Generalinės inspekcijos Generalinis inspektorius (turintis pavaldžių) (karjeros valstybės tarnautojas)

Skelbimo nr.:

58448

Skelbimo data:

2024-02-26

Skelbimas galioja iki:

2024-03-12 (imtinai)

Konkursą inicijuojanti įstaiga:

Lietuvos Respublikos užsienio reikalų ministerija

Konkursą organizuojanti įstaiga:

Lietuvos Respublikos užsienio reikalų ministerija

Pareigos:

Generalinės inspekcijos Generalinis inspektorius (turintis pavaldžių) (karjeros valstybės tarnautojas)

Pareiginės algos koeficientas:

1,20

Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo:

2142,48

Darbo vieta (miestas):

Vilnius

Informacija apie įstaigą:

Esant klausimų, kreiptis: el. p. atranka@urm.lt; tel.: +370 5 236 2807, Jevgenija Nesterova.

Pareiginės algos koeficientas nuo 1,2 iki 2,99, t.y. nuo 2142,48 iki 5338,34 Eur (prieš mokesčius).

Bus taikomas 2 mėnesių išbandymo terminas.

Pareigybės aprašymas:

Pareigybės aprašymas

LIETUVOS RESPUBLIKOS UŽSIENIO REIKALŲ MINISTERIJOS

GENERALINĖS INSPEKCIJOS

GENERALINIO INSPEKTORIAUS

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

1. Pareigybės lygmuo – IV pareigybės lygmuo.

2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus ministrui.

II SKYRIUS

VEIKLOS SRITIS

3. Pagrindinė veiklos sritis:

3.1. kitos specialiosios veiklos sritys.

4. Papildoma (-os) veiklos sritis (-ys):

4.1. pagalba valstybės ar vietos valdžią įgyvendinantiems asmenims atliekant jiems nustatytas funkcijas, išskyrus vidaus administravimo funkcijas, kaip jos apibrėžtos Viešojo administravimo įstatyme (korupcijos prevencija).

III SKYRIUS

PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

5. Pagrindinės veiklos srities specializacija:

5.1. Ministerijos ir Lietuvos Respublikos diplomatinių atstovybių veiklos tikrinimo ir vertinimo atlikimas, informacijos, išvadų ir pasiūlymų dėl inspektuotų ministerijos administracijos padalinių ir diplomatinių atstovybių teikimas ministerijos vadovybei, vidaus kontrolės ir prevencijos priemonių įgyvendinimas.

6. Papildomos (-ų) veiklos srities (-čių) specializacija:

6.1. Korupcijos prevencijos priemonių įgyvendinimas ir stebėsena.

IV SKYRIUS

FUNKCIJOS

7. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.

8. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.

9. Organizuoja įstaigos padalinių ir atstovybių inspektavimus.

10. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.

11. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.

12. Sudaro ir teikia įstaigos vadovui tvirtinti inspektavimo grupes.

13. Užtikrina, kad būtų laikomasi nurodymų inspketuojamų padalinių veiklos trūkumams šalinti.

14. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.

15. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.

16. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.

17. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.

18. Valdo priskirtus žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.

19. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.

20. Organizuoja ir (ar) vykdo Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2021 m. gruodžio 29 d. nutarimu Nr. 1155 patvirtintuose už korupcijai atsparios aplinkos kūrimą atsakingo asmens pavyzdiniame pareigybės aprašyme numatytas funkcijas.

21. Paaiškėjus atitinkamoms aplinkybėms savo nuožiūra atlieka neeilines inspekcijas ar kitus reikalingus tyrimus, skirtus padalinių ar darbuotojų veiklos trūkumams šalinti, taip pat atlieka tyrimus ar situacijos analizes, reikalingas galimo tarnybinio nusižengimo požymių turinčioms veikoms išsiaiškinti, joms užkardyti ar imtis reikiamų prevencijos priemonių.

22. Analizuoja ministerijos vidaus kontrolės procesus, teikia siūlymus dėl jų tobulinimo.

23. Paaiškėjus atitinkamoms aplinkybėms savo nuožiūra prašo padalinių ir darbuotojų informacijos dėl jų atliekamos veiklos, vertina šios veiklos rezultatyvumą ir efektyvumą, jos atitiktį teisės aktams ir teikia atitinkamas rekomendacijas dėl veiklos tobulinimo.

24. Iki kiekvienų metų sausio 15 d. parengia ir pateikia Ministrui metinį Inspekcijos veiklos planą, iki kiekvienų metų vasario 1 d. parengia ir pateikia Ministrui metinę Inspekcijos veiklos ataskaitą.

25. Teikia rekomendacijas ir siūlymus dėl prevencijos priemonių taikymo korupcijos, lygių galimybių, smurto ir priekabiavimo prevencijos srityse bei dalyvauja įgyvendinant šias priemones.

V SKYRIUS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

26. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

26.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

26.2. studijų kryptis – politikos mokslai (arba);

26.3. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);

26.4. studijų kryptis – teisė (arba);

26.5. vadovaujamo darbo patirties trukmė – 1 metai.

arba:

26.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

26.7. darbo patirties sritis – teisinio darbo patirtis;

26.8. darbo patirtis srityje – 5 metai;

26.9. vadovaujamo darbo patirties trukmė – 1 metai.

27. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:

27.1. kalba - anglų;

27.2. kalbos mokėjimo lygis – B2.

28. Atitikimas kitiems reikalavimams:

28.1. atitikti teisės aktuose nustatytus reikalavimus, būtinus išduodant leidimą dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „Slaptai“.

VI SKYRIUS

KOMPETENCIJOS

29. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:

29.1. vertės visuomenei kūrimas - 4 lygis;

29.2. organizuotumas - 4 lygis;

29.3. patikimumas ir atsakingumas - 4 lygis;

29.4. analizė ir pagrindimas - 5 lygis;

29.5. komunikacija - 4 lygis.

30. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:

30.1. strateginis požiūris - 4 lygis;

30.2. veiklos valdymas - 5 lygis;

30.3. lyderystė - 4 lygis.

31. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:

31.1. kontrolės ir priežiūros proceso valdymas - 5 lygis.

32. Profesinė kompetencija:

32.1. veiklos planavimas - 4 lygis.

Dokumentų pateikimo būdas:

el. būdu (per VATIS Atrankos modulį)

Pareigos:

Atrankos ir delegavimo skyriaus Vyriausiasis specialistas

Vardas, Pavardė:

Jevgenija Nesterova

Telefonas:

+370 5 2362807

Adresas:

J. Tumo-Vaižganto g. 2, LT-01511 Vilnius

Konkursą organizuojančios įstaigos kontaktai išsamesnei informacijai: