Finansų vadovas (-ė) (DU rėžis nuo 3880 Eur neatskaičius mokesčių)

SAVIVALDYBĖS ĮMONĖS „SUSISIEKIMO PASLAUGOS“

FINANSŲ VADOVO (-ės) (FV-1)

PAREIGINIAI nuostatai

I. Bendroji dalis

1. Pareigybės pavadinimas: finansų vadovas (-ė).
2. Pareigybės kodas: FV-1
3. Tiesioginis vadovas: Įmonės direktorius (-ė).
4. Pavaldiniai: Finansų vadovo (-ės) pavaldume esančių Buhalterijos (nuo 2021 m. balandžio 1 d. Apskaitos skyrius) ir Pirkimų skyriaus vadovai (-ės), Ekonomikos skyriaus darbuotojai.
5. Ką pavaduoja: nėra.
6. Pagrindinis pareigybės tikslas: siekti maksimalių Įmonės finansinių rezultatų ir užtikrinti efektyvų įmonės valdymą ilgu ir trumpu laikotarpiu; užtikrinti finansų valdymo, finansų planavimo ir analizės procesus bei Įmonės buhalterinės apskaitos, mokesčių apskaičiavimo ir deklaravimo procesus; rengti ir įgyvendinti strategines verslo kryptis, didinti verslo pelną ir vertę.
7. Finansų vadovo (-ės) darbą reglamentuoja: Europos Sąjungos (toliau – ES) ir Lietuvos Respublikos teisės aktai, Lietuvos Respublikos teisės aktai, reglamentuojantys mokesčių, finansų ir buhalterinę apskaitą, viešuosius pirkimus, Įmonės įstatai, šie pareigybės nuostatai, Įmonės vidaus teisės aktai ir kiti teisės aktai, reglamentuojantys pareigybės funkcijų vykdymą.

II. REIKALAVIMAI

1. Finansų vadovo (-ės) pareigas einantis darbuotojas turi atitikti šiuos reikalavimus:

8.1. aukštasis universitetinis išsilavinimas (privalumas - finansų, ekonomikos ar tiksliųjų mokslų srityje), magistro kvalifikacinis laipsnis;

8.2. ne mažesnė kaip 5 metų bendra darbo patirtis finansų, ekonomikos, planavimo ar analizės, buhalterijos srityse;

8.3. ne mažesnė kaip 3 metų vadovaujamo darbo vidutinėje ar didelėje įmonėje patirtis (finansų vadovo/finansų direktoriaus/vyr. finansininko/analizės padalinio vadovo ar analogiškose pareigose);

8.4. puikūs analitiniai, organizaciniai ir lyderystės įgūdžiai;

8.5. puikus valstybinės kalbos mokėjimas;

8.6. anglų kalbos mokėjimas ne žemesniu kaip B2 lygiu;

8.7. geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (mokėti dirbti Windows operacinės sistemos aplinkoje, išmanyti Microsoft Office taikomąsias programas (labai geri Excel įgūdžiai), pagrindinių apskaitos programų naudojimo principus;

8.8. Lietuvos Respublikos ir taikytinų ES teisės aktų, reglamentuojančių mokesčius, apskaitą bei finansų valdymą išmanymas;

8.9. privalumai: verslo valdymo ar finansų informacinių sistemų diegimo patirtis; veiklos rodiklių sistemos sukūrimo ir automatizavimo patirtis; perėjimas prie tarptautinių apskaitos standartų; ABC kaštų apskaitos sistemos diegimo patirtis; finansinės apskaitos išmanymas ir darbo patirtis; viešųjų pirkimų išmanymas.

III. FUNKCIJOS

1. Finansų vadovo (-ės) pareigas einantis darbuotojas privalo:

9.1. vadovauti Buhalterijai (nuo 2021 m. balandžio 1 d. – Apskaitos skyriui; iki 10 proc. darbo laiko) ir Pirkimų skyriui (iki 15 proc. darbo laiko) per skyrių vadovus, formuoti pavaldžių skyrių darbo strategijos bei veiklos vykdymo principus ir vykdyti jų darbo kontrolę;

9.2. tiesiogiai vadovauti Ekonomikos skyriaus darbuotojams (iki 25 proc. darbo laiko);

9.3. rengti Įmonės finansų strategiją ir užtikrinti įmonės strateginių tikslų įgyvendinimą;

9.4. vadovauti įmonės veiklos planavimo ir veiklos analizės funkcijai;

9.5. koordinuoti ilgalaikių planų, metinių biudžetų, prognozių rengimą, kontroliuoti biudžeto vykdymą;

9.6. nuolat analizuoti įmonės veiklą įvairiais lygmenimis (įmonės, pelno centrų, kaštų centrų, produktų ir kt.);

9.7. planuoti, analizuoti ir kontroliuoti apyvartinį kapitalą;

9.8. planuoti ir kontroliuoti turto įsigijimo ir kitas išlaidas;

9.9. parengti ir kontroliuoti veiklos rodiklių (KPI) sistemą, skirtą įmonės veiklos efektyvumui užtikrinti;

9.10. organizuoti investicinių projektų vertinimą, konsultuoti kitus vadovus priimant sprendimus;

9.11. organizuoti verslo valdymo sistemų diegimą ir dalyvauti jas diegiant, užtikrinti įmonės procesų automatizavimą.

1. Be šiuose nuostatuose tiesiogiai išvardytų pareigų, darbuotojas vykdo ir kitas tiesioginio vadovo duotoms užduotims įgyvendinti reikalingas funkcijas, susijusias su jo atliekamomis pareigomis.

1. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

1. Darbo sutarties nutraukimo dieną darbuotojas privalo perduoti Įmonei (jos įgaliotiems asmenims) visus darbuotojo turimus užrašus, dokumentus, brėžinius, žinynus, bylas, kompiuterinius duomenis, laikmenas ar kitus dokumentus, jų kopijas ir kitą informaciją, nepriklausomai nuo to, ar juos sukūrė ar sukaupė darbuotojas, ar darbuotojui juos pateikė Įmonė, baigti naudotis visais programinės įrangos produktais, priemonėmis, Įmonės konfidencialia informacija, perduoti darbus ir jo žinioje esančias materialines vertybes, perduoti įmonei visas teises (išskyrus atvejus kai teisių perdavimas yra tiesiogiai uždraustas įstatymais) į autorių teisių objektus (pramoninis dizainas, prekės ženklai, patentai ir kt.), kurie buvo sukurti dirbant įmonėje arba veikiant jos interesais ir sąskaita prieš ir po darbo sutarties pasirašymo
2. Nuostatai gali būti keičiami ir/ar papildomi Įmonės direktoriaus įsakymu.
3. Su šiais nuostatais ir jų pakeitimais darbuotojai supažindinami pasirašytinai arba dokumentų valdymo sistemos priemonėmis Įmonėje nustatyta tvarka.