Grupės, Departamento, NBFC, kitų institucijų ir įstaigų organizuojamuose posėdžiuose ir pasitarimuose; 6.8.3. bendradarbiauja su kitais NBFC darbuotojais ir padaliniais, institucijomis, įstaigomis ar organizacijomis, teikia duomenis pagal savo kompetenciją; 6.8.4. atlieka kitas Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais, vidaus teisės aktais nustatytas funkcijas, NBFC direktoriaus, direktoriaus pavaduotojo, Departamento direktoriaus pavestas užduotis savo kompetencijos klausimais bei vykdo kitas užduotis pagal NBFC veiklos procesų aprašymus. ______________________ |
|
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | +370 673 55 897 |
| El. paštas: | info@nbfc.lt |
| Adresas: | Vilniaus m. sav., Vilniaus m., Geležinio Vilko g. 12 |