Karo tarnybos ir personalo departamento Vyriausiasis patarėjas (karjeros valstybės tarnautojas)

1. Pareigybės lygmuo – IV pareigybės lygmuo.

2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus departamento direktoriui.

3. Pagrindinė veiklos sritis:

3.1. pagalba valstybės ar vietos valdžią įgyvendinantiems asmenims atliekant jiems nustatytas funkcijas, išskyrus vidaus administravimo funkcijas, kaip jos apibrėžtos Viešojo administravimo įstatyme.

4. Papildoma (-os) veiklos sritis (-ys):

4.1. administracinis reglamentavimas.

5. Pagrindinės veiklos srities specializacija:

5.1. Personalo (karinio ir nekarinio), socialinės saugos ir sveikatos priežiūros politika krašto apsaugos sistemoje (toliau - KAS).

6. Papildomos (-ų) veiklos srities (-čių) specializacija:

6.1. Personalo (karinio ir nekarinio), socialinės saugos ir sveikatos priežiūros politika krašto apsaugos sistemoje (toliau - KAS).

7. Dalyvauja pagal kompetenciją darbo grupių, komisijų veikloje.

8. Konsultuoja priskirtos srities klausimais ir (ar) koordinuoja pagal kompetenciją asmenų priėmimą, aptarnavimą ir (ar) informacijos visuomenei apie valstybės ar vietos valdžią įgyvendinančių asmenų veiklą teikimą arba prireikus priima, aptarnauja asmenis ir (ar) informuoja visuomenę apie valstybės ar vietos valdžią įgyvendinančių asmenų veiklą.

9. Koordinuoja asmenų prašymų, pareiškimų, skundų ar pasiūlymų nagrinėjimą ir siūlymų dėl juose keliamų klausimų sprendimo būdų teikimą arba prireikus nagrinėja asmenų prašymus, pareiškimus, skundus ar pasiūlymus ir teikia siūlymus dėl juose keliamų klausimų sprendimo būdų.

10. Koordinuoja dokumentų su valstybės ar vietos valdžią įgyvendinančių asmenų kompetencija susijusiais klausimais rengimą arba prireikus rengia dokumentus su valstybės ar vietos valdžią įgyvendinančių asmenų kompetencija susijusiais klausimais.

11. Koordinuoja informacijos pagal kompetenciją susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą arba prireikus rengia ir teikia informaciją pagal kompetenciją susijusiais sudėtingais klausimais.

12. Koordinuoja įstatymų, kitų norminių teisės aktų bei kitos informacijos pagal kompetenciją sisteminimą, analizavimą ir pasiūlymų ir (ar) išvadų teikimą arba prireikus sistemina, analizuoja įstatymus, kitus norminius teisės aktus bei kitą informaciją pagal kompetenciją ir teikia pasiūlymus ir (ar) išvadas.

13. Koordinuoja pagal kompetenciją ataskaitų, išvadų ir kitų dokumentų rengimą arba prireikus rengia ataskaitas, išvadas ir kitus dokumentus.

14. Koordinuoja išvadų dėl teisės aktų projektų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų bei jų įgyvendinimo rengimą arba prireikus rengia išvadas dėl teisės aktų projektų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų bei jų įgyvendinimo.

15. Koordinuoja su administraciniu reglamentavimu susijusios informacijos apdorojimą arba prireikus apdoroja su administraciniu reglamentavimu susijusią informaciją.

16. Koordinuoja teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų, priemonių ir programų įgyvendinimo stebėseną arba prireikus stebi teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų, priemonių ir programų įgyvendinimą.

17. Koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų dokumentų dėl administracinio reglamentavimo rengimą arba prireikus rengia teisės aktų projektus ir kitus dokumentus dėl administracinio reglamentavimo.

18. Rengia ir teikia pasiūlymus su administraciniu reglamentavimu susijusiais klausimais.

19. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

20. Rengia ir teikia siūlymus Departamento direktoriui dėl KAS personalo valdymo sričių, socialinės saugos ir sveikatos priežiūros sistemos veiksmingumo tobulinimo, koordinuoja numatytų priemonių įgyvendinimą.

21. Koordinuoja Departamento uždavinių įgyvendinimą pagal kompetenciją.

22. Koordinuoja Departamento metinių veiklos planų, veiklos plano rengimą arba prireikus juos rengia, užtikrina jų vykdymo kontrolę, teikia apie juos ataskaitas Departamento direktoriui.

23. Dalyvauja tarnybinio nusižengimo tyrimų komisijų darbe.

24. Pagal kompetenciją atstovauja Departamentui ir Lietuvos Respublikos krašto apsaugos ministerijai susitikimuose kitose valstybės valdymo institucijose Lietuvoje ir užsienyje.

25. Konsultuoja KAS personalą Departamento kompetencijos klausimais.

26. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

26.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

26.2. studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba (arba);

26.3. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);

26.4. studijų kryptis – vadyba (arba);

26.5. studijų kryptis – teisė;

arba:

26.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

26.8. darbo patirtis srityje – 5 metai;

27. Užsienio kalba (-os) ir jos (-ų) mokėjimo lygis:

27.1. anglų (C1).

28. Atitikimas kitiems reikalavimams:

28.1. atitikti teisės aktuose nustatytus reikalavimus, būtinus išduodant leidimą dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „Slaptai“.

29. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:

29.1. komunikacija - 5 lygis;

29.2. analizė ir pagrindimas - 4 lygis;

29.3. patikimumas ir atsakingumas - 4 lygis;

29.4. organizuotumas - 5 lygis;

29.5. vertės visuomenei kūrimas - 4 lygis.

30. Profesinė kompetencija:

30.1. teisės išmanymas - 4 lygis;

30.2. žmogiškųjų išteklių valdymas - 5 lygis.