Kupiškio rajono savivaldybės kultūros centro direktorius (koef. nuo 11,28 iki 18,84 neatskaičius mokesčių)
| Skelbimo nr.: | 88890 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2023-06-14 |
| Skelbimas galioja iki: | 2023-06-28 |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Kupiškio rajono savivaldybė |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Kupiškio rajono savivaldybės administracija |
| Pareigos: | Kupiškio rajono savivaldybės kultūros centro direktorius (koef. nuo 11,28 iki 18,84 neatskaičius mokesčių) |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0.00 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 0.00 |
| Darbo vieta (miestas): | Kupiškis |
| Informacija apie įstaigą: | Kupiškio rajono savivaldybės kultūros centras Gedimino g. 40, LT-40129 Kupiškis Tel/Faksas: (8 459) 35679 Tel.: (8 459) 35 677, (8 459) 42 317 El. p. info@kupiskiokultura.lt Duomenys kaupiamai ir saugomi Juridinių asmenų registre, kodas 190157290 |
| Pareigybės aprašymas: | |
| KUPIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS KULTŪROS CENTRO DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖ 1. Kupiškio rajono savivaldybės kultūros centro (toliau – Centras) direktorius – pagal pareigybių grupę yra biudžetinės įstaigos vadovas (toliau – Direktorius), dirbantis pagal darbo sutartį, priklauso 1 pareigybės grupei. 2. Pareigybės lygis – A1. II SKYRIUS SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 3. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus: 3.1. turi turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą ir bakalauro kvalifikacinį laipsnį arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją arba aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą ir profesinio bakalauro kvalifikacinį laipsnį arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją, įgytą, baigus humanitarinių mokslų, socialinių mokslų, ugdymo mokslų, menų studijų krypčių grupių studijas ir ne mažesnę kaip 2 metų vadovaujamo darbo patirtį kultūros srityje arba verslo ir viešosios vadybos mokslų, teisės studijų krypčių grupių studijas ir ne mažesnę kaip 2 metų vadovaujamo darbo patirtį kultūros srityje veikiančiai įmonei, įstaigai ar organizacijai ir (ar) jų padaliniams; 3.2. išmanyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos darbo kodeksą, Lietuvos Respublikos autorių teisių ir gretutinių teisių įstatymą, Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymą, Lietuvos Respublikos etninės kultūros valstybinės globos pagrindų įstatymą, Lietuvos Respublikos kultūros centrų įstatymą, Lietuvos Respublikos regioninės plėtros įstatymą, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymą, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių turto valdymo, naudojimo ir disponavimo juo įstatymą, Lietuvos Respublikos viešųjų įstaigų įstatymą, Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymą, Kultūros įstaigų darbuotojų profesinės veiklos ir etikos taisykles, patvirtintas Lietuvos Respublikos kultūros ministro 2017 m. rugpjūčio 16 d. įsakymu Nr. ĮV-884 „Dėl Kultūros įstaigų darbuotojų profesinės veiklos ir etikos taisyklių patvirtinimo“ ir kitus su kultūros centro administravimu ir veikla susijusius teisės aktus ir gebėti juos taikyti; 3.3. išmanyti dokumentų valdymą reglamentuojančius teisės aktus, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu; 3.4. mokėti lietuvių kalbą trečiosios valstybinės kalbos mokėjimo kategorijos lygiu, kaip nustatyta Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“ patvirtintame Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų nustatymo ir jų taikymo tvarkos apraše; 3.5. mokėti bent vieną iš trijų Europos Sąjungos darbo kalbų (anglų, prancūzų ar vokiečių) ne žemesniu kaip B1 kalbos mokėjimo lygiu (pagal Bendruosiuose Europos kalbų metmenyse nustatytą ir apibūdintą šešių kalbos mokėjimo lygių sistemą); 3.6. mokėti dirbti su Microsoft Office programiniu paketu (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint), vaizdo konferencijoms skirtomis programomis (Zoom, Teams). III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 4. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas: 4.1. organizuoja Centro ir jo struktūrinių padalinių darbą taip darbą, kad būtų įgyvendinami biudžetinės įstaigos tikslai ir atliekamos nustatytos funkcijos; 4.2. užtikrina, kad būtų laikomasi įstatymų, kitų teisės aktų ir Centro nuostatų; 4.3. nustatyta tvarka priima ir atleidžia Centro darbuotojus; 4.4. tvirtina Centro struktūrą ir pareigybių sąrašą, neviršijant nustatyto didžiausio leistino pareigybių skaičiaus; 4.5. organizuoja Centro finansinę apskaitą pagal Lietuvos Respublikos finansinės apskaitos įstatymą; 4.6. užtikrina racionalų ir taupų lėšų bei turto naudojimą, veiksmingą Centro vidaus kontrolės sistemos sukūrimą, jos veikimą ir tobulinimą; 4.7. vadovauja Centro strateginio veiklos plano, metinių veiklos planų rengimui, vadovauja jų vykdymui; 4.8. užtikrina sąlygas etninės kultūros sklaidai, senųjų kultūros tradicijų ir papročių populiarinimui, etninės kultūros perimamumui; 4.9. telkia vietos gyventojus meno mėgėjų veiklai, užtikrina kokybišką mėgėjų meno kolektyvų, studijų, būrelių veiklą; 4.10. rūpinasi mėgėjų meno kolektyvų parengimu ir dalyvavimu Dainų šventėse, vietiniuose, regioniniuose, respublikiniuose ir tarptautiniuose renginiuose; 4.11. užtikrina kokybišką pramoginių, edukacinių ir kitų kultūros renginių organizavimą, valstybinių švenčių, atmintinų datų, kalendorinių švenčių paminėjimą; 4.12. rūpinasi vaikų ir jaunimo užimtumo, meninio ugdymo organizavimu; 4.13. skatina Centro darbuotojus kurti ir įprasminti šiuolaikines modernias meno veiklos formas; 4.14. sudaro sąlygas profesionalaus meno sklaidai; 4.15. užtikrina sociokultūrinių vietos bendruomenės poreikių tenkinimą; 4.16. atsako už demokratinį Centro valdymą, bendradarbiavimu grįstus santykius Centre, Kultūros įstaigų darbuotojų profesinės veiklos ir etikos taisyklių laikymąsi, skaidriai priimamus sprendimus, Centro darbuotojų profesinį tobulėjimą; 4.17. kartu su Centro taryba sprendžia Centro veiklai svarbius klausimus; 4.18. stebi ir vertina kultūros ir meno darbuotojų veiklą (repeticijas, renginius ir kt.), teikia grįžtamąją informaciją darbuotojams, duomenis naudoja veiklai tobulinti, nedelsdamas imasi priemonių renginių ir kitos veiklos kokybei gerinti; 4.19. teisės aktų nustatyta tvarka atlieka kasmetinį darbuotojų veiklos vertinimą, nustato Centro darbuotojų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientus, tvirtina darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijas, darbo tvarkos taisykles, atostogų, darbo grafikus, darbo laiko apskaitos žiniaraščius ir kita; 4.20. neviršydamas savo kompetencijos leidžia įsakymus, kontroliuoja jų vykdymą; 4.21. inicijuoja įvairių projektų rengimą, lėšų pritraukimą Centrui; 4.22. organizuoja Centro dokumentų valdymą ir saugojimą teisės aktų nustatyta tvarka; 4.23. plėtoja bendradarbiavimą su socialiniais partneriais; 4.24. derina su Savivaldybės administracijos Kultūros, švietimo ir sporto skyriumi darbuotojų pareigybių sąrašus, darbuotojų pareigybių ir darbo užmokesčio paskirstymo sąrašus; 4.25. atsako už Centrui teisės aktų nustatyta tvarka perduotų pastatų ir kito materialiojo turto priežiūrą bei racionalų naudojimą, nedelsiant imasi priemonių tinkamai jų būklei užtikrinti; 4.26. Centro vardu atstovauja jam valstybės, savivaldybių įstaigose, nevyriausybinėse organizacijose; 4.27. atsiskaito už savo ir Centro veiklą teisės aktų nustatyta tvarka; 4.28. skatina aktyvų Centro bendruomenės narių dalyvavimą Savivaldybės teritorijoje vykstančiuose kultūros renginiuose; 4.29. užtikrina Centro interneto svetainės ir joje skelbiamų dokumentų bei informacijos atitiktį teisės aktų nustatytiems reikalavimams; 4.30. teikia valstybės ir savivaldybės institucijoms bei Savivaldybės administracijos Kultūros, švietimo ir sporto skyriui pagal jų kompetenciją Centro dokumentus, informaciją ir ataskaitas, atsako už teisingos, tikslios informacijos ir statistinių duomenų, dokumentų pateikimą laiku; 4.31. užtikrina viešųjų pirkimų organizavimą ir vykdymą teisės aktų nustatyta tvarka; 4.32. užtikrina darbo drausmę Centre ir tinkamą darbuotojų funkcijų vykdymą; 4.33. vykdo Savivaldybės administracijos Kultūros, švietimo ir sporto skyriaus vedėjo, jo pavaduotojo, specialistų pavedimus, užduotis ir nurodymus, susijusius su Centro ir Centro direktoriaus veikla; 4.34. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio pavedimus, susijusius su Centro ir Centro direktoriaus veikla; 4.35. atlieka kitas funkcijas, nustatytas Centro nuostatuose ir Lietuvos Respublikos teisės aktuose; 4.36. Centro direktorius atsako už pavestų funkcijų vykdymą Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka. |
|
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | - |
| El. paštas: | |
| Adresas: | Kupiškio r. sav. Kupiškio m. Vytauto g. 2 |