Finansų ir ekonomikos skyriaus vyresnysis buhalteris (pareiginė alga nuo 1100 EUR iki 1800 EUR

Konkursą organizuojančios įstaigos kontaktai išsamesnei informacijai:

Pareigybės aprašymas:
Skelbimo nr.:	71257
Skelbimo data:	2021-06-04
Skelbimas galioja iki:	2021-06-18
Konkursą inicijuojanti įstaiga:	Viešoji įstaiga Vilniaus miesto klinikinė ligoninė
Konkursą organizuojanti įstaiga:	Viešoji įstaiga Vilniaus miesto klinikinė ligoninė
Pareigos:	Finansų ir ekonomikos skyriaus vyresnysis buhalteris (pareiginė alga nuo 1100 EUR iki 1800 EUR
Pareiginės algos koeficientas:	0.00
Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo:	0.00
Darbo vieta (miestas):	Vilnius
Informacija apie įstaigą:
VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS VILNIAUS MIESTO KLINIKINĖS LIGONINĖS FINANSŲ IR EKONOMIKOS SKYRIAUS VYRESNIOJO BUHALTERIO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS BENDROSIOS NUOSTATOS 1. Viešosios įstaigos Vilniaus miesto klinikinės ligoninės (toliau – Ligoninė) Finansų ir ekonomikos skyriaus (toliau – Skyrius) vyresnysis buhalteris yra specialistų grupės darbuotojas. Pagrindinės funkcijos – asmens sveikatos priežiūros paslaugų, patalpų nuomos ir kitų paslaugų teikimo juridiniams, fiziniams asmenims apskaita ir dokumentavimas. 2. Vyresnysis buhalteris yra tiesiogiai pavaldus ir atsiskaito Skyriaus vyriausiajam finansininkui, o jo nesant – direktoriaus įsakymu paskirtam jį pavaduojančiam ar jo pareigas laikinai einančiam darbuotojui. 3. Šias pareigas einantis darbuotojas Ligoninėje dirba pagal darbo sutartį. II SKYRIUS SPECIALIEJI KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 4. Darbuotojas, einantis vyresniojo buhalterio pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius kvalifikacinius reikalavimus: 4.1.turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu arba jam prilygintą išsilavinimą socialinių, tiksliųjų mokslų studijų srities arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu; 4.2.turėti ne mažesnę kaip 3 metų panašaus darbo patirtį. 4.3.išmanyti ir mokėti praktiškai taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius buhalterinę ir mokesčių apskaitą. 4.4.gerai žinoti Lietuvos Respublikos buhalterinės apskaitos įstatymą, teisės aktus, reglamentuojančius viešųjų įstaigų finansinę – ūkinę veiklą. 4.5. mokėti dirbti Microsoft Office paketu, buhalterinės apskaitos programomis. 4.6. gebėti planuoti, organizuoti savo veiklą, savarankiškai vykdyti užduotis. 4.7. gebėti valdyti, kaupti, sisteminti ir apibendrinti informaciją. 4.8. išmanyti dokumentų rengimo ir įforminimo taisykles, sklandžiai dėstyti mintis raštu. 4.9. būti pareigingam, kruopščiam, atsakingam, nusiteikusiam nuolat kelti kvalifikaciją, gebėti bendrauti ir bendradarbiauti komandoje. III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO PAREIGOS IR FUNKCIJOS 5. Šias pareigas einančio darbuotojo pagrindinės funkcijos ir pareigos: 5.1. priimti ir kontroliuoti pirminių dokumentų juridinę galią, bei pagal juos atlikti buhalterinius Įrašus; 5.2. laiku pateikti tikslią informaciją Mokesčius administruojančioms institucijoms, Statistikos departamentui, viešųjų įstaigų veiklą prižiūrinčioms bei kontroliuojančioms institucijoms, išorės ir vidaus auditoriams atliekamų funkcijų ribose; 5.3. surašyti pardavimo PVM sąskaitas faktūras, kompensuojamas sąskaitas už parduodamas paslaugas ar prekes, paruošti dokumentus atsiskaitymui už suteiktas mokamas paslaugas, sutinkamai su pasirašytomis galiojančiomis sutartimis. Registrų sudarymas. 5.4. apskaityti perkamas komunalinių patarnavimų paslaugas ir užtikrinti, kad būtų apskaitomos pagal sudarytas ir galiojančias sutartis. 5.5. vykdyti pirkėjų atsiskaitymų kontrolę, rengti tarpusavio suderinimo aktus; 5.6. sutikrinti ir vesti dokumentų, pateiktų per E-sąskaitą, kontrolę; 5.7. paslaugų teikimo sutarčių registravimas; 5.8. finansinių ataskaitų pagal atsakomybės sritis sudarymas; 5.9. vykdyti finansų kontrolės taisykles; 5.10. informuoti vyriausiąjį finansininką apie pastebėtas klaidas, dokumentų neatitikimą teisės Aktams; 5.11. formuoti bylas, kaupti, sisteminti ir saugoti dokumentus, susijusius su šios pareigybės funkcijų vykdymu, pagal patvirtintą įstaigos dokumentacijos planą iki jų perdavimo į archyvą; 5.12. kaupti, sisteminti norminę bei metodinę medžiagą, reikalingą darbo funkcijoms atlikti; 5.13. tausoti įstaigos nuosavybę, rūpestingai naudoti organizacinės technikos priemones, laikosi nustatytos dokumentų saugojimo tvarkos, įsipareigoja nenaudoti Ligoninės turto jokiai kitai veiklai, išskyrus darbo funkcijų vykdymą, nebent yra gautas išankstinis darbdavio rašytinis leidimas; 5.14. skyriaus vedėjui teikti pasiūlymus ir rekomendacijas dėl Skyriaus darbo gerinimo; 5.15. laikytis profesinės etikos ir etiketo reikalavimų: mandagiai ir pagarbiai bendrauti su kitais Ligoninės darbuotojais, pacientais ir lankytojais, reikalui esant pagal kompetenciją užtikrinti tinkamą informacijos suteikimą, dėti pastangas siekiant išvengti konfliktų, o kilus konfliktinei situacijai – ją spręsti dalykiškai; 5.16. pavaduoti kitą vyresnįjį buhalterį, buhalterį, kasininką jų atostogų, kvalifikacijos kėlimo, komandiruočių, laikino nedarbingumo metu ir kitais panašiais atvejais; 5.17. nedelsiant informuoti Skyriaus vedėją apie asmeninius duomenis, susijusius su darbo teisėmis ir pareigomis, jų pasikeitimu (pvz. kaip sveikatos būklė (pasikeitus darbingumo lygiui) - išsilavinimas, šeiminė sudėtis, gyvenamoji vieta, telefono numeris susisiekti ir kita Įstaigai reikalinga informacija, kuri turėtų įtakos jo galėjimui tinkamai vykdyti savo pareigas pagal Darbo sutartį). Jeigu Darbuotojas nepraneša apie savo gyvenamosios vietos pasikeitimą, laikoma, kad pranešimai tinkamai įteikiami ankstesniu Darbdaviui žinomu Darbuotojo adresu (nurodytu Darbo sutartyje) ar kitais rekvizitais. Ir visa registruota korespondencija, siųsta šiuo adresu, bus laikoma gauta; 5.18. raštu informuoti Skyriaus vedėją apie savo darbo laiką kitose darbovietėse (apie kiekvieno kito mėnesio darbo laiką ne vėliau kaip kiekvieno einamojo mėnesio 12 dieną). Darbuotojas, neįvykdęs ar netinkamai įvykdęs Pareigybės aprašyme nustatytą pareigą, prisiima atsakomybę ir atsako už Lietuvos Respublikos Darbo kodekse ir / ar kitų darbo teisės normų nustatytų maksimaliojo darbo ir minimaliojo poilsio laiko reikalavimų laikymąsi; 5.19. jeigu būtina, Skyriaus vedėjo pavedimu vykdo ir kitas šiame pareigybės aprašyme nenurodytas, jo kompetencijų ribas neviršijančias pareigas ir funkcijas, siekiant užtikrinti kokybišką Skyriaus darbą ir pasiekti Skyriaus strateginius tikslus (už papildomų funkcijų ar darbų vykdymą gali būti mokamos priemokos/priedai); 5.20. darbuotojas supranta, kad: 1) savo darbe tvarkys asmens duomenis, kurie negali būti atskleisti ar perduoti neįgaliotiesiems asmenims ar institucijoms; 2) draudžiama perduoti neįgaliotiesiems asmenims slaptažodžius ir kitus duomenis, leidžiančius programinėmis ir techninėmis priemonėmis sužinoti asmens duomenis ar kitaip sudaryti sąlygas susipažinti su asmens duomenimis; 3) netinkamas asmens duomenų tvarkymas gali užtraukti atsakomybę pagal Lietuvos Respublikos įstatymus; 5.21. Darbuotojas įsipareigoja:1) saugoti asmens duomenų paslaptį; 2) tvarkyti asmens duomenis, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais; 3) neatskleisti, neperduoti tvarkomos informacijos ir nesudaryti sąlygų įvairiomis priemonėmis su ja susipažinti nė vienam asmeniui, kuris nėra įgaliotas naudotis šia informacija tiek Ligoninės viduje, tiek už jos ribų; 4) pranešti savo viršininkui ir duomenų apsaugos pareigūnui apie kiekvieną įtartiną situaciją, kuri gali kelti grėsmę asmens duomenų saugumui. Darbuotojas supranta ir žino, kad už šio įsipareigojimo nesilaikymą ir Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymo pažeidimą turės atsakyti pagal galiojančius Lietuvos Respublikos įstatymus; 5.22. Darbuotojas įsipareigoja vykdyti Darbo sutartyje nustatytas pareigas bei dirbdamas Darbo sutartimi numatytą darbą, laikytis Darbdavio vidaus teisės aktų, su kuriais jis yra supažindintas, pats yra susipažinęs ar pagal pareigas turėtų būti susipažinęs, įskaitant visus Darbdavio valdymo ir priežiūros institucijų sprendimus, nutarimus ir nurodymus, taip pat vidaus darbo tvarkos, darbų saugos ir sveikatos, higienos, priešgaisrinės saugos ir kitas taisykles, instrukcijų reikalavimus ir nuostatas, kitų Ligoninės direktoriaus patvirtintų procedūrų, tvarkų, reglamentų, taisyklių reikalavimus, taip pat vykdyti Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų reikalavimus; 5.23. Darbuotojas yra informuotas, kad su raštais, Darbdavio vadovo įsakymais, bei kitais dokumentais, kurie yra viešai skelbiami elektroninėje erdvėje, darbuotojai yra supažindinami elektroninio pašto žinute, išskyrus atvejus, kai kitas supažindinimo būdas yra numatytas pačiame dokumente arba rezoliucijoje. Supažindinant su dokumentu elektroniniu paštu, laikoma, kad su atitinkamu dokumentu darbuotojas supažindintas pasirašytinai. Darbuotojas, pasirašydamas Darbo sutartį, sutinka su tokiu informavimo būdu; 5.24. Darbuotojas įsipareigoja dirbti dorai ir sąžiningai, laiku, tiksliai ir profesionaliai atlikti savo darbo funkcijas, laikytis darbo pareigų, laiku ir tiksliai vykdyti teisėtus Darbdavio ir administracijos nurodymus, tausoti Darbdavio turtą, kelti profesinę kvalifikaciją, taip pat laikytis ir vykdyti įsipareigojimus, numatytus Vidaus tvarkos taisyklėse, Pareigybės aprašyme, kituose galiojančiose Darbdavio tvarkose, aktuose; 5.25. jei Darbuotojas atsisako susipažinti ir / ar vykdyti galiojančius teisės aktus, reglamentuojančius jo darbą, tai gali būti laikoma darbo pareigų pažeidimu; 5.26. jeigu Darbuotojas negali dirbti dėl laikino nedarbingumo ar kitų priežasčių, jis asmeniškai arba per kitus asmenis, kaip įmanoma greičiau, bet ne vėliau kaip pirmosios nebuvimo darbe dienos pradžioje, įsipareigoja pateikti skyriaus vedėjui informaciją apie neatvykimą į darbą, neatvykimo priežastis ir numatomą nebuvimo darbe trukmę; 5.27. Skyriaus vedėjui pareikalavus, Darbuotojas privalo pateikti ataskaitą apie atliktus darbus ir įvykdytas darbo funkcijas ir / arba ataskaitą apie atliekamus darbus. Šios ataskaitos turi būti pateiktos Darbdaviui per 1 darbo dieną nuo jų pareikalavimo. IV SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO TEISĖS 6. Šias pareigas einantis darbuotojas turi teisę: 6.1. gauti tinkamam funkcijų įgyvendinimui ir kokybiško darbo užtikrinimui būtinas darbo priemones ir informaciją; 6.2. susipažinti su Ligoninėje galiojančiais vidaus teisės aktais (direktoriaus nurodymais, įsakymais ir pan.) ir šių aktų projektais, susijusiais su jo vykdomomis pareigomis, supažindinimo būdą (žodžiu, elektroniniu paštu arba pasirašytinai), įvertinęs informacijos svarbą, parenka tiesioginis vadovas; 6.3. tobulinti savo kvalifikaciją konferencijose, kursuose, seminaruose bei kituose kvalifikacijos tobulinimo renginiuose; 6.4. dalyvauti profesinių sąjungų ir organizacijų veikloje; 6.5. bendradarbiauti su kitais Ligoninės administracijos darbuotojais su jo funkcijų įgyvendinimu susijusiais klausimais; 6.6. teikti pasiūlymus Ligoninės vadovybei dėl darbo, susijusio su šiame pareigybės aprašyme nustatytomis funkcijomis ir pareigomis, tobulinimo ir/ar organizavimo; 6.7. turėti ir kitų teisių, kurias numato galiojantys Lietuvos Respublikos teisės aktai. V SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO ATSAKOMYBĖ 7. Šias pareigas einantis darbuotojas teisės aktų nustatyta tvarka atsako: 7.1. už netinkamą jam pavestų pareigų ar funkcijų vykdymą ar jų nevykdymą; 7.2. už netinkamą Lietuvos Respublikos teisės aktų ir/ar Ligoninės teisės aktų vykdymą arba jų nevykdymą; 7.3. už netinkamą asmens duomenų tvarkymą ir/ar asmens duomenų paslapties atskleidimą; 7.4. už turtinę žalą, padarytą Ligoninei, dėl savo kaltės ar neatsargumo. VI SKYRIUS PAREIGYBĖS APRAŠYMO KEITIMAS 8. Šis pareigybės aprašymas gali būti peržiūrimas ir iš naujo tvirtinamas: 8.1.iš esmės pasikeitus darbuotojo darbo pobūdžiui ir/ar kvalifikaciniams reikalavimams; 8.2. pasikeitus pareigybės pavadinimui; 8.3. pasikeitus struktūrinio padalinio tikslams ir/ar uždaviniams; 8.4. pasikeitus įstaigos struktūrai; 8.5. Ligoninės direktoriaus sprendimu.
Vertinimo metodai:
Dokumentų pateikimo būdas:	el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį)
Pareigos:
Vardas, Pavardė:
Telefonas:	8 5 234 4267
El. paštas:	info@vmkl.lt
Adresas:	Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Antakalnio g. 57