Kardiologijos klinika Širdies vaizdinių ir funkcijų tyrimų centro vadovas

VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS KLAIPĖDOS UNIVERSITETO LIGONINĖS

KARDIOLOGIJOS KLINIKOS

ŠIRDIES VAIZDINIŲ IR FUNKCINIŲ TYRIMŲ CENTRO VADOVO

PAREIGINIAI NUOSTATAI

I SKYRIUS

BENDRIEJI REIKALAVIMAI

1. Viešosios įstaigos Klaipėdos universiteto ligoninės (toliau - Ligoninė) Kardiologijos klinikos (toliau – Klinika) širdies vaizdinių ir funkcinių tyrimų centro (toliau – Centras) vadovo pareiginiai nuostatai reglamentuoja Centro vadovui keliamus kvalifikacinius reikalavimus, pavaldumą, funkcijas ir atsakomybę.
2. Centro vadovą į pareigas priima ir iš jų atleidžia Ligoninės generalinis direktorius viešojo konkurso tvarka penkeriems metams. Centro vadovas yra tiesiogiai pavaldus Klinikos vadovui.
3. Centro vadovas savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos, sveikatos sistemos, sveikatos priežiūros įstaigų, medicinos praktikos, viešųjų įstaigų, viešojo administravimo, viešųjų pirkimų ir kitais įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijos ir kitais teisės aktais, Ligoninės įstatais, Ligoninės generalinio direktoriaus įsakymais, Ligoninės vidaus, darbo tvarkos taisyklėmis ir šiais pareiginiais nuostatais. Darbą pradėti gali susipažinęs su aukščiau išvardintais dokumentais. Savo darbą atlieka savarankiškai ir pilnai atsako už jo pasekmes.

II SKYRIUS

KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI

1. Centro vadovo pareigas einantis asmuo turi atitikti šiuos:

4.1. bendruosius reikalavimus:

4.1.1. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003-12-24 nutarimu Nr.1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“;

4.1.2. turėti gydytojo kardiologo profesinę kvalifikaciją, įgyjamą baigus medicinos studijas ir kardiologijos rezidentūrą. Užsienyje įgyta gydytojo kardiologo profesinė kvalifikacija pripažįstama Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka;

4.1.3. mokslinis laipsnis (pedagoginis vardas) yra privalumas;

4.1.4. turėti ne trumpesnę nei 5 paskutinių metų klinikinio darbo patirtį širdies vaizdinių ir funkcinių tyrimų srityje;

4.1.5. vadovavimo patirtis vadovaujant sveikatos priežiūros įstaigos klinikiniams (medicininiams) padaliniams yra privalumas;

4.1.6. atitikti penktą kompetencijos lygį, pagal Europos kardiologų asociacijos gaires yra privalumas;

4.2. specialiuosius reikalavimus:

4.2.1. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, Sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą;

4.2.2. gebėti nustatyti rizikingas Centro veiklos sritis ir taikyti tinkamus rizikų valdymo modelius;

4.3. turėti šias kompetencijas bei gebėti jas taikyti veikloje:

4.3.1. lyderystės kompetenciją, tai yra gebėti perteikti įstaigos viziją, misiją, tikslus ir įkvėpti jų siekti, suteikti reikalingą emocinę paramą, įtraukti į sprendimų priėmimą, ugdyti, kurti pozityvią darbo aplinką;

4.3.2. vadybines kompetencijas: turėti strateginį požiūrį, gebėjimą tikslus suderinti su Ligoninės prioritetais, numatyti perspektyvos galimybes ir gebėti jomis pasinaudoti, mokėti organizuoti bei valdyti veiklą, užtikrinti tikslų įgyvendinimą;

4.3.3. kitas pagal pareigybės specifiką reikalingas kompetencijas (gebėti vesti derybas, analizuoti bei pagrįsti, išmanyti komunikaciją, mokėti valdyti konfliktus, daryti įtaką kitų nuomonei, gauti jų pritarimą siūlomoms idėjoms, naudojantis teisėtomis ir etiškomis priemonėmis);

4.4. išmanyti ir gebėti organizuoti mokslinę veiklą.

III SKYRIUS

PAREIGOS

1. Centro vadovo pareigos ir funkcijos:

5.1. dirbti klinikinį darbą ne mažesniu nei 80 proc. savo etatinio krūvio. Dirbdamas klinikinį darbą vadovaujasi gydytojo kardiologo pareiginiais nuostatais;

5.2. organizuoti klinikinį darbą Centre ir jo struktūriniuose padaliniuose;

5.3. užtikrinti efektyvų ambulatorinių ir stacionarinių paslaugų teikimo funkcionavimą;

5.4. dalyvauti Klinikos pasitarimuose bei pateikti Centre dirbantiems gydytojams grįžtamąją informaciją;

5.5. inicijuoti naujų diagnostinių ir gydymo metodų įdiegimą Centre ir jo padaliniuose;

5.6. kontroliuoti:

5.6.1. racionalų medikamentų ir medicininių priemonių panaudojimą Centre;

5.6.2. laboratorinių ir instrumentinių tyrimų tikslingumą pagal Ligoninėje nustatytą tvarką;

5.7. siekiant Centro pažangos, dalyvauti studijų ir mokslinės veiklos organizavime;

5.8. dalyvauti gydytojų rezidentų (jaunųjų gydytojų) klinikinio rengimo programų kūrime;

5.9. dalyvauti rengiant tyrimų ir gydymo metodikas, algoritmus, mokslo ir informacinius straipsnius, metodines ir kitas priemones;

5.10. dalyvauti Klinikos ir Centro struktūrinių padalinių ir kitų klinikų organizuojamuose konsiliumuose, sunkių ir sudėtingų ligonių aptarimuose;

5.11. konsultuoti Klinikos ir Centro gydytojus savo kompetencijos ribose ligonių tyrimo, gydymo, ir kitais organizaciniais klausimais;

5.12. organizuoti nepertraukiamą Centro veiklos medicininių ir nemedicininių kokybės rodiklių tinkamą dokumentavimą ir reguliarią (ne rečiau nei kas ketvirtį) jų analizę. Teikti kasmetines ataskaitas už centro klinikinę ir mokslinę veiklą, siūlymus centro veiklos gerinimui;

5.13. priimti su Centro veikla susijusius sprendimus ir pagal kompetenciją atstovauti Centrui santykiuose su kitomis asmens ir visuomenės sveikatos priežiūros, švietimo, mokymo, mokslo ir kitomis įstaigomis, organizacijomis, institucijomis ir pan.;

5.14. skatinti ir padėti įgyvendinti perspektyvias Centro darbuotojų iniciatyvas;

5.15. dalyvauti sveikatos priežiūros specialistų tobulinime;

5.16. koordinuoti reikalingos medicininės aparatūros ir įrangos įsigijimą bei naudojimą;

5.17. dalyvauti pagal kompetenciją Ligoninėje sudarytų komisijų darbe;

5.18. organizuoti klinikinių atvejų aptarimą, inicijuoti neatitikčių analizę Centro ribose;

5.19. teikti siūlymus Klinikos vadovui pagal pareigų paskirstymą:

5.19.1. su Centro veikla susijusiais klausimais;

5.19.2. skatinti Centro darbuotojus už pasiektus veiklos rezultatus;

5.19.3. skirti nuobaudas Centro darbuotojams už netinkamą pareigų atlikimą, pareiginių nuostatų ar vidaus bei darbo tvarkos taisyklių reikalavimų nesilaikymą;

5.20. pačiam laikytis ir užtikrinti darbo tvarkos taisyklių, darbuotojų saugos ir sveikatos, gaisrinės saugos, aplinkosaugos bei higienos norminių aktų reikalavimų;

5.21. bendradarbiauti su Klinikos vadovu, Klinikos vadybininku administratoriumi, Klinikos vyresniaisiais slaugytojais aktualiais Centro darbo organizavimo klausimais;

5.22. užtikrinti infekcijų kontrolės ir hospitalinių infekcijų profilaktikos priemonių įgyvendinimą Centre.

IV SKYRIUS

TEISĖS

1. Centro vadovas turi šias teises:

6.1. į saugias ir nekenksmingas darbo sąlygas;

6.2. gauti darbui reikalingas priemones ir įrangą;

6.3. gauti reikalingą informaciją ir pasiūlymus kuruojamų sričių klausimais iš Ligoninės vadovybės ir kitų struktūrinių padalinių darbuotojų;

6.4. dalyvauti Ligoninės generaliniam direktoriui priimant ir atleidžiant Centro darbuotojus;

6.5. kelti kvalifikaciją, gilinti savo darbe reikalingas žinias ir įgūdžius;

6.6. atsisakyti vykdyti užduotis ar pavedimus, kurie prieštarauja galiojantiems Lietuvos Respublikos įstatymams ir norminiams aktams;

6.7. turėti kitų teisių, kurios neprieštarauja Lietuvos Respublikos įstatymams, kitiems teisės aktams.

V SKYRIUS

ATSAKOMYBĖ

1. Centro vadovas už šių pareiginių nuostatų nevykdymą arba savo įgaliojimų viršijimą atsako Lietuvos Respublikos įstatymais nustatyta tvarka.

Susipažinau ir įsipareigoju vykdyti: