Kultūros, švietimo ir sporto skyriaus vedėjo pavaduotojas (kultūrai) (karjeros valstybės tarnautojas)
Skelbimo nr.: | 61447 | ||||
---|---|---|---|---|---|
Skelbimo data: | 2024-12-03 | ||||
Skelbimas galioja iki: | 2024-12-17 (imtinai) | ||||
Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Kauno rajono savivaldybės administracija | ||||
Konkursą organizuojanti įstaiga: | Kauno rajono savivaldybės administracija | ||||
Pareigos: | Kultūros, švietimo ir sporto skyriaus vedėjo pavaduotojas (kultūrai) (karjeros valstybės tarnautojas) | ||||
Pareiginės algos koeficientas: | 1,50 | ||||
Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 2678,10 | ||||
Darbo vieta (miestas): | Kaunas | ||||
Informacija apie įstaigą: | |||||
Pareigybės aprašymas: | |||||
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – VII pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. viešųjų paslaugų teikimo administravimas.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
4. Viešųjų paslaugų, kurias teikia Kauno rajono savivaldybės kultūros įstaigos, administravimas.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
5. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
6. Prireikus priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
7. Prireikus valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
8. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
9. Užtikrina struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimą.
10. Užtikrina struktūrinio padalinio veiklų vykdymą.
11. Užtikrina su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimą ir teikimą.
12. Užtikrina su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimą.
13. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
14. Siekdamas realizuoti savivaldybės strateginės plėtros plane įtvirtintas nuostatas, rengia savivaldybės biudžeto kultūros programą ir koordinuoja jos įgyvendinimą.
15. Koordinuoja ir prižiūri Savivaldybės kultūros įstaigų veiklą, teikia pasiūlymus dėl jų veiklos efektyvumo didinimo, teikiamų paslaugų kokybės, teikia pasiūlymus dėl savivaldybės kultūros įstaigų steigimo, pertvarkymo, reorganizavimo ir likvidavimo įstatymų nustatyta tvarka.
16. Administruoja Kauno rajono kultūros įstaigų teikiamas viešąsias paslaugas.
17. Pagal kompetenciją dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje.
18. Pavaduoja laikinai negalintį eiti pareigų Skyriaus vedėją jo kasmetinių atostogų, laikino nedarbingumo, komandiruočių ar kitais nebuvimo laikotarpiais.
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
19. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
19.1.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
19.2.
studijų kryptis – kultūros studijos (arba);
19.3.
studijų kryptis – menotyra (arba);
arba:
19.4.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
19.5.
darbo patirties sritis – patirtis kultūros srityje;
19.6.
darbo patirtis srityje – 3 metai;
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
20. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
20.1.
komunikacija - 5 lygis;
20.2.
analizė ir pagrindimas - 4 lygis;
20.3.
patikimumas ir atsakingumas - 4 lygis;
20.4.
organizuotumas - 4 lygis;
20.5.
vertės visuomenei kūrimas - 4 lygis.
21. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
21.1.
lyderystė - 3 lygis;
21.2.
veiklos valdymas - 3 lygis;
21.3.
strateginis požiūris - 2 lygis.
22. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
22.1.
dalykinių ryšių tinklo kūrimas - 4 lygis.
|
|||||
Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) | ||||
Pareigos: | Personalo skyriaus Vyriausiasis specialistas | ||||
Vardas, Pavardė: | Indrė Stankienė | ||||
Telefonas: | +37067458329 | ||||
El. paštas: | indre.stankiene@krs.lt | ||||
Adresas: | Savanorių pr., 371, 49500Kaunas | ||||