Komunikacijos ir kultūros vadybos skyrius Skyriaus vedėjas
| Skelbimo nr.: | 98950 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2024-09-02 |
| Skelbimas galioja iki: | 2024-09-16 (imtinai) |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Šiaulių apskrities Povilo Višinskio viešoji biblioteka |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | |
| Pareigos: | Komunikacijos ir kultūros vadybos skyrius Skyriaus vedėjas |
| Pareiginės algos koeficientas: | 1,20 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 2142,48 |
| Darbo vieta (miestas): | Šiauliai |
| Informacija apie įstaigą: | Pareigybei nustatytas pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas 1,20. Darbo sutarties rūšis - neterminuota. Darbo laiko normas - 40 val. per savaitę. Kontaktai išsamesnei informacijai - Vaida Kiaušaitė, tel. nr. +370 415 23750, el. p. administratore@savb.lt |
| Pareigybės aprašymas: | |
| PATVIRTINTA Šiaulių apskrities Povilo Višinskio viešosios bibliotekos direktoriaus 2024 m. liepos 19 d. įsakymu Nr. VĮ-059 KOMUNIKACIJOS IR KULTŪROS VADYBOS SKYRIAUS VEDĖJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I. Pareigybė 1. Pareigybės pavadinimas – Komunikacijos ir kultūros vadybos skyriaus (toliau – Skyrius) vedėjas. 2. Pareigybės grupė – struktūrinių padalinių vadovai. 3. Pareigybės lygis – A1. 4. Pareigybės paskirtis – vadovauti Skyriui, organizuoti Skyriaus veiklą, užtikrinant kokybišką ir efektyvų numatytų funkcijų įgyvendinimą. Teikti metodinę pagalbą Lietuvos Respublikos kultūros ministerijos nustatytai Šiaulių apskrities Povilo Višinskio viešosios bibliotekos (toliau – Biblioteka) veiklos teritorijai priklausančioms savivaldybių viešosioms ir mokyklų (išskyrus aukštąsias) bibliotekoms (toliau – Regiono bibliotekos) Skyriaus kompetencijos klausimais. 5. Skyriaus vedėjas tiesiogiai pavaldus Bibliotekos direktoriui. II. Specialūs reikalavimai šias pareigas einančiam darbuotojui 6. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus: 6.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su magistro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu humanitarinių arba socialinių mokslų studijų srityje ir ne mažesnę nei 1 metų vadovaujamo darbo patirtį; 6.2. Skyriaus vedėjas privalo: 6.2.1. būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos kultūros politikos nuostatomis; 6.2.2. būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos bibliotekų įstatymu, Lietuvos Respublikos autorių teisių ir gretutinių teisių įstatymu, Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymu, kitais įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais bei norminiais aktais, reglamentuojančiais bibliotekų veiklą, viešosios informacijos rengimą, kultūrinės veiklos organizavimą, Lietuvos standartizacijos departamento nustatytais informacijos ir dokumentų, bibliotekų veiklą reglamentuojančiais standartais, kitais standartais, Kultūros ministerijos teisės aktais, Bibliotekos bei Skyriaus veiklą reglamentuojančiais dokumentais; 6.2.3. išmanyti bibliotekų veiklos principus, metodus ir praktiką; Lietuvos bibliotekų sistemą; Bibliotekos ir Regiono bibliotekų veiklos tikslus ir paslaugų įvairioms tikslinėms grupėms teikimo praktiką; domėtis užsienio viešųjų bibliotekų pažangia patirtimi; 6.2.4. išmanyti viešųjų ryšių ir rinkodaros priemonių kūrimo ir veikimo principus; 6.2.5. išmanyti kultūrinės veiklos organizavimo principus; 6.2.6. žinoti struktūrinio padalinio administravimo pagrindus; gebėti dirbti komandoje, spręsti konfliktus, glaustai pateikti informaciją, būti komunikabilus, nešališkas, žinoti pagrindinius bendravimo ir bendradarbiavimo principus, tarnybinės etikos normas; 6.2.7. gebėti planuoti ir organizuoti veiklą, analizuoti ir apibendrinti Skyriaus bei pavaldžių darbuotojų veiklos rezultatus, rengti išvadas ir pasiūlymus; 6.2.8. gebėti savarankiškai valdyti, kaupti ir analizuoti informaciją, rengti ataskaitas, dokumentus ir kitus įstaigos vidaus tvarkomuosius, informacinius raštus; 6.2.9. gerai mokėti valstybinę lietuvių kalbą ir anglų kalbą ne žemesniu kaip B1 lygiu; 6.2.10. mokėti dirbti Microsoft Office programų paketu, naudotis informacijos ir komunikacijos technologijomis, informacijos paieškos, sisteminimo, apdorojimo technologijomis; išmanyti LIBIS programos funkcijas bei įrankius; 6.2.11. būti susipažinęs su Bibliotekos nuostatais, vidaus tvarkos taisyklėmis, darbų saugos ir sveikatos instrukcijomis ir jų laikytis. III. Šias pareigas einančio darbuotojo funkcijos 7. Skyriaus vedėjo funkcijos: 7.1. pagal Skyriaus kompetenciją ir vykdomą veiklą dalyvauti formuojant Bibliotekos veiklos viziją ir ilgalaikę plėtros strategiją, teikti siūlymus dėl metinio Bibliotekos veiklos plano ir jo priemonių įgyvendinimo; 7.2. užtikrinti viešųjų ryšių, rinkodaros ir atstovavimo strategijos bei priemonių įgyvendinimo plano formavimą, koordinuoti ir kontroliuoti jo vykdymą; 7.3. užtikrinti Bibliotekos kultūrinės veiklos kokybę ir įvairovę; 7.4. planuoti, koordinuoti ir organizuoti Skyriaus veiklą: 7.4.1. numatyti Skyriaus veiklos strategiją ir jos įgyvendinimo būdus, rengti Skyriaus veiklos planus, kontroliuoti jų įgyvendinimą; 7.4.2. rengti ir teikti tvirtinti Skyriaus veiklą reglamentuojančių norminių dokumentų projektus; 7.4.3. analizuoti Skyriaus veiklą, numatyti priemones jai tobulinti. Nustatyta tvarka teikti Skyriaus veiklos ataskaitas ir duomenis Bibliotekos administracijai ir atsakingiems specialistams bei užtikrinti duomenų teisingumą; 7.4.4. nustatyti Skyriuje atliekamų darbų technologines procedūras, paskirstyti darbus Skyriaus darbuotojams, kontroliuoti atliekamų darbų kokybę ir vykdymo terminus; 7.4.5. organizuoti Skyriaus darbuotojų pasitarimus, informuoti darbuotojus apie naujus Lietuvos Respublikos įstatymus, norminius aktus bibliotekininkystės ir informacijos mokslų srityje, Bibliotekos direktoriaus įsakymus ir kt.; 7.4.6. tvarkyti Skyriaus darbuotojų darbo apskaitą: pildyti darbuotojų darbo laiko grafikus, darbo laiko apskaitos žiniaraščius ir kt. ir teikti juos tvirtinti Bibliotekos direktoriui; 7.4.7. rūpintis Skyriaus darbuotojų darbo sąlygomis ir darbo priemonėmis; 7.4.8. užtikrinti, kad Skyriaus darbuotojų kvalifikacija atitiktų reikiamą lygį Skyriaus tikslams ir uždaviniams įgyvendinti. Teikti siūlymus dėl darbuotojų kompetencijų tobulinimo; 7.4.9. nustatyta tvarka atlikti metinį darbuotojų veiklos vertinimą; teikti siūlymus dėl paskatinimų ir nuobaudų skyrimo; 7.4.10. dalyvauti organizuojant naujų Bibliotekos ir Skyriaus darbuotojų adaptavimo procesą; 7.4.11. užtikrinti Skyriaus dalyvavimą Bibliotekoje formuojamose darbo grupėse ir įgyvendinant Bibliotekos informacines, edukacines, kultūrines veiklas; 7.4.12. inicijuoti, organizuoti ir koordinuoti Skyriaus veiklos viešinimą; 7.4.13. užtikrinti Skyriaus materialinių vertybių ir turto apskaitą ir apsaugą; 7.5. vykdyti metodinę veiklą ir užtikrinti Skyriaus darbuotojų dalyvavimą metodinėje veikloje: 7.5.1. teikti Bibliotekos ir Regiono bibliotekų specialistams metodinę, informacinę, konsultacinę ir organizacinę pagalbą; 7.5.2. rengti metodinę ir informacinę medžiagą; 7.5.3. rengti ir įgyvendinti mokymo programas ir kitas kvalifikacijos tobulinimo priemones; 7.5.4. inicijuoti, organizuoti ir koordinuoti bendras Bibliotekos ir Regiono bibliotekų veiklas; 7.6. koordinuoti studentų praktikas; 7.7. pagal poreikį atstovauti Bibliotekai savo kompetencijos klausimais; 7.8. dalyvauti rengiant Bibliotekos norminius dokumentus; 7.9. dalyvauti Bibliotekos kolegialių institucijų veikloje; 7.10. kelti kvalifikaciją savarankiškai ar dalyvaujant mokymuose. Kvalifikacijos tobulinimo renginiuose įgytas žinias taikyti praktinėje veikloje; 7.11. nustatyta tvarka už savo veiklą atsiskaityti Bibliotekos vadovybei; 7.12. atlikti kitus su tiesioginių pareigų vykdymu susijusius darbus Bibliotekos vadovybės pavedimu. |
|
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | 8 41 523 750 |
| El. paštas: | bibl@savb.lt |
| Adresas: | Šiaulių m. sav., Šiaulių m., Aušros al. 62 |