Kauno regiono karjeros planavimo skyriaus Vyriausiasis specialistas (karjeros valstybės tarnautojas)
| Skelbimo nr.: | 65099 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Skelbimo data: | 2025-12-02 | |||||
| Skelbimas galioja iki: | 2025-12-16 (imtinai) | |||||
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Užimtumo tarnyba prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos | |||||
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Viešojo valdymo agentūra | |||||
| Pareigos: | Kauno regiono karjeros planavimo skyriaus Vyriausiasis specialistas (karjeros valstybės tarnautojas) | |||||
| Pareiginės algos koeficientas: | 0,79 | |||||
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 1410,47 | |||||
| Darbo vieta (miestas): | Alytus | |||||
| Informacija apie įstaigą: | Vadovaujantis Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos darbo apmokėjimo ir motyvacinės sistemos ir jos taikymo tvarkos aprašu, vykdant atranką į šią pareigybę numatomas darbo užmokestis ne mažesnis, kaip 1575 Eur (neatskaičius mokesčių). Turintiems tarnybos Lietuvos valstybei stažą koeficientas bus nustatomas individualiai atsižvelgiant į turimą tarnybos Lietuvos valstybei stažą. Pareigybei nustatyti pareiginės algos koeficiento rėžiai - nuo 0,79 iki 0,89 Taikomas 3 mėnesių išbandymo laikotarpis. Mes siūlome: · profesinio tobulėjimo, karjeros ir mokymosi galimybes; · lankstų darbo grafiką ir profesionalią komandą; · darbo užmokestį, pagrįstą darbuotojo ekspertiškumu ir pastangomis; · lengvą įsiliejimą į komandą, padedant patyrusiam kolegai; · galimybes lengviau derinti šeimos ir darbo poreikius; · švęsti gimtadienį tiek komandoje, tiek su artimaisiais: gimimo dieną – pusė laisvos darbo dienos; · kas penktą darbo dieną dirbti iš namų, susitarus su savo komanda; · empatišką organizacijos kultūrą. Kilus klausimams dėl pareigybės ir darbo pobūdžio galite kreiptis kontaktais : Dovilė Martinaitienė Žmogiškųjų išteklių valdymo skyrius vyriausioji specialistė +370 658 73639 Dovile.Martinaitiene@uzt.lt |
|||||
| Pareigybės aprašymas: | ||||||
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – IX pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. Administracinių paslaugų teikimas.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
4. Profesinio konsultavimo ir profesinės karjeros planavimo paslaugų teikimas.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
5. Apdoroja su administracinių paslaugų teikimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su paslaugų teikimu susijusios informacijos apdorojimą.
6. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl administracinių paslaugų teikimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl paslaugų teikimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
7. Rengia ir teikia informaciją su administracinių paslaugų teikimu ir susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su paslaugų teikimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
8. Rengia ir teikia pasiūlymus su administracinių paslaugų teikimu susijusiais klausimais.
9. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl administracinių paslaugų teikimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl paslaugų teikimo rengimą.
10. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
11. Teikia jam priskirtose savivaldybėse individualias ir grupines profesinio informavimo, karjeros konsultavimo, profesinio veiklinimo paslaugas Užimtumo tarnyboje registruotiems ir neregistruotiems klientams: mokiniams, jaunimui, suaugusiems asmenims, o esant poreikiui vyksta konsultuoti klientus į kitas savivaldybes (Užimtumo tarnybos karjeros planavimo skyrius, įstaigas, įmones, mokyklas).
12. Organizuoja informavimo renginius mokiniams, jaunimui, suaugusiems asmenims apie mokymo(si) ir studijų galimybes, darbo rinką ir jos pokyčių tendencijas, teikia informaciją apie mokymo programas bei mokymo įstaigas ir jose suteikiamas kvalifikacijas, atsižvelgiant į asmenines savybes ir darbo rinkos poreikius.
13. Ugdo kliento gebėjimus kelti gyvenimo ir karjeros tikslus, spręsti karjeros vystymo (plėtojimo) klausimus, priimti ir įgyvendinti karjeros sprendimus, konsultuoja profesinės karjeros planavimo ir verslo pradžios klausimais.
14. Bendradarbiauja su jaunimo organizacijomis, darbdaviais, vietos savivalda, verslo organizacijomis, mokymo įstaigomis, bendruomenėmis, socialiniais partneriais, kitomis jaunimo užimtumo problemas sprendžiančiomis organizacijomis, organizacijomis, atliekančiomis darbo rinkos, profesinio mokymo paklausos ir kitus tyrimus, kitais Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais.
15. Vertina savo suteiktų paslaugų veiksmingumą, nustato papildomų paslaugų poreikį, prireikus organizuoja papildomų paslaugų įgyvendinimą.
16. Pavaduoja kitą Kauno regiono karjeros planavimo skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe.
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
17. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
17.1.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
17.2.
studijų kryptis – socialinis darbas (arba);
17.3.
studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
17.4.
studijų kryptis – psichologija (arba);
17.5.
studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba (arba);
arba:
17.6.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
17.7.
darbo patirties sritis – klientų/asmenų aptarnavimo srityje;
17.8.
darbo patirtis srityje – 1 metai;
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
18. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
18.1.
vertės visuomenei kūrimas - 3 lygis;
18.2.
organizuotumas - 3 lygis;
18.3.
patikimumas ir atsakingumas - 3 lygis;
18.4.
analizė ir pagrindimas - 3 lygis;
18.5.
komunikacija - 4 lygis.
19. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
19.1.
informacijos valdymas - 3 lygis;
19.2.
orientacija į aptarnaujamą asmenį - 3 lygis;
19.3.
konfliktų valdymas - 3 lygis.
|
||||||
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) | |||||
| Pareigos: | Žmogiškųjų išteklių valdymo skyrius Vyriausiasis specialistas | |||||
| Vardas, Pavardė: | Aistė Viškelytė | |||||
| Telefonas: | +37064816358 | |||||
| El. paštas: | aiste.viskelyte@vva.gov.lt | |||||
| Adresas: | Vilnius, Šventaragio g. 2 | |||||